柳不凡知道這回是真的惹怒江妙玉了，晚上就沒有再去找她，兩人現在同住一個屋檐下，以後相處的機會多的是，等她氣消得差不多了再去找她也不遲。于是，柳不凡晚上出去吃完晚飯，就洗漱完畢，呆在宿舍裏沒有出房門了。

第二天，柳不凡早早的起來了，來到樓下小區鍛煉，等柳不凡鍛煉回來後，發現江妙玉的房門是緊閉的，衛生間也沒有人，不知道是已經上班去了，還是在睡覺，柳不凡現在要上班沒時間了，他收拾完東西後就匆匆出門了。

柳不凡再次來到公司，雖然隻有一個月之隔，但感覺到非常大的變化，原來幾乎沒人認識自己，現在自己從一進公司之後，不管是以前認識自己的，還是不認識的，都主動向自己打起招呼來，柳不凡雖然還認不他們出來，但還是禮貌的回了他們。

柳不凡找到了自己的辦公室，打開門走了進去，這個新的辦公室令他眼前一新，一張寬敞的紅漆實木辦公桌、皮質座椅、辦公櫃、全新的台式電腦、打印機、沙發、茶幾等，幾乎和冉老師的辦公室差不多，隻是他的桌上空空一片，沒有堆滿文件而已。柳不凡打量着自己的新辦公室，心裏也是一陣感慨，人生是真的變化無常，一個月前自己還是居無定所，現在居然有了自己的辦公室，誰知那天自己會不會又被打回原型呢，柳不凡搖了搖頭，摒棄了腦海裏的這種想法，自己好不容易走到了這一步，絕不能再退回去，他要加倍努力，現在離他的目标還遠着呢。

柳不凡穩定了一下心境，然後，打算先去找程總報個到，畢竟，自己回到了公司，當面向他彙報一下在項目的工作還是必要的。柳不凡帶着筆記本來到程總辦公室，敲了幾聲門，裏面傳來一聲“請進”，柳不凡拉開門走了進去。

程友軍見柳不凡來了，便站起身來，走出來迎上柳不凡，然後先伸出手來，柳不凡也趕緊向程友軍伸出了手，程友軍雙手拉着柳不凡說道：“不凡啊，歡迎回來，真的是識别三日，當刮目相看，你可就是我的子明啊，你這回做出了很大的貢獻呢，公司就是需要你這種人才呢。”

柳不凡見程友軍把自己比作呂蒙，還一頓誇獎，心裏雖然高興，但是也不敢居功自傲，謙虛的笑着說道：“程總您過獎了，我隻是在您的英明指示下，僥幸略有所獲，不敢獨自貪功。”

“哈哈哈哈，不凡啊，你還是這樣的謙虛啊，來來來，趕緊坐”，程友軍把柳不凡拉到他座位對面坐下，自己也回到了座位上。

“謝謝程總，我今天剛回公司，那天在電話裏很多事情沒有來得及向你做詳細的彙報，今天我再給您詳細彙報一下。”柳不凡坐下嚴肅的說道。

“好好好，你說來聽聽”，程友軍也嚴肅起來。

于是，柳不凡将自己在項目上一個月所見所聞的，一些對公司不利的情況一一道了出來，并給出了自己的擔憂和看法，程友軍聽得非常認真細緻，還不時的點頭和嗯道。

柳不凡雖然覺得這有種在背後說人壞話的感覺，但是爲了公司的利益，特别是對着看重和信任自己的程總，他就是要直言不諱，要爲公司争取利益，挽回損失，他也顧不了那麽多。經過柳不凡介紹完後，程友軍先是深思了一會兒，然後說道：“不凡，你做得很好，你把這些問題都記錄下來了，但是并沒有在項目上和他們發生矛盾，你很聰明，這些事情我知道了，我會處理的。”

“好的，程總，那我想問您交代我的任務，這個新成立的項目督導組，您這邊有沒有什麽要交代的，我按照您的指示去做。”柳不凡不好直面向程友軍要人，便想側敲旁聽一下程友軍的意思。

“這個事情還是按我電話裏說的，由你負責，全權交由你管理，你可以找其他部門協助你，我都打過招呼了，我隻要2個月後聽你的彙報就行了，我相信你能做好的。”程友軍露出迷一樣的笑着對柳不凡說道。

“好的，那我明白了，謝謝程總的信任，我一定會做好的，那我就先去忙了”，柳不凡見問不出什麽來，便隻好撤退了。

柳不凡回到自己辦公室，坐在座位上思考了一會兒，拿出筆記本快速的寫下幾行筆記，然後，找到人力資源部喬東超，對他說道：“喬經理，你好，

是這樣的，程總令我組建項目管理督導部，我想在你這裏借點資料，行嗎？”

“柳經理，你好，這個沒問題，你想要什麽資料呢？”雖然柳不凡的職級還沒有被任命爲部門經理，但是這個新成立的項目督導組是由程總親自宣布成立，并且直接領導，所以喬東超已經把柳不凡當成部門經理來對待了。

“我想借公司所有人員的資料進行查看，資料越詳細越好，當然，公司部門正副職以上的領導資料就不用了。”柳不凡想先了解公司人員的信息，再篩選一批人員出來，自己親自面試之後，滿意的人員再申請調到自己的組裏來，當然，公司部門正副職以上的領導柳不凡可不敢調來使用，且不論他們都有自己的事務要管理，現在自己的職級都沒他們高，也不敢這樣做。

“好的，沒問題，我到下就讓人把資料給你送過去”，喬東超也是很配合。

“那謝謝喬經理了，還有一個事情，就是公司能不能招聘一些商務類人才，因爲公司現在新成立的督導組太缺人了，程總交代的任務時間要求很緊急，所以希望喬經理能幫幫忙。”柳不凡繼續說出自己的訴求。

“這個問題，我先請示一下程總，如果他那邊批示行的話，那我就着手開始辦理”，喬東超回複道。

“好的，那就麻煩喬經理，非常感謝”，柳不凡感謝說道，然後就回辦公室了。

一會兒之後，人力資源部的人給柳不凡送來資料，并且告訴柳不凡程總已經同意公司開始招聘商務人才，到時柳不凡可以一起參與面試，柳不凡一聽程總這麽支持自己，心裏也是很高興，也感謝了人力資源部的人員。

柳不凡開始仔細地查閱公司人員的資料，他将這些人員的身體特征、學曆、工作經驗、獲獎信息、工作評價等等都一一進行細看，并且在自己的電腦裏建立一個表格進行分析，自己根據每一項信息，給這個人進行初步評分，因爲人員太多，自己需要的組員也就十幾個，所以就隻能先篩選掉一部分人，然後經過評分較高的，留下來進行面試做決策。