柳不凡在回項目的路上接到了執行項目經理梁博打來的電話，他在電話裏頭說：“柳總，你人在哪裏呢？項目上出事了。”

“梁經理，我正在回項目的路上，出了什麽事呢？”柳不凡問。

“有一群民工把項目部圍住了，他們說要過元旦了，要錢回家。”梁博說。

“他們有多少人，你們沒有和他們起沖突吧？”柳不凡擔心道。

“他們11個人，暫時還沒有起沖突，但是工人們的态度很強硬，要求今天必須拿到錢，他們都堵在我們的辦公室門口，我們的人也都在，我正在調和，但并不怎麽管用，還是你回來處理吧。”梁博講述道。

“好的，梁經理，你暫時先穩住工人，我馬上就回來。”柳不凡交代。

柳不凡也很詫異，沒想到工人這麽快就開始讨薪，一般工人讨薪這種事都是到年底才發生。他以前在别的公司也見識過工人讨薪，工人們要是鬧起來，那可真不是開玩笑，嚴重的死傷事故都可能發生。民工爲了讨薪，各種手段都能使得出來，像這種堵門隻是最常見的一種，再蠻橫一些的民工就直接用威脅手段，比如打人、砸東西、損壞現場的物品等，惹急了他們，什麽事情都可能做得出來，有的人甚至用死亡來威脅項目部。

所以，柳不凡遇到這種事也不敢怠慢，否則，他這個項目經理就是第一責任人，這也是考驗他現場應變能力的時候到了。現在社會已經形成一種共識，民工就是弱勢群體，不能打、不能罵、還不能欠薪，媒體和法律都在保護他們。

原來就有一個真實的案例讓柳不凡記憶猶新，那是一個小包工頭帶着一群民工在年末時去他原公司讨薪，公司就給他們付了一筆錢，雖然沒完全付清，但也足夠民工過年了，因爲公司自己收款也不夠，所以隻能各家都付一部分。但是那群民工不依不饒，非要把全部錢付清才行，但公司已經沒錢付了，無論公司怎麽解釋，說好話都不管用。最後，那群民工就到外面雇了幾個七八十歲的老太太，背着一床被褥，坐到他們公司的辦公室，白天堵門口，晚上直接在他們公司打地鋪睡覺，公司不能，也不敢丢下老太太不管，要是出了事情，責任就更大了，最後隻能去借錢發給了那群民工，才了結此事。

柳不凡也不是對民工有偏見，他自己也是從農村出來的孩子，但這幾年他經曆了一些項目，和許多的民工也打過交道，已經有了深切的感受，民工的地位和待遇已經發生了翻天覆地的變化。

現在，許多民工脾氣都很大，項目部的工長（管理現場勞務隊施工的管理人員）根本無法指揮動他們幹活，如果工長說話稍微嚴厲一些，他們就會頂嘴回來，可能還會罵人，脾氣大一點的就直接不幹了，由于，現在的民工比較短缺，他們不愁活幹，離開這裏，馬上就可以去新的地方幹活。

還有，現在民工的價格是真不便宜，就拿自己項目舉例子，一個大工（技術工）的日工資在300-400元，特殊的工種更是達到了500-600元每天，小

工（幹打雜的活）也要200-300元每天；而他們項目上招來剛畢業的大學生，工資才3000-4000元每月，折合下來，僅僅100-140元每天，還比不上一個小工，自己的工資在每月15000左右，折合下來大概就是500元每天，僅僅抵得上一個特種技術工，而項目其他管理人員基本工資都在10000左右，還比不上一個大工的價格，很多時候，項目上幹活都要加班，而工人加班是要給加班費。

肯定有人會說賬不是這麽算，民工賺的都是辛苦錢，他們都是拿命再拼，其實不然，像柳不凡項目的成員基本都是大學畢業，雖然學曆高低有差别，但是大家都是經過十幾年的寒窗苦讀才畢業出來，讀書吃了多少苦，這裏面相信許多人都有體會。并且，他們在項目上吃的苦一點也不比民工少，每天需要處理的事很複雜，雖然從事的是腦力勞動，但消耗的精力一點也不少，甚至更累。

我們國家也一直在提倡尊重知識、尊重人才、科技強國、人才強國，可是，現在情形就是人才的價值真是太低了，或許人才不能用金錢來衡量，但是連生活都無法保障，人才也需要生活呀。或許是現在大學生太多了，比不上過去，供需不平衡，導緻出現這種局面，但這真不是一個科技大國和科技強國，所發展的趨勢。

柳不凡急匆匆的趕回了項目，此時已經有十來個民工圍在項目部，裏面還傳來很大的争執聲，柳不凡擠過人群，進到辦公室，看見有兩個民工和生産經理及工長在争吵，柳不凡伸手制止他們說：“大家都别争了，我是項目經理柳不凡，你們有什麽訴求可以跟我說，我盡力幫你們解決，好不好？”

其中一個光頭的胖男人說：“你就是項目經理，那好，我們和你說，這馬上就要元旦了，我們這群兄弟們準備回去過年，你把我們的賬給結了吧。”

“你就是領頭的對吧？”柳不凡問。

“我是他們的代表。”胖男人回答。

“請問你貴姓呢？”

“領導，我叫陸任岬。”

“我們差你們多少錢呢？”

“我們11個人，做了一個多月，一共是109120元。”

“那好，陸老闆，是這樣的，這個事情不要急，如果事情确認清楚，賬算明白了，我可以保證一定會給你們一個滿意的交代，但你看能不能先把你們的人弄回去，不要圍在這裏，這樣影響很不好，也不方便。”柳不凡平和的說。

“好，你是領導，我相信你說的話，我們留兩個人在這裏和你談判，把其他人先弄回去。”胖男人回答。

于是，胖男人轉身和身邊另一個高個子商量了幾句，然後，對着身後的民工說：“兄弟們，這位項目領導說了，今天一定會把大家的錢發下來，你們先回去等，我們在這裏和他們談判，好吧？”

“好，聽陸哥的。”

民工們紛紛轉身，離開了項目部，隻剩陸任岬和高個的男人留下來了。

陸任岬看着柳不凡說：“領導，

你看，我說話算數，已經把我的兄弟們都叫回去了，你看是不是該把我們的賬給結了。”

柳不凡說：“陸老闆，你先坐，這個事情我一定會幫你們解決，但是，你得給我一點時間，讓我把這個事情捋清楚，行吧？”

“好”

陸任岬和高個男人找個椅子坐了下來。

柳不凡轉身對生産經理（管理現場生産施工的負責人）孫斌說：“孫經理，你把陸老闆這群人的考勤情況給核實一下，然後和牟軍（商務經理）一起把他們的勞務費用計算一下，看金額是多少，打印出來給我。”

“好的，柳總，我這就去辦。”孫斌回道。

柳不凡沒有離開，就站在那裏等着。

“領導，我們不會騙你的，我們都是出來幹活的人，這點道理還是懂。”胖男人開口說。

“陸老闆，别介意啊，不是我不信任你們，這也是我們工作的流程，我需要拿出證據報給公司，公司才會把錢打給你們，要不然我也沒辦法，畢竟我也隻是一個打工的，我不是老闆，希望你能理解。”柳不凡解釋道。

“好的，我們等着。”

“陸老闆，你們都是哪裏人呢？”柳不凡主動和陸任岬閑聊起來。

“我們都是東江人。（怕你們說我地域黑，就捏造一個地名，勿怪啊）”

“噢，那你們離這裏也不遠呀，這離過年還有一個多月的時間呢，爲什麽不多工作一段時間，還能多賺點錢呢，怎麽這麽着急回家呀？”柳不凡問。

“這是我們那邊的習俗，一般都是過年前一個月回家，想多陪陪家人。”陸任岬答道。

其實，柳不凡也聽說過東江人，那裏的人偏懶惰和貪玩，賭博之風盛行，他們肯定是想拿着錢回家貪玩和賭博，說陪家人都是假的。

“那挺好的，多陪陪家人也應該，那你們是怎麽來到我們項目做事的呢？”柳不凡又問。

“我們也是有人介紹過來做事，就來了。”

“能說一下，是誰介紹的嗎？”柳不凡追問道。

“這個就不說了吧！”

柳不凡見陸任岬不肯說出誰介紹他們過來就算了，但是這個人他一定要查出來，也一定能查得出來，竟然介紹這種不懂規矩的人到項目上來做事，一定要追責到底。

不久，孫斌拿着一份打印的文件過來，說：“柳總，我們已經核實了他們的考勤記錄，和牟軍也計算了他們的工資，是他們說的那個金額。”

“好的，我知道了。”柳不凡看了一眼，說。

“領導，我就說吧，我沒有騙你，你看現在是不是該給我們結賬了。”陸任岬一聽說金額沒錯，就站了起來說。

“陸老闆，沒問題，我馬上就去和公司領導彙報，給你們申請錢，你就在這裏等我一下，好吧？”

“好的”

柳不凡又對孫斌說：“孫經理，你來我辦公室一下。”

孫斌就跟着柳不凡走向他的辦公室。