“我的天，都說電影暴利，可沒想到一部動畫也能這麽火，這都三十五億億了，就按照37%的分成，咱家**也能拿到接近十三億，**簡直就是一部賺錢機器啊，我說誰娶了咱家**就發了耶，一輩子不用奮鬥了啊“漫威網總部裏，以周璐爲首的幾個小丫頭在那裏一臉的八卦，“咯咯咯璐璐姐，你out了，我告訴你啊，這僅僅是國内票房，喏，國外的票房數據出來了，北美五億米刀，歐萌那邊三億歐元，就連倭國阿三那邊也不少這合起來就是将近四十億（注”本世界彙率與前世不相同，軟妹币是世界三大通行貨币之一），你算算這有多少？”這時候已經晉升爲漫威網絡财務蘇媛媛拿着一摞厚厚的報表走了過來，“按照咱們家**的秉性，我估計呵呵呵呵”

“媛媛說的沒錯，公司全體人員獎金翻倍，另外我準備變更公司股權結構，實施虛拟股份制度”就在小丫頭們讨論的熱火朝天的時候，雲珞璃那清脆悅耳的聲音響了起來，“嗯？虛拟股？什麽東東？？”周璐，蘇媛媛，葉蓮娜，以及跟着雲珞璃進來的羅志軍。李金東他們這些個雲珞璃創業時期就跟随的公司元老們一臉的迷惑，就連現在注冊**和注冊審計師雙證在手的蘇媛媛都迷惑不解，雲珞璃一愣，然後就知道哪裏出問題了，看來自己前世熟悉的華爲模式在這個世界應該是沒有，不然蘇媛媛這樣的專業财務人士不應該不知道啊！

“這個虛拟股啊，我稱之爲“發起人股”或“遞延股”或“紅利股”，指無代價獲取的股份。其持有與普通股持有人擁有的權利不同，其持有人沒有表決權，幹股的盈餘分配和清償剩餘财産的位序均排在其他股票之後，隻有在普通股或優先股持有人的權利履行後才享有對咱們公司資産的擁有權。它也代表公司将一些庫存股，有關股份是爲獎勵公司管理層而保存起來，但要待管理層有一定成績後才可獲得的股份簡單地說就是我做公司的絕對控股股東，會将一部分股份的管理權與分紅權利進行理論上的分離，然後将有分紅權利的股票授予想要獎勵的人或團隊”雲珞璃瞧了下他們然後輕輕地說道。

“管理權與分紅權利進行理論上的分離？？？雲姐，你要做什麽？？？你要知道眼下漫威公司雖然人不多，卻也是一家價值連城的公司了，你要慎重啊！！！！”蘇媛媛有些急躁的說道，在她看來她的雲姐這是瘋了，發福利也沒有這個發法是不是？

“媛媛，你坐下你們聽我說，漫威雖然是我創立的，但卻是在你們和全體職工的幫助下，咱們一路磕磕絆絆走到了今天，我相信你們也希望它能發展的更好是不是？至于媛媛你你前幾日跟我提過的創業，發展，上市三部曲，我仔細想過了，咱們不走上市公司這條道路，公司要做百年老店，不是隻有上市一條路，再說了我們現在的頂梁柱漫威視頻從本質上來說是一家娛樂影視公司，一旦要是屈服在資本之下後果不堪想象！！！”雲珞璃稍微頓了頓，“企業上市的目的一般來說有兩個：一是提高知名度，二是融資。而這兩點我們暫時都不需要，我手裏的漫威系列就是活着的廣告載體，還用靠上市來提高知名度？融資就更可笑了，我雲珞璃會缺錢？？？再說了很多時候上市就是爲了圈錢，這些人的目的如此不純，我怎麽可能容忍他們？”

“爲了漫威的全體同仁真正的以漫威爲自己的終身職業，也爲了漫威最終能成爲一家百年老店，每年都适度拿出一部分虛拟股授予作出重大貢獻的激勵對象就十分重要了，虛拟股，之所以叫虛拟股，那是因爲它與實際股票還是有區别的，虛拟股票模式沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，也無需工商登記。另外，虛拟股激勵不同于實際的股份激勵，後者着眼于合法合規，強調靜态機制；而前者更注重激勵效果，強調動态機制”雲珞璃繼續解釋道，“而你們都是我的絕對心腹，要不然這等機密的話題，我也不會說，這次股權分配，你們幾個有優先權。”

雲珞璃在跟公司的幾個高管商量了一下，決定趁着變形金剛大火的機會完成漫威的股權改革，然後召開了全體職工大會，這還是漫威成立以來，它的主人第一次出現在公司全體員工的面前，在大家緊張的等待中，一個漂亮的女人哒哒哒的走進了會場，直奔主席台而來，這個女人容貌極美，一襲粉紫色的短披肩小外套，更加襯托出她絕佳的身材，再搭配一條嫩黃色天鵝絨齊膝裙，一雙黑色的高筒靴，漆黑的頭發有着自然的起伏弧度搭在肩上。清澈明亮的瞳孔，彎彎的柳眉，長長的睫毛微微地顫動着，白皙無瑕的皮膚透出淡淡紅粉，薄薄的雙唇如玫瑰花瓣嬌嫩欲滴在大家略微有些失神的時候，台上的麗人那清脆的聲音響了起來“漫威公司的全體同仁們，你們不是一直想見見我嘛我來了！！！今天把大家叫到這裏，是跟大家說一個關系到咱們漫威發展的決定，漫威能否做成百年老店，衆位能否在漫威拿到自己想要的物質與精神滿足嗯，下面有請首席财務官蘇媛媛上台來爲大家解說一下漫威的股權變更計劃！！！！”

“各位同仁，我們漫威将重新注冊，注冊資本會在一點三億到一點七五億之間，同時漫威也将完成新的股權變更，将實行100%員工控股，也就是說每一個有志于在漫威退休的人都可以成爲我們漫威的股東我們将把将股份的分紅權利，和股份的管理運營權利分離開來。然後由管理層來控制管理權。而公司通過獎勵或者員工可以通過購買虛拟股，來獲得工資之外的額外收益而公司股權結構中，作爲創始人的雲珞璃小姐将把自己的股份從100%降到51%，這其中39%的股份爲漫威員工工會持有，其餘10%将作爲重大專項獎勵，隻要對公司做出重大的貢獻的，無論入職時間長短，都可以從這10%的股權拿到獎勵，雲珞璃小姐承諾她的股份在未來仍然會繼續稀釋，但是作爲公司的創業者和帶頭人，她将擁有一票否決權”蘇媛媛把公司股權變更詳細說了一遍，“能接受的就留下來，接受不了的請現在立刻走人，公司會給補償三個月工資”

“哇。這老闆夠意思！這是帶我們一起飛啊！”“華夏絕色好老闆！”漫威視頻這邊女性職工很多，在她們這些人眼裏，雲珞璃的舉動無疑就是給她們發錢發福利啊，所以她們就叽叽喳喳起來，而漫威科技那邊宅男衆多，他們就很理性了，很快他們就問道“那麽怎麽才能拿到股權呢？？？”

“公司将會在每個營業年度公司按照員工來公司工作的年限、級别等指标确定每個人可以購買的股權數，由員工拿着現金到公司的資金事業部的地方去登記購買，一塊錢買一股。公司要求員工在一份文件上簽名，但文件隻有一份，簽完名後立即被公司收回。在這張紙上簽字是購買股權的一個必然程序，不簽就沒有股權。員工交完購股款後并不會拿到通常意義上的持股憑證，每位員工具體的股數都由公司備案存檔，員工隻允許從股權登記名冊上抄下來自己的股權數你們作爲公司創業伊始進入公司的老員工，我可以告訴你們，一旦公司發展到一定地步，新員工不再派發長期不變1元1股的股票，而老員工的股票也逐漸轉化爲期股，即所謂的“虛拟受限股”虛拟股将由漫威工會負責發放，每年工會将會會根據員工的工作水平和對公司的貢獻，決定其獲得的股份數。員工按照公司當年淨資産價格購買虛拟股。擁有虛拟股的員工，主要的收益變化是除了可以獲得一定比例的分紅，還可以獲得虛拟股對應的公司淨資産增值部分一旦你們達到了每個級别的上限之後，就不再參與新的配股所有的這一切都會以後慢慢的建立并完善之，大家明白了沒有？？？”蘇媛媛真是對她身後的雲珞璃佩服的不得了，她的小腦瓜裏裝的都是啥啊，真想切開看看！！蘇媛媛不明白的是，她的老闆其實活了兩輩子，上輩子就在實行這麽一整套股權制度的怪物公司呆過，她隻不過是拾人牙慧罷了！！！！

雲珞璃趁着公司剛剛騰飛的時候就完成了股權改革，有效的集聚了人心，提高了員工們的積極性，她的漫威公司也走上了快速發展的軌道，但是漫威的快速發展也引起來了投資機構的注意，數個風投基金都找到漫威的高層，提出入股漫威或者是自我推銷讓他們來做漫威的ipo，自己剛剛創辦漫威的時候，這些吸血鬼就曾經找上門來過，就連東方這邊的地方政府都曾力推漫威上市，都被她推掉了，可是她沒想到随着3d大電影的大火特火，這些惡魔又來了。“關于爲什麽漫威不上市，我要解釋一下，在我看來這上市的好處無非是圈錢，獲得發展企業所需的資金人不能成爲錢的奴隸，要是引入風險資本，漫威就會變成一個純粹的賺錢機器，股價漲跌，業績公布，投資方就會對我們指手畫腳，很容易出現外行指揮内行的情況一旦漫威上市的話，我就要爲股民股民負責，就要保證股票不斷上漲，利潤将成爲企業存在的唯一目的。這樣，企業将變得很浮躁，和當今社會一樣的浮躁。一旦是要是項目失敗，那麽到時候這些所謂的股東們拍拍屁股走人，剩下我和我的員工來還債，憑什麽我要受你們的驅使？？？有我在，漫威就不會上市！！！”在接受《第一财經》專訪的時候，雲珞璃針對記者的不解做出了這樣的解釋。

但是，很多時候并不是你拒絕了就消停了，在收到了漫威不會上市，不會做ipo的決斷之後，一些風險基金仍然沒有死心，在他們眼裏手握變形金剛，蜘蛛俠，x戰警，秦時明月等數個大ip的漫威就是個金娃娃，不控制這家公司怎麽參與這場财富饕餮盛宴？