此時屏幕上出現了一個簡單的提示。

找到鑰匙，打開門上的鎖，就可以出去了。

湯盈開始在一堆雜物中翻找，最後終于在一個花盆底下找到了鑰匙，但是在她嘗試去拿的時候，地上竟然突然裂了一個大洞，主角掉了下去，逃離失敗！

“什麽鬼啊！爲什麽公司正經辦公大樓地上會有個大洞啊！”

湯盈無力吐槽，繼續在畫面上找，發現老闆後面有一個釣魚竿。

找到鑰匙之後，使用釣魚竿把鑰匙給勾過來，于是就可以打開公司的門，偷偷地溜走了。

這隻是第一關，成功逃生之後，湯盈的人物順利獲得獎勵：各種屬性小幅提升，心理壓力大幅降低。

當然，獎勵是次要的，關鍵是失敗的話會扣除大量健康值，心理壓力大幅提升，那才是血虧。

這種類似于密室逃脫的小玩法貫穿了遊戲的始終，一共有十次，每次的難度都會提升。

第二關，老闆藏在櫃子裏，如果翻櫃子就會被抓到，導緻逃離失敗。

第三關，地上有一地的香蕉，和一瓶保健品。如果撿起了保健品，主角就會一直亢奮地加班到第二天，導緻逃離失敗。

而這些香蕉都是變質香蕉，可以喂給老闆吃。但如果喂給老闆，老闆會拉肚子然後把主角罵一頓，導緻遊戲失敗。

正确的做法是，一共有三個香蕉，先給公司其他人吃，于是這些人拉肚子占滿了廁所坑位，再喂給老闆吃，老闆就會因爲找不到廁所坑位而打開門出去上廁所，這時候就可以逃出去了。

第四關……

這個逃離公司的小遊戲非常沙雕，但湯盈發現，一旦接受了這種設定之後，還挺有意思的！

這個小遊戲說白了就是一個密室逃脫，隻不過把密室逃脫放到了辦公室裏，然後把各種互動元素換成了老闆、員工以及公司中的素材，作爲調節心情的小玩法還是非常有意思的。

第二個玩法，是辦公室戀情。

加入公司後不久，會認識各種各樣的女同事，然後可以通過聊天、送禮物來提升她們的友好度，并最終攻略完成。

而這些女同事全都有各種不同的性格，在攻略的時候也要注意選擇她們愛聽的話來說，送一些她們比較喜歡的禮物。

這裏面有：剛入職公司什麽都不懂的前台小妹，女強人類型的職場女上司，家裏有錢隻是來公司鍍金的白富美，工作全都推給舔狗的綠茶婊，工作認真的女加班狂……

這些人都有各自的喜好，比如綠茶婊喜歡追星，女加班狂喜歡貴重的禮物，前台小妹是最好撩的，但她也有很大的幾率會中途被别人追走……

跟這些女同事達成一定的友好度之後，會觸發一系列的特殊事件。比如跟綠茶婊達成50點友好度之後，她會第一次邀請你一起去看歌星的演唱會，在演唱會歸來的路上會有對話，選擇正确的選項會繼續增加友好度。

……

除此之外，還有一些其他的玩法。

比如定期會有“華夏好員工”的評選，通過各種稱号和特長的評比獲得第一名的話會有額外獎勵。

比如競選項目組長：三個競選人要比拼領導關系、群衆基礎和工作能力三項，同時采用相應的策略可以拉攏其他競選者，成功争取到項目組長之後，壓力會小幅上升，但每個月獲得的金錢獎勵會更多，同時自己的魅力值也會上升。

湯盈玩得還挺開心的，很快，在各種玩法的填充下，十年過去了。

打出了第一個結局。

【主角：很快，對于我最重要的一次業績考評要來了。】

【主角：今年我已經32歲，對我而言，這将會是一次重大的轉折。是繼續深耕業務，還是轉入管理崗，對我而言非常重要。】

【主角：最終我沒能進入管理崗，領導拍着我的肩膀說：小夥子加油幹，以後還有機會！繼續寫好代碼，公司還是離不開你這樣的技術人員的！】

【獲得結局：碌碌無爲的社畜】

【也許你曾經有過很多夢想，有過很多努力，但最終你還是成爲了庸碌上班族中的一員。你避開了過勞死，也沒有精神崩潰，但你也沒能成功完成自己升職加薪、走上人生巅峰的夢想。】

【你常常對自己說，也許碌碌無爲也是一種幸福，但在深夜夢醒的時候到底會不會後悔，也隻有你自己知道。】

【主角：不知不覺，工作和生活安定了下來，我也已經32歲了，父母爲我的終身大事操碎了心。】

【主角：最終，他們給我推薦了一些相親對象。】

【主角：不過，不知道是因爲物質條件的原因，還是性格的原因，她最終還是沒有選擇我。最後也隻能妥協了，放棄愛情，和一個素未謀面的人結婚了。（沒有配偶屬性加成）】

【主角：終于等到這一天，看着新生命的誕生！我自己也終于成了孩子的父母，屏幕前的你，會随我的孩子一起成長嗎？】

……

湯盈氣得直撓頭。

“啊啊！！！爲什麽，爲什麽會這樣！”

“我都那麽努力了，爲什麽還是沒能當上CEO啊，隻是個碌碌無爲的社畜還行？？”

“而且連妹子也沒追上，70%的成功率也會失敗的嗎？”

“所以，隻能進入二周目繼續了……”

冷靜下來之後，湯盈覺得這遊戲還是挺有意思的。

當然，二周目的動力也有，就是看看不同的結局和職業，看看感情線達成之後會是什麽樣子。

湯盈去網上随便搜了一下，發現還真有人在讨論這個話題。

至少現在大家打出來的結局，已經有了七八個。

按照官方宣傳的說法，結局遠比這個要多，有幾十個。

有過勞死結局、精神崩潰結局、碌碌無爲的社畜結局、被辭退結局、内部鬥争的犧牲品結局、程序員結局、管理層結局、CEO結局……

當然，越是後面的結局就越難以達成，個别的結局甚至必須要二周目才能屬性達标！

“果然是個非常真實的遊戲了，普通人想直接混成CEO根本不可能，還得通過至少兩代人的努力……”

“嗯？網上說，過勞死結局好像有彩蛋。”

湯盈點開一個新存檔，想看看過勞死結局的彩蛋到底是什麽。