“這樣，你告訴那邊，了解多少确切的情報，全都寫在上面。剩下那些我們不知道的，就當做廣告來對待。标明：需要收費。”

王洛拿着張偉的文稿，這樣對花開說道。

“收費？”花開驚訝道。“萬一真的有人來買怎麽辦？”

“如果有人真的來買，你就和下屬一起評估對應的費用，要求對方付錢。同時去準備對應的情報。隻要肯付錢，很多情報應該不難得到。”

“這個...”花開點了點頭。“确實如此。但是時間上....”

“如果擔心這方面的問題，就提前準備一些。”王洛把文稿還給花開。“或者跟對方說，情報很珍貴，需要更多的錢....看你的發揮了。對了，我看文稿上沒有介紹我們團隊的内容？”

“他說這種不好寫。”花開說。“不知道你是什麽意思。已經反複寫了好幾遍，都不合适。”

“肯用心...倒不是壞事。”王洛說。“但是我們現在沒多少時間。算了，這個我來處理。然後就印出來吧。天哪，就算印刷物的消耗小，墨水的存量也快不夠了。并且，根本忙不過來....”

“現在就開始？”花開驚訝道。“這隻是半成品啊！”

“無所謂。”王洛說。

“在空間裏，報紙是新事物；但是在外界，大家對這種玩意都很适應了。”

“也就是說，對他們來說，這玩意既熟悉，又陌生。隻要上面的内容對他們稍有幫助，他們的接受度會很高---對關鍵部分需要收費也會有足夠的理解。”

“不足的部分，讓他們自己在腦海中補充就可以了。”

這樣做真的行嗎？花開有些擔心。但是...這種事情，王洛應該是有把握的，自己不要過多質疑比較好。

“對了，你打算怎麽把這些情報送到大家手裏？”花開又問道。

“和午餐一起送過去。”王洛說。“我現在就開始制作，算是午報。和午餐一樣，參賽選手免費，别人需要買。有差距，才有吸引力。價格方面，前期就定爲兩百通用點或者一百無限币一份吧。後期再改成隻收無限币....”

有差距，才有吸引力？

花開看着有些興奮的王洛，思路被吸引到了另外的地方。

她眼中浮現出了幾分憂郁。片刻之後，想起了自己當初所做的事情。

最終，一直到交談結束，她什麽都沒有說出來。直到走遠了，她才輕輕的歎息一聲。

沒有資格。

----

她走後，王洛拿出紙筆，開始組織和編寫報紙的内容。

第一版，是對整個賽事的介紹。張偉排列的很好，最上面，是獲得進入尋寶隊後，對能得到的各種寶藏的猜測--用了很大篇幅。

在下面的少量内容，描寫了第一輪戰鬥中某些人采取的策略----通過觀察來學習，通過戰鬥來提升經驗和磨砺自己；以及第二輪戰鬥中，爲了獲得對方的裝備，以及避免被對方奪走裝備而提供的一些技巧。

第二版，是各團隊的簡要資料，和以‘專家’身份對其進行的點評。不足的部分，就以‘廣告’的形式補足。

第三版，王洛反複考慮了一番，決定把批評其他團隊的行爲、表明和樹立自己的理念、以及誇獎目前正在進行的貿易和理念，這三者，綜合起來。

首先，是以‘完整人類精魂’持有者的身份，批評那些團隊的行爲。

“空間中的大多數團隊，其行爲都是‘錯位’的。”

“在某些少數時刻，面對危險的時候，他們采取了把獲得的裝備、金錢、技能都投入到少數人身上的做法。依靠這種做法，他們走出了困境，克服了困難，擺脫了危險。”

“但在那之後，在較爲從容的環境裏，他們還是會采取同樣的措施。繼續把資源投入到少數人身上，以應付可能會遇到、也可能不會遇到的危險。”

“在這樣的做法下，多少人徹底失去了發展機會？多少人在得不到強化的情況下，在本能幸存的時候丢掉了性命？”

這樣的批評，能給那些團隊的官員帶來很大的壓力。這很好，會吸引他們的一部分注意力，減輕那些團隊中普通成員的壓力。

在這些人中，這種符合他們利益的說法能引起很大的共鳴。而在壓力減輕之後，他們也有了更大的活動空間。

然後要做的，是爲所有契約者樹立一個共同的敵人---以強化這種批評和樹立理念。

“如果這些團隊不公平分配的做法長期持續下去，最終一定會危害到所有契約者。因爲，按照多方面的實驗和推測，大家所在的這個空間裏，在某些特定的時候，似乎會在某些場景裏放出特殊任務。這種任務，必須要場景内的絕大多數人都竭盡全力，共同配合，才有機會度過。”

“無論是彼此勾心鬥角，還是沒能得到成長，都會導緻整體的覆滅。想要在空間裏生存下去，必須要有我們每個人的努力！”

嗯，這種說法，能爲弱者們争取利益提供進一步的理論依據。那些團長和官員，沒辦法證明這種猜想是錯誤的。

至于‘危害所有人，需要絕大多數人齊心協力’的事情，應該會很容易讓他們想到‘群體掠奪’。

再然後，就是對貿易行爲的美化了。

“對于在空間裏無法相遇，卻在需要場景裏互相協作的人們來說，沒有什麽比交流更能提升對彼此的幫助了。”

“不管是在經曆上的交流，還是在物資上的交易，都能極大的補足彼此所欠缺的部分，爲大家的互相協作創造更有利的條件。”

“但是，并非好事就一定能進行下去的。有些團隊，其管理人員，已經成長起來的一部分人，在意識到交易對普通成員的幫助後，爲了防止其成長起來之後對自己的地位造成威脅，可能會選擇把本來是爲了強化團隊戰鬥力的統一命令權，用在禁止普通團員進行交易上。”

“爲此，他們可能會提出各種借口。譬如交易會讓别的團隊獲得強化、分散出售會導緻利益降低---甚至爲了防止其餘團隊獲益，而幹脆禁止交易。這一切的根本目的，還是在于壟斷與其餘團隊交易并獲利的機會。大量的利益由他們獨享。”

“這是很可悲的事情。他們一時變強了，就認爲自己應該永遠是強者，自己做不到進步了，就開始設法阻撓身邊的人變強。爲了自己一點小小的虛榮心，變成了團隊成長的阻礙。”

“耍弄這種小聰明的人，到了最後，要面對真正的敵人時，需要所有人齊心協力時，他們會後悔成什麽樣子呢？”

需要的效果，會達到的。

能信賴的，就是大多數人心底的積極性，希望過好的意願、爲此付出的努力。

摧毀維系他們的理由，瓦解聯系他們的紐帶。

揭開含情脈脈的面紗，把他們的矛盾公開化。割裂他們、瓦解他們、對長期處于弱勢的一方進行支持、向處于優勢的一方施加壓力。