第893章 包容，團結，拼搏
如果讓你的員工感覺到親切，那就需要你和他們打成一片，成爲他們。最常用也是最管用的，那就是展示出來你和他們生活一樣的地方，和趣事，尤其是一些有着共同認知也或者共同遭遇的事物。比如這個妻管嚴和小金庫私房錢, 的确是大家孜孜不倦的八卦話題。所以他這麽一說，自然是赢得了一種人員的興趣。
謝謝吳總，我不會客氣的。張小蕾露出了甜甜的笑容。
吳浩擺了擺手，然後看着電梯停了下來，随即徑直走了出去。
張小蕾見狀，也随即跟了出來。這一成都是他們的辦公區，迎面自然是辦事處的前台。一個年輕妹子，穿着一身職裝，見到吳浩他們進來，不由的沖着他微微鞠了一躬道：“吳總好！”
嗯，你好！吳浩伸手打了聲招呼，然後走了進去。先映入眼簾的是一個寬敞的休息區。
環境非常的好，巨大的落地窗外，技能眺望江景，以及外灘的景色。休息區以外呢在，則是被用玻璃隔成了一個個小的辦公區域。透過這些玻璃，能夠看到裏面辦公的人員。
張小蕾見狀，也随即介紹了起來：“爲了方便，我們租下了整個樓層，總共五百七十平米。被設計分割成了多個區域。除了休息區會客區, 會意思, 辦公室外, 還有一些公共辦公區域。
我們這裏的工作人員不多，總共也就三十來人，但是負責的事物比較繁瑣，基本上涉及到了多個部門。
其中主要的兩個業務，一個是海關報關方面的業務，另外一個則就是迎來送往的接待工作。
此外，還有一些亂七八糟的事情，反正工作壓力還是非常大的。
這些員工中呢，其中一半屬于公司的外派人員，比如我，另外一部分員工呢則是就地招募。
而從安西外派的這部分人員呢，則是定期輪換，一般的周期爲十四個月。當然了，除了管理人員，這些是由公司直接委派。”
聽到這裏，吳浩點了點頭。張小蕾就屬于公司委派的管理人員，負責這裏的運營和管理。
原本的它是任海外運營部門的副總，這裏的工作呢很大部分也是和這方面有關，所以經過一番調整, 加上她本人的意願, 所以就被委派到這裏，負責公司在這裏的事物了。
作爲吳浩曾經的秘書，以及吳浩的嫡系人員。她不願意，其他人也不敢勉強啊。
所以，這是她主動要求過來的。當然了，這份工作也非常的不錯。不但工作地點是在商海，這種國際大都會。
而且如果她如果将這裏管理運行的不錯，那麽未來升格到分公司也不是沒有可能。而她呢，自然也是水漲船高，将作爲這個分公司的首任總經理。其地位也一躍而升，成爲了公司的中級管理層，一方諸侯。
對此，吳浩自然也同意了。雖然說一視同仁，但對于自己嫡系，他還是會有些特别照顧的。
而且當初她來商海的時候，吳浩也給她談過，分析過利弊。而張小蕾呢，在聽到這些利弊後，毅然決然的來了。
從這段時間的反饋回去的信息來看，張小蕾的表現還是非常不錯的。也是因爲這點，所以他決定來親眼看看，看看自己的這個秘書嫡系幹的到底怎麽樣。
啪啪啪啪……
走進開放辦公區域，正在工作的員工們見到他進來，紛紛起立鼓起掌來。
不少員工呢，還偷偷擺弄手上的設備，沖着他拍了起來。
吳浩跟着拍了拍章，然後沖着衆人壓了壓手。在衆人都安靜下來後，他才笑着說道：“看到大家的精神頭不錯，我也就放心了。
我呢，這次來主要是想看望一下大家，并向大家表示慰問。
你們中的很多人，我之前應該是見過面的，也算是熟面孔。而有些人呢，我之前沒見過，應該是新加入的童鞋。
不管是老夥伴還是新童鞋，進入公司後都是一家人。這也是我所主張的公司内部文化之一，那就是團結和包容。
這兩件事情看似好像很普通很簡單，卻非常重要。
團結你的同事，團結所有的力量，隻有團結，我們才能心往一起想，勁往一塊使。
我們有句古話叫，最堅硬的堡壘我，往往都是從内部攻破的。爲什麽，就是因爲不團結所導緻的。
這種不團結，導緻内部分化，破裂，争鬥，混亂，這無疑給了敵人可乘之機。
所以一家企業如果想要保持強大的戰鬥力，那麽團結不不可少，至關重要。”
啪啪啪啪……
“所謂包容，實際上也是團結的一部分，但也超越團結本身。
包容一切，這不僅僅是要你包容你的同時，也要包容身邊的事物，更要包容不同的思想，不同的理念，甚至是不同解決事物的方法，和不同的技術。
一家公司想要發展，那麽就必須學會包容，這也就是我們所說的敞開心胸。
我們包容不同的人，包容不同的聲音，隻有這樣，才能促使我們不斷的發展。”
說到這裏，吳浩沖着衆人笑道：“你們都是來自于五湖四海，爲了同一個目标或者說理想走到了一起。
相逢即是緣，你旁邊的同事或許是你的競争對手，但他在關鍵時刻卻是你堅強的後盾，在你面對強敵的時候，他就是你可以托付的戰友。
我們允許内部競争，但是在面對外敵的時候，必須一緻對外。
包容讓我們走到了一起，團結讓我們集聚力量。那麽拼搏呢，則是你奮鬥的動力源泉。
在這寸頭寸金的城市裏面，想要生存并不容易。所有在這裏工作的人有有一個夢想，就是希望通過自己的努力能夠留下來。
但是大家也清楚，想要留下是多麽的困難。一般來說，你需要一套房子，可這裏的房價，就連你們的張總都望而卻步。
所以這就到了你們拼搏的時候了，不然的話，你可能隻有兩條路要走了，要麽拼爹，要麽灰溜溜的逃走。
我們公司向來按勞分配，你的貢獻越多，收入自然也就越高了。很多員工的工資甚至比他們的主管經理都高，這在公司裏面并不稀奇。
所以，大家努力奮鬥吧。”
(本章完)