第1000章 開年例會

【修改版】随着新年假期逐漸結束，各個行業也陸續複工。不過每年複工基本上都需要一個适應周期，除非是特别着急的項目。一般情況下，都會給大家一個新年緩沖時間，一直到正月十五元宵節。

在這段時間内，大部分公司都不會安排較重的工作，就是爲了給大家一個休閑适應的時間。

因爲在傳統觀念中，新年要到正月十五以後才結束呢。

當然了, 也有很多公司沒有這樣的規定，亦或者業務比較忙碌。

對于浩宇科技來說，新年新氣象，雖然工作比較忙碌，但吳浩還是盡量給大家一個新年适應過渡适應周期。

至于一些工作比較繁重或者說着急的項目和部門，則就沒有這樣的待遇了。他們有的甚至新年期間還在加班，有的剛複工就投入到了緊張的工作。

對于吳浩來說，今年又是忙碌一年。今年的重大項目有很多，每一項都非常的重要，尤其是一些關鍵性項目，必須得格外關注。

浩宇科技辦公大樓，7号會議室，這是每周的中高層例會的召開場所。

而今天例會，也是今年公司的首次例會，所以全部中高層部門負責人領導全部到場。

雖然公司内部環境非常自由，對于大家的穿着沒有什麽太多的要求。但是這種正式例會，還是要求大家要着裝正式一些。

所以哪怕是不太受這樣拘束的吳浩，也換上了一身休閑西裝。

當吳浩和張俊兩人在一衆下屬的簇擁下，出現會議室裏的時候，還比較随意, 互相聊天的衆人，紛紛正襟危坐起來。

吳浩看了看衆人，然後走到首座上坐了下來，随意的靠在椅子上沖着他左邊第一個座位上落座的張俊點了點頭。

張俊會意，頓了頓首沖着衆人說道：“下面開會，本周例會，是我們浩宇科技二零二四年春節複工後的首次例會。

本次會議除了會安排本周的工作事宜外，也會就今年公司的發展方向進行一個簡單的講解，希望大家能夠認真聆聽，回去後向下屬部門員工進行傳達。

首先是本周工作内容，本周屬于複工後的第一個整周，因此在給員工們充分的适應過渡時間同時，各項工作也得陸續展開。

對于一些周期較緊的部門和項目團隊，我們恐怕沒有時間給大家，所以大家還是要努力克服一下，盡快投入到工作之中。等到這些項目和工作告一段落，我們再給大家安排假期。

接下來是……”

每周的這種工作例會基本上都是張俊負責的，張俊不在的話，就是童娟負責。有時候吳浩也會親自負責, 不過更多的時候, 他都是在旁聆聽, 并且最後進行總結和強調。

終于，在進行了多半個小時的工作内容安排後，張俊随即合上了自己面前的文件夾然後沖着衆人說道：“本周工作内容就是這些，下面請吳總講話。”

啪啪啪啪……

一片掌聲後，吳浩壓了壓手，然後雙手趴在桌上看着衆人面帶微笑道：“看來這個農曆新年大家過的都挺不錯的，我看在場很多人臉色都非常紅潤，很多人可都胖了啊。”

呵呵呵呵……在場的衆人聞言紛紛笑了起來，都不由的互相大量起來。

所謂每逢佳節胖三斤，這已經是一個普遍現象了。不過對于很多人來說，這可是一個幸福的煩惱。很多中年人體重普遍偏重，所以對于這種體重增加，滿是煩惱和無奈。

這事情對于男人來說還好說，頂多歎一口氣。可對于女人來說，如同天塌下來一樣，開始邊懊惱，邊開始節食肯黃瓜減肥起來。

據說很多妹子，從過年收假回來上班後，就開始啃黃瓜了，一啃就是半個月一個月，爲得就是能夠在稱上少那麽幾斤。

“正如大家所知道的那樣，今年我們的工作将會非常的忙碌，一系列項目和工作将會陸續展開。所以今年将對于公司，對于大家，包括我自己都是一次嚴峻的考驗。”

聽他這麽一說，衆人的表情立馬也變得嚴肅起來。的确，這些大家都知道，也做了相關準備，隻是事到如今，大家心裏還是有些略微的緊張或者說害怕。

看到衆人臉上的變化，吳浩笑着擺了擺手道：“大家也不必太過緊張，所謂兵來将擋，水來土掩，一切都會過去的。

隻要大家各自堅守自己的崗位，認真負責完成好自己的工作内容，我相信我們一定會順利的度過的。

而且我對于大家的能力充分的信任，我也相信我們一定會将成功的，大家有沒有信心？”

“有！”

“大聲點，有沒有信心？”吳浩揚聲問道。

“有！”這一次，衆人都揚聲吼了起來。

“很好，我相信大家！”吳浩點了點頭道。

“我們去年冬天和春節期間，我們的透明平闆和相關消費級數碼産品的銷售較爲火爆。

所以我們現在最緊要的工作，還是保證産量和質量，以滿足市場需求。目前各個工廠這邊都已經陸續複工，但想要恢複産量還得一段時間。

生産部門這邊一定要協調好，确保複工有條不紊進行。東子，你也準備啓動吧，去下面工廠轉一轉。”吳浩沖着左邊第三個坐着的鄒小東說道。

“好的，沒問題，我明天就動身。”鄒小東非常幹脆的點頭應道。

“市場部這邊要進行配合，尤其是線上和線下銷售渠道之間的聯動配合。

另外還有售後服務方面，一定要把控好服務質量。這方面是最容易積攢口碑的，也是最容易敗名聲的。

去年入冬以後，我們就接到了不少關于售後方面的投訴問題。這方面一定要重視起來，該解決的要迅速解決，不要讓我們的用戶久等，更不要讓他們失望。

針對于這些投訴中的一些失職或者是不當行爲，該處理的必須嚴肅處理，殺雞儆猴，以一儆百。針對于其中的一些代理商或者是我們自己的品牌體驗店，該處罰的眼裏處罰，取消授權，或者是罰款，降合作信用等級。

針對于我們自己的品牌體驗店，也要從嚴處理。上至店長，下到員工，沒有例外。

雖然我們公司的規模越來越大了，業務越來越多了。但我們對于消費者和用戶們的服務質量和态度不應該打折，更不應該缺失。”

(本章完)