“呵呵，真是給臉不要臉！”蘇奕冷冷地挂斷了某和事佬的電話，道：“想讓我按規矩來？我憑什麽要按你們的規矩來？”

“本來還不太想參與晨晨的事，讓她自己去解決的，既然你們這樣不給面子，那就别怪我不客氣了！”

說着，蘇奕重新打開頁面，發了條圍脖：高薪招聘應屆高才畢業生，沒有實習期，薪資爲大公司技術員工資的兩倍，福利待遇也是兩倍！

你們什麽都不用幹，我出錢養你們！

ps：某些人不讓我好過，我也不會讓你們好過，我錢多，耗得起，就看你們耗不耗得起！

誰慫，誰tm就是沒luan蛋！

蘇奕的圍脖一出，所有人都懵逼了。

招新人？

一點經驗都沒有的新人，實習都不用實習，薪酬直接是大公司正式員工的兩倍，而且還不用幹活，白養着！

嘶，這是錢多了燒的嗎？

背後的人也被蘇奕給弄懵了，這是招收人才準備剛正面？

不對，不是剛正面，而是想用錢耗死他們！

蘇奕的優勢是什麽？

家裏有礦，錢多！

而他們的優勢又是什麽？

渠道，生态，技術，專利壁壘等等東西。

蘇奕直接避開了他們的優勢，而是選擇用自己的優勢，就是用錢，用錢耗死他們！

别看這招剛開始的時候作用不大，但這招歹毒着呢！

一個企業最重要的是什麽？

無疑是人才。

蘇奕這招就是斷他們的人才儲備，斷他們的根，一年兩年或許沒什麽，但十年二十年後呢？

到時人才出現斷層，他們還拿什麽和别人競争？

“毒，蘇奕你好毒！”

慌了，很多大公司都慌了。蘇奕的圍脖一出，很多公司就火急火燎地派人到各大名校中，招聘應屆畢業生，然而有了蘇奕的圍脖，又那有那麽容易？

很多人才都在觀望，畢竟待價而沽也不是什麽壞事。

就在這些人行動沒多久，蘇奕也展開了行動，就真如他所說的那樣，他真派人去招收人才了，而且還是按照同行業中，待遇最高的公司的兩倍來招。

沒有實習期，不需要經驗，隻要你有真才實學，他就收。

爲了更好地安置這些人才，讓他們生活得更加舒适，有更好的學習實驗環境，蘇奕甚至準備重建雙翼星，在這個星球上建一個科研城，一個專門爲這些科研人員服務的科研城。

蘇奕不需要他們爲自己工作，但要是這些人才想提升自己的學術，展開自己的研究，蘇奕也會給出相應的條件。

你們愛玩就玩，愛學就學，愛研究就研究，你真要有本事，甚至能在科研城中自己招收人才，申請資金，成立新的研究項目！

這個大餅一畫，很多心高氣傲，野心勃勃的人都心動了，要是之前那種不用幹活，鹹魚都有待遇的條件，還不足以打動他們，但後面這條，卻着實讓他們心動了。

有幾個管理型人才率先聯系了蘇奕，蘇奕在讓人考究他們一番後，就委以重任。

其實也不是什麽太過重要的事情，就是先安排好人員的食宿問題，安排最好的住宿條件，最好的夥食，順便每天拍下視頻，發到視頻平台上，秀一下優厚的待遇。

他這次直指的是那些大公司的在職員工，我就不信你看到那些什麽都沒有的新人，活都不用幹，就拿你兩倍工資，你還能沉得住氣！

什麽事都怕比較，蘇奕這招一出，确實讓很多人都沉不住氣了，自己起早貪黑，努力工作，頭發都掉光了，才拿到那麽點工資，憑什麽這些人什麽都不用幹，就拿行業中最高的待遇？

而且還是翻倍的，吃得好住得好，有專門的大廚做飯菜，還有小哥哥小姐姐真人服侍！要知道一般的酒樓的服務員都是機器人啊！

心理不平衡自然就要搞事情啦，消極怠工，組織人員抗議，要求加工資等等，這使得很多公司高層都焦頭爛額，股價也開始大跌，資金幾百億幾百億的蒸發。

人才争奪戰持續了一個星期，背後的人就再也不能穩坐釣魚台了，蘇奕再這樣鬧下去會不會破産他們不知道，但他們肯定會損失慘重，君不見，現在很多公司就連正常運轉都受到了影響了嗎？

這些人聚集在一起，商議着對策。

“這蘇奕實在是太歹毒了，居然會用這麽下作的招式！”

“是啊，太毒了，就算我們增加福利待遇，也不合适，畢竟他們的待遇已經是行業最高的兩倍，我們就算增加到五倍，估計有很多人還是會心理不平衡。”

“要是增加待遇，那就着了那小子的道了，耗金錢什麽的，那小子最不怕，因爲他除了錢外，其他什麽都沒有！”

“不能再這樣下去了，再這樣下去，我們必然元氣大傷！”

“要不擴大影響的規模？到時市場必然大亂，那小子必然會吃到自己造下的惡果的！”

“好，到時我們就告他，罰他的錢，讓他坐牢！”