萬萬沒想到送人上任會有如此戲劇性一幕，本來想着小王同志後台紮實，不隻是有同鄉的賈思怡主任，還有同姓的王長發副主任，萬萬沒想到上演了神轉折的戲碼。

爲什麽會這樣？大家還搞不懂王長發改變立場的緣由，但是那些都不重要，重要的是小王同志被老王抛棄了，也就是說小王主任身後，似乎隻剩下了同鄉的賈思怡做後盾。

而賈主任在班子内的影響力還真的差了點火候，甚至不如王長發副主任，因爲賈思怡作爲外來戶少了點底蘊。女人隻有福智靈做靠山，隻有一個副廳級的幹部做後盾，卻成爲副班長執掌産業園，領導力未免有點弱啊。

不是說賈思怡的能力弱，而是她的人脈圈子不夠，想要跟淮陽省的土著争鋒，差距不是一般的大。毫不客氣地說，身爲網絡經濟産業園副班長的她，即便要任免一個科級幹部，都要被班子成員掣肘。

現在小王同志的上任，顯然是福副市長爲了讓賈主任安心，爲了讓女人身邊有自己人。沒有人相信這位跟福智靈有什麽關系，畢竟福家在淮陽省紮根很久了，久到大家都把福智靈當成淮陽省土著了。

誰不知道福家隻有福智靈這一個後人啊？再說小王同志英俊的讓人嫉妒，跟相貌平平的福智靈，也根本毫無瓜葛，反倒是跟美的讓人嫉妒的賈思怡主任，似乎有着不可名狀的關系呢。

有了隻有的認知大家的心頭活潑起來，送走王副主任之後，應該再開一次會議的。沒想到各部門領導紛紛表态，秘書處處長衡志明笑容可掬：“主任今天正月十五，還是周末，是不是早一點……”

盡管沒有明說，但是其中蘊含的意味不言自明，初來乍到的小王主任還是少了點威信啊！大概隻有辦公室副主任兼文檔處處長董麗君，有點替王哲感到惋惜，更确切地說是女人爲賈思怡主任惋惜。

機關事務處處長辛鵬宇哈哈一笑：“大家忙一年了，元宵節過後更是要腳不沾地的忙，主任是不是給大家半天時間？”

其實正月十五半天假似乎不是問題，前提是需要領導拍闆，這個拍闆的領導卻不應該是哲少。因爲管委會辦公室服務園區管委會班子的，誰也不知道那些領導有沒有公務需要處置，這就是文秘工作的悲哀。

大家都看向年輕的領導，很顯然這兩位當衆跟他請假，已經不是請假更像是逼宮。更是給新官上任的主任一個下馬威，如此擠兌領導，在其它地方也許不會發生，但是在管委會辦公室卻并不奇怪。

畢竟小王同志隻是副科級幹部上位的，僅僅是享受副科級待遇，這讓所有人腦子裏充滿了幻想。是不是說他的後台不給力，才會讓他混上領導位子的？大家更是對自己的未來充滿了期待，畢竟幾位部門主管每一個都有自己的後台，每一個都有資格上位辦公室主任的位子。

沒想到在大家争奪火熱的時刻，一個區區副科級幹部橫空出世，褫奪了一把手的位子，在場的各位部門主官都不服氣。王哲看看手表也快要到中午了：“把值班人員安排一下，亟待解決的問題處理一下，下午我要去企業調研，哪一位跟我走一趟？”

咦？小領導很好拿捏麽，綜合法規處處長景東嘴角一扯，感情是個軟柿子。不知道是誰家的娃娃，因緣際會登上辦公室主任的寶座，隻可惜這裏不是溫柔鄉，而是一個危機四伏的戰場！

沒錯就是戰場！大家齊齊站起身，甚至沒等确定誰跟随小王主任去調研。連辦公室内的科員和副主任科員都沒把新領導當回事，不得不說這是小王同志的悲哀，這也是很多外來戶的悲哀。

官場内幹部流動性極強，鐵打的衙門流水的官，各種空降、各種調任、各種外來戶無處不在。但是像小王主任這樣，是跨省空降的外來戶，還僅僅是副科級的小幹部，偏偏下屬都是比自己級别高的，更是人脈深厚的坐地戶！

要欺負小王主任簡直不要太簡單啊！大家已經要走出座位的時候王哲忽然道：“薩斯病毒的危害性想必大家都已經清楚，省市和管委會也都有了相關處置條例。各單位必須把保證兩個人值班，應急管理處節日期間全員上崗，日後可以調休！”

啊？什麽情況？已經結束的時候突然發布任務，這樣的領導是多麽的不自信，又是多麽的善變啊！或者說對自己的工作沒有一個章程，此刻所有人看向小王主任的眼神，都帶着一絲鄙夷一絲憐憫。

這到底是誰家的娃娃，被強行推上辦公室主任的位子，隻可惜能力太太弱了一點。這樣的小家夥不在領導崗位上，在下面混資曆也許更好一點，偏偏被人不負責任的送上位。

問題是能力不成啊！這個突如其來的命令，更是讓應急管理處處長賀建陽很不滿：“薩斯病毒到現在爲止還沒有進入陽廬市，網絡經濟産業園更是地處偏僻，這裏基本上沒有機會感染輸入型患者，是不是讓同志們過一個安靜祥和的元宵節？”

在場的幹部都是一樣的想法，不管你小王主任能不能勝任，最起碼不要犧牲所有人的業餘時間吧？何況還是在元宵節這樣的時刻，華夏人最在意的就是家族團圓，特别是在正月十五元宵佳節。

現在小王主任卻要求自己值班，别的處室幹部還可以幸災樂禍，應急管理處卻是“受害者”。這幫人可不想在别人享受團圓的時刻，自己卻在冰冷的單位值班，又不是什麽大不了的事情，有必要值班麽？

我也想啊！王哲面無表情：“普通群衆自然可以過一個祥和的節日，但是身爲應急管理處的幹部，現在就是需要各位的時候。我是從嶺南省被隔離後回來的，我知道薩斯病毒的危害性多麽嚴重，每一個幹部必須繃緊一根弦！記住所有人電話二十四小時開機，過節不等于沒有責任，八小時以外不等于散漫，如果有不同意見請參閱《公務員日志式管理模式》和《八小時以外十二條規範》！”