李總經理客氣地爲他呈上了一杯鐵觀音，那鐵觀音獨特的蘭花香氣天然馥郁，溢滿了整個辦公室。

許信成端起茶杯，隻見杯中的茶湯呈金黃色，濃豔似棕黃色琥珀，他抿了一小口，頓覺滿口生香，那獨特的甘香一下子便消解了吃完午餐後味覺上的膩味。

整杯喝下，是上等好茶，可口順喉，醇厚甘鮮，回甘悠久，讓人頓覺心怡神悅。

李總經理爲他和自己倒了第二杯茶，兩人悠然地喝下，期間沒有贊歎或交流，就隻是品茗，安靜地品茗，用心地品茗。兩人之間的這種默契是經過一年半的時間慢慢培養出來的。

而後兩人又喝了第三杯。

在喝下第三杯茶後，兩人靜默了約一分鍾，繼續用心地品茗，更在用心地修煉自己的品性。

許信成此刻的内心平靜如杯中的茶水，感到心神舒暢，悠然惬意。

“好茶！”李總經理終于開口贊歎道，而後笑着說：“茶好，心情更好，狀态更好！”

許信成也稱贊道：“的确是好茶！”

時候開始工作了，他從公文包中取出平闆電腦，打開，找到名爲“總經理辦公室規劃和設計”的文件夾，打開裏面的平面布局圖和360度3D動态效果圖給李總經理看。

總經理辦公室分爲6個區，有辦公區、休閑區、獨立會議室、吧台、書房、獨立衛生間等，高檔時尚，寬敞明亮，裏面的辦公家具和辦公裝飾豪華大氣，華美精緻。

許信成一邊變換着效果圖的角度和位置，一邊向他詳細地介紹裏面的每一個細節。

三分鍾後，臉上帶着幾分驚愕的李總經理用右手摸了摸自己的腦門，他問：“這個辦公室的面積是多大？”

“300平米。”

“啊！300平米！”他驚訝地喊出聲來，他是如此地震驚，竟把架在鼻梁上的黑框眼鏡給震歪了，他連忙擡手扶了扶眼鏡，看着許信成，臉上依然帶着驚訝的神色，說：“不需要這麽大吧？”

李總經理現在辦公室的面積隻有50平米，也就是說，新辦公室的面積是這裏的6倍。

“這是董事長親自爲您定下的方案，她說要爲您打造一個寬敞舒适的辦公環境。當然了，她也說了，尊重您的意見和建議，我這次來就是和您商量這事的。”

李總經理想了想，說：“請替我感謝董事長！我下次和她見面時還會當面親自感謝一下她！但按照公司現在的規劃，我主要負責公司内部事務，不用經常招待客人，所以，我的辦公室不需要這麽大，也不需要裝修得這麽高檔豪華。”

李總經理自己操作電腦，點開平面布局圖，仔細地看了一下總經理辦公室隔壁的助理辦公室和幕僚團隊辦公大廳，過了一會，他說：“這樣吧，我覺得應該把黎助理的辦公室擴大一些，現在它的面積是40平米，可以擴大到60平米，然後把幕僚團隊的辦公室也擴大一些，從現在的120平米，擴大到200平米，讓他們都有更寬敞更舒适的工作環境，所有增加的面積從我的辦公室裏減去，也就是說，從300平米減爲200平米。”

李總經理又看了看自己辦公室的平面布局圖，說：“改起來其實也挺簡單，隻要把吧台和書房去掉就可以了，這兩個地方加在一起約爲70平米，然後再把辦公區的面積縮小30平米。

我不需要獨立的書房，到時有一面靠牆的書架就可以了；也不需要吧台，到時隻要把這張茶台搬過去放到休閑區裏就可以了，就夠我招待客人和員工的了。”

說到最後那一句話時，他用右手輕輕地拍了拍心愛的茶台，而後拿起桌布輕輕地擦了擦剛剛沖茶時濺到台面上的幾滴水珠。

許信成看着正在用心擦拭着茶台的李總經理，甚是感動。

Lucy爲了照顧李總經理，特地把他的辦公室定得這麽大，而李總經理時刻也在爲他的下屬着想，像他這樣心裏總是惦記着員工的上司其實并不多，他這兩年來受到公司上下兩千多名員工的一緻擁戴和敬重是必然的，有他這樣的上司和領導，公司欣欣向榮不斷發展壯大也是可期的。

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這兩年來，許信成拜訪過不少于三十家合作公司，其中有好幾家公司老總的作風和李總經理截然不同，他們的辦公室都偌大無比，都裝修得富麗堂皇，而他們的助理或秘書的辦公室卻狹小簡陋。

去年九月份的一天，他代表李總經理到一家已經洽談了三次的意向合作企業拜訪。

在過去的三次洽談中，對方給出的條件是所有意向合作企業中最好的，李總經理很滿意，于是派他作爲代表，去和對方老總就合作事宜進行最後的商談。

這位老總是他見過的所有老總中最離譜的，他自己的辦公室有200平米，裝修得高檔氣派，寬敞明亮，卻把他的助理和秘書兩個人安排在面積僅有6平米的簡陋辦公室裏辦公。

許信成當時就斷定，有這樣老總的公司，公司裏員工的士氣肯定不會好到哪去，他們的工作積極性肯定很差，這家公司的業務肯定不會好。

他回來後，在他的工作報告中，在總結語中，寫上“不建議合作”五個大字。

李總經理看到報告，問他具體的原因，許信成和他詳細地說了他在這家公司辦公室裏的所見所聞。對方老總在和他聊天時，大談特談他是如何制定和實施他所創建的現代化管理模式和機制的，而當他過去助理辦公室拿資料時，看到的卻是助理和秘書兩人在狹窄的辦公室裏毫無生氣地工作着的場景。

他當即請那位助理領着他參觀其他辦公室，他發現所有的辦公室都是一樣的狹小，其中一間僅有約50平米的極其簡陋的辦公室裏竟有20個人在裏面辦公。大家的情緒都顯得很低落，每個人都面無表情無精打采地工作着，氣氛很壓抑，感覺像是一家血汗工廠。

許信成對李總經理說：“窺一斑而見全豹，單單從這位老總對辦公室如此這般的規劃和布置來看，就知道他肯定沒有善待員工，肯定沒有用心對待員工。我覺得這樣的公司不可能做得好，不可能做得太長久。”

李總經理贊同他的分析和總結，當即便在工作報告中簽了字，決定不與這家公司合作。

而這家公司，果不其然，如他所預言的，經營狀況一直都很糟糕，在半年後便破産倒閉關門大吉了。

聽到這個消息後，李總經理稱贊他眼光獨到，能從老總的待員工之道中看出一家公司的興衰存亡。

許信成說：“我隻是将心比心而已，隻是設身處地地站在那家公司員工的立場思考問題而已，換作我是那位老總的助理、秘書和員工，我也不可能有心思把工作做好。”

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許信成點點頭，說：“好的，就按照您的意思改。”

接着，兩人商量了具體的改法，并按照他的要求，降低了裝修的标準，減少了辦公室裏的裝飾品。

而後，他把所有部門辦公室的平面布局圖和360度3D動态效果圖逐一給李總經理看，逐一和他商量。

最後，兩人都認爲大的方向是完全沒問題的，不過具體的修改方案還需要征求各部門總監的意見和建議。