許信成想了想，問道：“溫先生，在中國，四級顧問應該很少吧？”

“不是‘很少’，而應該用‘鳳毛麟角’來形容。據統計，在中國，四級顧問隻有6人，我和我的太太是其中兩人。三級顧問有30多人，二級顧問有200多人，一級顧問有800多人。”

許信成頓覺自己有些明白了，明白溫先生和他太太的顧問費爲什麽會那麽高了。同時，他對Lucy更是感激不已，Lucy爲他請的可是這個行業的頂級專家。

他又問道：“那五級顧問呢？”

“還沒有五級顧問。五級顧問是我和我太太的目标，希望能夠在未來五到八年内達成的目标。”溫先生目光堅定，很認真地說道。

許信成不禁心生一陣感慨，溫先生之前已經用了18年的時間，而他還願意再付出五到八年的時間，這就是精益求精、追求極緻的精神啊！每個行業，每個職業，要成爲最頂級專家，都需要付出極爲艱辛且長久的努力。

他從小就十分崇尚這種精神，對溫先生已是欽佩不已，與此同時，他對Lucy爲自己安排的這個個人形象提升計劃有了更大的興緻，要完成它的決心又強盛了好幾分，他不由地握緊雙拳，對自己說：“是的！我也得有這種精益求精、追求極緻的精神，我一定争取達成那個最高目标，那個90分的最高目标。”

許信成由衷地說道：“溫先生，對你這種精益求精、追求極緻的精神，我深感傾佩！”

“多謝！”

兩人說話間，已經來到電梯前等候。

電梯門開，許信成恭敬地請溫先生先進入後才走了進去，此時電梯裏隻有他們兩人，他可不想浪費哪怕一丁點的時間。

這時，他又想到了一個很想知道答案的問題，輕聲問道：“對了，溫先生，我們的Lucy董事長也接受過你太太的指導和訓練吧？”

溫先生立刻輕輕地搖了搖頭，說道：“嚴格來說，不算是。她們更像是互相學習的夥伴。”

“你的意思是？”許信成有些沒聽明白。

“我和我的太太是四年前認識Lucy董事長的，在禮儀和儀态方面，她當時就已經達到85分了。而那時，我們都還隻是三級顧問。

我的太太問她，問她是否接受過專業的指導和訓練，她說沒有，都是自學的。對此，我們是很驚訝的！在這個世界上，很少有人能夠靠自學達到那麽高的水平。

那天，Lucy董事長請我的太太爲她進行爲期三天的全封閉式特訓，每天12個小時。隻用了三天的時間，她便提升了5分，突破到了90分的水平。

這次特訓更像是一次互相學習的過程，我太太從中受益匪淺，從Lucy董事長身上學到了很多，自己也提升了一大截。她說過，她之所以能夠通過那之後的四級顧問考核，有很大部分功勞都應該歸功于Lucy董事長。”

許信成在心裏啧啧稱奇，不過，細想之下，他也不覺得有什麽可奇怪的，其他人或許都不行，但Lucy的确能夠做到那樣的事。

溫先生繼續說道：“過去四年裏，Lucy董事長還在不斷地進步着，且進步的速度比我的太太還快。現在的她，如果打分的話，已經可以打到95分了，連我的太太都達不到這個水平。事實上，在這個世界上，沒有多少人能夠達到95分。

她的這個水平已經可以和我太太的老師相媲美了，而她的老師，可是我們這個行業的世界頂級專家。我的太太對Lucy董事長是非常敬佩的，以她爲自己的标杆。”

許信成在心中早已驚詫不已，他深知，如果打分的話，Lucy肯定能夠得到一個非常高的分數。可他現在才知道，Lucy的水平竟已經達到了連溫先生的太太都自愧不如的程度。

不過，現在回想起來，他覺得溫先生并沒有誇大其詞，每一次和Lucy見面時，她的禮儀和儀态哪一次不是近乎完美；在杭州的晚宴上，在德國柏林的晚宴上，她的禮儀和儀态哪一次不是近乎完美；在日常工作中，無論是開會，還是日常會談，她的禮儀和儀态哪一次不是近乎完美！

溫先生第一次在臉上流露出一絲苦笑，有些無可奈何地說道：“不過，我的太太也深知，她是不可能趕超Lucy董事長的了。昨天中午，我們又一次見到了Lucy董事長，我們留意到，她還在不斷地提升着。我們可以斷定，她必将達到更高水平，必将逐漸接近完美。你剛才說精益求精，追求極緻，這話用在Lucy董事長身上，才是最合适的。”

“爲什麽說趕超不了Lucy董事長？”許信成更是好奇了，溫先生的太太可是這個領域的專業人士。

“我之前說過，在超過85分之後，特别是超過90分之後，要進一步提升，主要依靠的是人格、品德、胸懷、氣度、格局等方面的巨大提升了。而在胸懷、氣度、格局等方面，我們是不可能超越Lucy董事長的，所以，我們是沒辦法趕超她的。”

許信成若有所悟地點了點頭，這番話給了他很大的啓發。是的，越到後面，就越得依靠内在的提升，内在的蛻變。

兩人說話間，已經來到位于第68層的白牡丹中餐館，走進了包間……