第342章 職場就是江湖

怎麽自己被調到東唐分公司了？這不是南轅北撤了嗎？

别看北原分公司有個北字，這個分公司卻是在南面，而東唐分公司雖然有個東字，但卻是在北方，東唐分公司按剛剛分成三個區域中心的劃分，是劃入北方區域中心的，也就是說歸魏仁強管的。

但對夏信而言，關鍵不是去哪個區域中心，這個不重要，無論領導是程玉祁還是魏仁強，對夏信而言，都不是什麽問題。

問題是怎麽北原就變成了東唐？這才是問題。

爲什麽自己調動換了地方，卻沒有一個人告訴自己一下呢？

謝睿德和自己說去北原分公司，過了個春節就變了。

其實别說夏信在這感到莫名其妙，就是謝睿德也是在總公司火冒三丈，自己約了夏信，信誓旦旦地和他說了要調他去北原分公司，結果卻出了問題。

“這是爲什麽？”謝睿德鐵青着臉，問面前的程玉祁。

他倒不是對程玉祁有意見，隻是心裏很生氣，最近見誰都是鐵青着臉。

自己這個董事長難道隻是個牌位嗎？

“謝董，您還記得我跟您說過的，北原分公司的呂子喬是跟着郭董事長的舊人？”

“哦，想起來了。”謝睿德點了點頭。

北原分公司換人的事，謝睿德已經告訴了人事部，沒想到在通知呂子喬後的第二天，郭安權就打來了電話，言下之意，就是呂子喬不能換，要再給他時間。

這一下讓謝睿德很是爲難，一方面是都已經和夏信談過了，而且全系統基本都知道了，這一下就變了，如果大家發現自己說了不算，自己的威信怎麽樹立？

另一方面，這麽差的北原分公司都不換，那接下來自己怎麽換其他人。

現在謝睿德才清楚地了解到，長盛人壽說是獨立的公司，其實很多事情還是做不了主的。

他也終于明白了，陳麗安在和自己談到長盛壽險很多看似很不明智的做法時，所歎的那口氣，是蘊含了多少無奈。

“夏信前兩天給我發了個短信，我都沒法回他。”程玉祁苦笑着說。

從程玉祁内心來講，他當然希望夏信可以去接北原分公司。

這幾年夏信在安江曆練得很是不錯，又是自己的老部下，對自己未來工作一定有幫助，至少如果夏信把北原搞起來，自己區域中心的壓力就會小很多。

從謝睿德讓自己兼任中區的負責人這件事上，程玉祁就知道，自己未來的工作肯定是在區域，而不是在總部。

程玉祁畢竟不像夏信那麽單純，一朝天子一朝臣的看法他是早就有的，自己屬于陳麗安的舊人，謝睿德來了以後，肯定會換自己的。

讓自己去管區域中心，其實也不錯，可以稍微遠離一點紛争。

這職場啊，它就是江湖，永遠擺脫不了的就是勾心鬥角，爾虞我詐。

像台上握手，台下踢腳的事還不是總有發生。

這幾年長盛人壽的文化還算比較健康，裏面有很大原因是因爲陳麗安。

這裏面涉及到一個企業經營過程當中逃不過去的概念：企業文化。

企業文化是在一定的條件下，企業生産經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神财富和物質形态。它包括企業願景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行爲準則、曆史傳統、企業制度、文化環境、企業産品等。其中價值觀是企業文化的核心。

企業文化由三個層次構成：

（1）表面層的物質文化，稱爲企業的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，産品造型、外觀、質量等。

（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。

（3）核心層的精神文化，稱爲“企業軟文化”。包括各種行爲規範、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱爲企業精神。

簡單點說，企業文化很大程度上就是這個公司一把手價值觀的外在物化體現。

陳麗安是一個很正直的人，所以她帶領下的長盛人壽的文化也偏向于人際關系簡單，業績導向爲主，沒有那麽多的職場鬥争。

但長盛人壽畢竟隻是長盛保險的一個子公司，不可避免還是會收到郭安權的影響，而郭安權卻不是陳麗安這樣的人。

他是從老的體制裏出來的，而且當時争到籌建長盛保險這個機會，是他用了一些手段，踩掉了很多競争者後才到手的。

之前屬于創業期，大家一門心思都在業務上，郭安權相對也是比較進取。

早期的長盛保險，企業文化相對是比較簡單，開放的。

但随着長盛壽險，長盛産險等公司紛紛獨立，郭安權的心思就開始轉向了如何可以加強控制，不讓這些子公司脫離控制。

當一個公司的最高領導開始把心思放在這些事情上時，職場的紛争也就開始了。

很多時候，一個公司開始走下坡路，不是因爲環境，因爲市場，而是因爲内部的人事鬥争。

堡壘往往是從内部被攻破的，職場就是戰場，莫不如此。

當然長盛現在還沒有到這一步，但職場卻已經有點開始向江湖發展了。

在十多年後，當郭安權在長盛内部走向神壇的時候，長盛也就不可避免地走向衰落了。

一個美國學者曾經做過研究，世界500強企業中的大多數，存在的時間都不超過40年，也佐證了這個企業文化的重要性。

任正非講過一句話，所有的生意都會死亡，隻有文化永存。

講多了，就此打住。

“那正好你給夏信打個電話，把這情況和他解釋一下，就說我很抱歉。”謝睿德說道。

“謝董，您太客氣了，我一會兒就給他打個電話，這下便宜了老魏了。”程玉祁笑着說道。

“不過東唐更不好幹，除了投連險的投訴，他們的地市分公司好像也很亂，這下面的投訴信是滿天飛啊，我才來沒幾天，這投訴信都收到一堆了。”

“是啊，東唐一直都是一個爛攤子，都沒人願意去，希望夏信能把它搞好吧。”

“應該會的，雖然接觸不多，但夏信給我感覺能力很強，最重要的是他身上有一股狠勁兒。”

“我這就給他打電話。”程玉祁回答道。

(本章完)