第427章 讓内勤拿錢買
朱曉紅最近有些氣惱。
明明D市分公司從實力上來講要比東唐分公司強，怎麽這個月就打成平手了呢，而且在活動率和人均收入上都輸給了東唐分公司。
而達成率這一項和任務有關系，D市分公司的年度任務可是自己找了關系，花了錢，送了禮，才降下來的，所以别看業務員人數比東唐多，支公司比東唐分公司多，但年度任務目标卻是相差無幾的。
在這種已經不是完全公平的對決下，自己居然還是沒打赢夏信，這讓朱曉紅實在感覺窩火。
這次龍門聯賽，朱曉紅最看重的一場比賽其實就是對東唐分公司的這場比賽，原因也很簡單，就是自己看夏信不順眼，看着夏信就難受。
要說兩人有什麽過節，那還真沒有，兩個人都沒共事太長時間，夏信就去總公司了，成了陳麗安的門生了。
如果真的要說原因，朱曉紅覺得是有一個的，那就是每次見到夏信時，對方眼裏不經意露出的那種不屑的眼神，讓自己很不舒服。
朱曉紅感覺夏信從心裏看不起自己，覺得自己不是靠專業路線晉升上來的人。
朱曉紅回到D市分公司已經三年多了，這兩年裏她逐漸把原來的那些幹部降職的降職，外派的外派，基本把分公司的幹部換了個遍，特别是财務部經理和人事部經理都換成了自己的心腹。
之前已經有舉報信寄到了總公司，舉報朱曉紅利用權力收受賄賂，幹部晉升，評優都要給她送錢，幹部的使用不看能力，隻看送錢多少。
而且舉報信裏還專門提到了朱曉紅的一個愛好：打麻将。
一個負責人隻要愛打麻将，就一定有天天陪着打麻将的人，這些人就是負責人相對關系比較近的人，也就是很多人常說的“圈子”。
當然了，打麻将都不會是純娛樂的，很多人都是用打麻将的方式來給朱曉紅送錢，一晚上都是幾萬塊錢的輸赢。
這份舉報信送到總公司後，裏面的内容不知爲何走漏了出去，鬧得滿城風雨，夏信也從總部那邊打聽到了這件事情，但沒多久，稽查部那邊一查，下的結論卻是這件事情并不是真的。
據崔義林得到的小道消息，是因爲朱曉紅去找了郭安權哭訴，說自己對分公司的很多不合理制度做了改革，觸動了很多人的利益，得罪了很多人，這些人進行誣告，郭安權就出面給稽查部說了話，平息了此事。
夏信聽到這個消息後，隻是歎了一口氣，呵呵了兩聲，說了一句話：“長盛不是原來的長盛了。”
……
砰砰砰，辦公室的門被敲響了，朱曉紅有些氣惱地擡起了頭，喊了一聲：“進來。”
營銷部經理李占軍探頭探腦地走了進來，這也是朱曉紅的“麻友”之一，原先在辦公室負責職場和車隊管理，朱曉紅回來以後，把他調到了營銷部任負責人。
“有事嗎？”見是李占軍，朱曉紅沒好氣地問道。
“朱總，這月的聯賽，我感覺.”李占軍看朱曉紅臉色不好，吞吞吐吐地說道。
“你感覺什麽，有話就說，有”朱曉紅把後面要說的三個字生生給咽了回去，說出來有點不雅。
“我感覺要是不采取一些特别措施，可能達成率也會被東唐分公司超過。”李占軍壯着膽子把話說完後，偷偷出了一口氣。
“嗯，爲什麽？”朱曉紅吃了一驚，“達成率不是一直比東唐高嗎？”
“最近幾天，東唐分公司進度特别快，估計還有幾天就能追過我們了。”李占軍低聲說道。
“什麽原因啊？你沒打聽一下？”
“我讓下面的組訓問了一下他在東唐的同學，說這個月東唐分公司使用了一種追蹤技術，叫做‘八關緊扣’，追蹤非常緊密，三天一追蹤，一檢查。”李占軍說道。
“八關緊扣？那八關啊？”朱曉紅第一次聽到這個詞語。
“這個沒太搞懂，組訓說這套技術，挺複雜的，是他們夏總專門傳授給負責人的技術，每個組訓隻負責其中一個部分，總的是什麽，他們也說不清楚。”
“那你就不能自己琢磨一下嗎？查一查，這技術哪來的，在哪可以學到？”朱曉紅喊了起來，她看着李占軍，真是有點恨鐵不成鋼，要不是看在這小子送禮多，早讓他滾蛋了。
“我查了一下，隻知道這個技術是當年台灣壽險的一個技術，具體的内容就查不到了。”李占軍爲難地說道。
來朱曉紅辦公室之前，李占軍已經做了很多研究了，但東唐分公司使用的技術實在是有點高級，他都沒聽說過，更不用想拿來用了，再說他也不是幹業務出身，有些組訓說的專業詞彙，他也不是很能理解。
有件事他都沒敢和朱曉紅說，東唐分公司的組訓在給打聽消息的D市分公司組訓同學大體講了一下後，還說了一句話，這句話是這麽說的：“兄弟，我就算告訴你，你們也做不了，我們夏總那是絕對一流的專業幹部，那不是你們的朱總能比的。”
這句話，李占軍要是說出來，他估計朱曉紅能跳起來把自己撕碎了。
朱曉紅站起來，在辦公室裏轉來轉去，李占軍看着她也不敢說話。
“我們絕不能輸，絕對不能輸！”朱曉紅自己在那自言自語。
突然，她站定身，對着李占軍問道：“有什麽特别的方法嗎？”
“有倒是有一個，就是”李占軍一副欲言又止的樣子。
“想說什麽就說，吞吞吐吐幹嘛？”朱曉紅呵斥道。
“實在不行，我們就要求所有内勤都自己拿錢買。”李占軍一咬牙，說出了自己的方案。
“内勤自己買？”朱曉紅被李占軍的話吓了一跳。
内勤本來工資就不高，如果自己再提出這麽一個要求，那内勤不得把我朱曉紅罵死啊？
“對，外勤我們不好強行要求，但可以要求内勤買，普通員工每人買五千，室主任每人買一萬，部門經理每人買一萬五。”李占軍臉上透着一種瘋狂的神情，“我算了一下，這樣我們全省一千五百多内勤，差不多就能有一千萬保費。”
“沒有别的辦法了？”朱曉紅有些猶豫地問道，“要是這麽要求，内勤會不會鬧事啊？”
“他們敢，誰不聽話，就讓他走人。”李占軍惡狠狠地說道，“不過這招我們可以放到這個月的最後幾天看情況再定，如果實在不行，再提出這個要求。”
“嗯，這個方案作爲最後的手段吧，最好别用。”朱曉紅想了半天說道。
很快就到了月底，九月二十八号，李占軍跑到朱曉紅辦公室，告訴她，東唐分公司的業務進度已經超越了D市分公司，現在東唐分公司是4:0領先D市了，再不實施最後方案，肯定就輸了。
而如果要求内勤自己拿錢買，而且把這些保單都挂在還沒有簽單的業務員名下，那D市的簽單業務員數量也會增加一千多人，這樣在活動率指标上也能超過東唐分公司。
很快，D市分公司的所有員工都接到了一個通知，要求爲了D市分公司的榮譽，每人要自己拿錢買保險，而且規定了每人的購買金額。
這個要求在内勤隊伍掀起了強烈不滿，同時這個消息也馬上傳到了東唐分公司。
(本章完)