既然弓峰都不在意自己可以獲得的那些榮譽，在球隊成績遙遙領先，阿倫、弓峰應該已經開始輪休的情況下，爲自己家的超級球星大開方便之門，這又是什麽難事嗎？

于是希爾的上場時間開始增加，球隊的半場進攻開始增多，新秀們上場時間也在增加當中，馬龍也在半場進攻當中與所有球員熟悉，産生了集體默契……其實有的時候，米爾都感覺全隊讓希爾去得到那個mvp時，全隊的向心力也在不斷的加強當中，這實在是讓米爾有些喜出望外的感覺。

在這個三月份裏，弓峰在比賽的空餘時間裏，更多的是練習自己的快速出手的三分球，而且是那種不顧比賽進程的大量練習，不再像過去那般投籃時，主動想要去調節自己全身所有的投籃動作，也不在追求完美的手指投籃感應，而是開始那種突然性的投籃，追求手動、球動的快速感覺。

這種訓練是非常非常困難的！

而且這種大量訓練就已經說明一點，弓峰在未來一段時間裏，會拿三分球當自己最主要的、攻擊性的武器。

可這也是弓峰無法避免的事，雖然弓峰的視野、對球員、球路的預測都是聯盟最頂級的那一種，這也爲弓峰減少了很多可以上升的時間，可是達到身體情況的最佳發育，卻不是弓峰可以掌控的，不要忘了，弓峰是19歲進入的聯盟，而且弓峰的出生年月是在11月！

姚名是去年的狀元，可是他都要比弓峰大兩歲，身爲黃種人，倒不是說自身的發育會比其他種族來的慢很多，可是一些基本的規律還是要遵循的，特别弓峰不是那種跳跳男，強力推進、強壯男，或者有那種真的算是天生無敵條件的強壯身體，更加沒有******可以爲弓峰拱出一片天。

弓峰的身高、體重雖然算是聯盟裏最頂配的那種控衛身高。可是弓峰要想獲得聯盟裏的頂薪，要想獲得那種不讓任何人質疑的那種頂薪合同，其實弓峰能依靠的就隻有自己那算是聯盟裏最頂級的手感和球感！

弓峰現在所有的練習就是把本來就算是很快的出手速度，再一次的提高一個數量等級。追上雷阿倫的投籃手速，甚至是超越雷阿倫的投籃手速，達到這樣目的的弓峰加上組織球隊的能力，才可能成爲一支冠軍球隊的絕對核心球員。

弓峰做大量的練習也不是想要超越雷阿倫，或者說是效仿雷阿倫的頂薪。雷阿倫的頂薪合同也不是光靠手感來的，閱讀比賽的能力，強力、簡單的突破得分能力，還有被很多人忽視的、雷阿倫強有力的身體素質、與認真時的強力防守模式，這些才是雷阿倫能獲得頂薪的各種原因。

弓峰所有的訓練都看在尼克斯所有人的眼裏，因爲麥迪遜廣場花園已經算是曼哈頓的一個中心地帶，弓峰大量的練習不可能在室外進行，籃球場地的訓練也就變成了常态，每一天來的最早的必然有弓峰，走的最晚的也肯定有弓峰。

弓峰是有些任性、不顧一切而去做某些事情的時候。可是弓峰卻是尼克斯所有人的好友。好友！這可不是一句謙虛話，這不僅僅是因爲在比賽裏，弓峰會帶領邊緣球員去得分的緣故，還有弓峰會常常指導球員們應該怎麽去提高自己。

nba每一支球隊都是一個集體，可是這個集體有些太過特殊一些，在球隊擔任主力的，基本上都是百萬年薪一族，這裏面也不是每一位球員都是以總冠軍爲目标去奮鬥的，更多的恐怕是想要在聯盟裏多待一段時間，得到更多的薪資。

因爲這裏是nba。所以各種人生面孔，在這裏也表現的極爲嚴重、現實，人生的百态需要體悟，需要時間去找到。可在nba每一年裏的某一位球員、管理層都有可能體現出。在其他行業裏需要很長時間裏才能發現的各種事。

比如球員在合同年的爆發，比如直接炮轟管理層對自己的使用不當，比如直接與管理層鬧翻，要離開，比如在比賽場上出工不出力，比如管理層對某一位功勳球員的不滿。

特别是球隊的核心們才不會考慮邊緣球員的需求。他們需要的是邊緣球員全面的來爲自己好好的去服務，至于你在聯盟裏會待多久，這麽打會導緻你将來是什麽樣子，你能不能依靠這麽做來打出一個未來，通通的不在考慮範圍之内。

邊緣球員能立足就是依靠這一點，比如去年被尼克斯簽下的馬特?巴恩斯，奇才隊當年簽下的西蒙斯。

nba經理們好做也非常的不好做，資曆什麽的先不說，就像是将軍想要打過去的戰役一樣，經理們也需要爲自己所有的一切去負責，爲每一筆的交易去負責，很多的簽約交易也都是在賭……沒有人真正知道自己家的核心需要的到底是什麽？這位核心能不能成爲帶領球隊去得到能得到的？

自己家的教練适不适合自己的球隊？更衣室裏的問題，教練會不會兼顧到？教練能不能與核心很好相處。

球隊的角色球員需要什麽樣的？能不能與教練、核心搭配在一起，這名角色球員又是否勝任自己的工作……要是具體往下說，一支球隊要考慮的問題，能寫出三萬字以上，這還是最基本的問題，邊邊角角的還不算在内的情況下。

每一支球隊都有自己的生存法則，就像是爵士、馬刺隊的老闆，要求的就是球隊不能繳納奢侈稅。

像尼克斯現在這樣，核心球員們相處融洽，邊緣球員知道自己在球隊裏的明确定位，不需要再考慮自己會突然失去這份工作，角色球員知道自己在球隊裏需要做些什麽，球隊需要自己能做到哪一點，特别是核心球員能指導你具體的籃球技能，能把自己的經驗傳給你……這些已經是非常難得。

不要以爲最後一點，聯盟裏各位老将的經驗是很容易能得到的，或者在每一支聯盟球隊裏，都能在老将腦海裏得到屬于老将們的經驗……一些球隊願意給一些老将百萬的年薪合同，不指望他能上場打球，那又是因爲什麽？

因爲這支球隊需要這位功勳球員鎮住更衣室裏的各類角色，需要他能傳授給新秀們、球隊未來核心們、大量可以在比賽裏有用的經驗。

在美利堅、不！應該是在全世界裏，所有技能、經驗的學習都不是一件容易的事，遇到好人，你就應該去深深的爲此承擔着，并且爲此而心存感激。

能成爲一支球隊裏的核心球員，天時、地利、人和缺一不可，首先這支球隊裏需要一名核心，而你的天時，也就說你的身體條件、技術條件能達到一個标準線。

地利就是球隊的經理、教練是否真的非常看重你，是否願意以你爲核心來做一些什麽确定你爲核心的事，交易來一些看起來能與你搭配的球員，哪怕用球隊一個賽季的擺爛，也要你把你推上去，能讓你快速的成熟起來，

人和就是這一名球員能否在最後獲得成功，或者說你能不能在規定的時間内，達到球隊爲你規定的目标。一旦你到時達不到……對不起，你已經不是我們球隊的核心，已經有替代你的人選出現，現在請你讓位！

當然這是屬于重建球隊的确立核心，具體而言要具體的看待，一些撿到便宜，或者是眼光獨到的球隊經理、教練，需要的是讓自己球隊裏的某一位，或者幾位角色球員，慢慢的按照要求的去成長，成長到一定程度以後，自然你就是球隊裏新的核心……要是達不到？

那麽球隊就會以你爲核心的去交易或者繼續擔任你的角色吧，球隊還是需要你的價值……這已經是一種非常美好的結果。(未完待續。)