複雜的戰術未必是最好的，簡單有效的才是一支冠軍隊伍應該有的戰術和執行力。可是當球隊需要提振士氣時，需要讓自己的好隊友還擊時，如此的反擊完全把客場作戰的壓力排解出來，并且給與活塞隊整體一次沉重打擊。

一名出色的核心控球球員，就是如此的讓任何一位敵對的教練，非常非常的惱火與頭疼，因爲這就相當于場上多了一位教練出來，甚至是比自己一方多得到幾次暫停的時間。

不要以爲暫停的使用隻是在戰術上，在很多時候，其他更重要的事情，要是沒有足夠時間的調整，那就是緻命的，比如讓對方球員的得分激情冷卻一下，比如讓自己一方的球員稍微冷靜一下，比如鼓勵己方球員的比賽激情，表達主教練的憤怒和激勵球員的手段……這些都需要暫停來完成的。

再比如這場可謂是活塞隊的生死戰，弓峰又一次用自己的方式站了出來，甚至是讓拉裏異常惱火的方式……雖然弓峰在其他球隊後，未必能得不到今天如此出色的展現，可是能把尼克斯所有球員的能力都發揮出來的，還會有其他人？

弓峰本場比賽上場42分鍾，隻是得到11分9次助攻3次失誤的‘及格般’數據，可是弓峰在場上的作用卻是讓拉裏?布朗惱火的把所有球隊暫停全部用完，而尼克斯面對這樣的布朗，更多的是派出不同的主力球員與替補球員輪番的上場，讓場上的弓峰與這些人去組合，然後不斷的去應對拉裏?布朗的防守回合調整。

而且這種換人很明顯是弓峰在場邊就與米爾交流得到的，甚至弓峰累得時候，是直接指向球員席的誰上場去比賽，球員如此的‘嚣張’，想必很多教練和球員無法去忍受弓峰如此的安排吧？

可是更加不可思議的是，沒有任何一位尼克斯的球員有任何甚至是絲毫的惱怒，這些球員裏包括馬龍、希爾與阿倫，就連最應該感覺惱火的主教練兼經理的米爾，在場邊都一直保持一副笑呵呵的樣子。看着弓峰與拉裏鬥法的畫面，裝是不可能裝的，米爾要是會在場邊如此裝必然會适得其反……緊緊盯着他的錄像機不會放過他任何一絲的動作細節。

在這場比賽的最後，就是最遲鈍的球迷都已經感覺到，弓峰在本場比賽的位置與體現的實力，甚至明顯的感覺到拉裏教練就是在與場上的弓峰，做各種攻防似的鬥争。

兩人一個要保持球隊的攻擊能力，一個保持球隊的防守效率，一個研究怎麽把籃球送進籃筐，一個要保證尼克斯所有進攻的一切保持不順利的狀态。

隻是最後的結果，大家也看得出來，是拉裏輸了！

當然隻是拉裏想要限制尼克斯的戰術輸了，而活塞隊在本場比賽卻赢了下來，隻是爲此付出的代價有些大。

全場比賽結束時，活塞隊是以104比101戰勝的尼克斯，也完全可以說活塞隊是用自己強大的進攻，默契的配合、用跑動得分戰勝的尼克斯。

可活塞所有主力球員的平均上場時間更是高達45分鍾以上，漢密爾頓全場砍下28分，昌西24分，拉希德27分，普林斯外線三分球更是高達六成以上的命中率……如果這樣的活塞還赢不了，尼克斯就要比平常的表現好的多。

可尼克斯第三場比賽的發揮隻能說是個别失常，其他的保持正常，外線三分的突然失準，籃下單打效率的下降，防守的強度肯定足夠，可是卻沒有辦法阻攔外線打開的活塞。

拉裏本場比賽的防守戰術，是輸給了弓峰，可這種表現，未必是弓峰展現出來的、個人擁有的強大核心控制能力，可是弓峰站在尼克斯這支球隊裏就是最強的，強到連拉裏都沒有任何辦法，能很好的去限制住尼克斯整體的發揮。

而且球迷們也是第一次感覺到，原來真正想要防守好一支球隊，是這麽有意思的一件事，原來防守不僅僅需要來自肌肉的碰撞，不僅僅需要球員們展現出來的态度，原來防守的戰術裏，可研究的學問原來有那麽多呀？

傑伊在本場也沒有被冷落的意思，上場時間達到36分鍾，到是希爾今天的上場時間減少了很多，隻有24分鍾。

這場比賽也表明尼克斯不是不可戰勝的，隻是想要用全力的防守去戰勝它有些困難，可要是拼進攻，特别是尼克斯防守時非常費勁的外線進攻，尼克斯也不是不能被打敗的。

如此這番的比賽進程，也讓‘尼克斯已經是冠軍’的論調變得低下了頭，事實證明，尼克斯的一切都是自己得到的，卻不是主要是因爲尼克斯在球員上的累積。

在賽後不是沒有記者去詢問爲什麽尼克斯的球員、教練組，爲什麽在會如此聽從在場上的弓峰，這麽一位還處在新秀時期裏的球員去安排戰術，可被問到的人突然嘴角咧了一下，然後對問此問題的記者微微一笑，什麽都沒有說，直接拒絕回答類似的問題……後來還是米爾給了媒體們需要想象力的一種答案。

“老子在弓峰訓練的時候，才真正的知道什麽是數學的天才，模型的天才，籃球戰術的天才，傳球的天才，要是弓峰哪一天退役了，老子還是尼克斯的經理或者是老闆，我絕對會讓他出任球隊的主教練，年薪都是教練裏最高的那種！”

其實也沒有什麽大不了的，隻是弓峰把所有戰術大體變化的一萬種模式，隻是演練一遍以後，就全部背下來了，并且隻要助理教練表明某種戰術的序列号，弓峰就會如同是機器人般的迅速跑到自己的位置，做到這項戰術所要求的一切……做到這種要求的弓峰，隻是看着助理教練們做一遍戰術的演示而已！

這也是球員、教練層不願意去透露答案的重要原因！弓峰如此的表現那是赤果果的打尼克斯所有人的‘臉’呀！

當其他的球員還在熟悉剛剛學習到的戰術時，需要大量的練習在這種戰術下，怎麽去跑位的時候，弓峰直接演練一次後，就會點點頭，到旁邊坐着休息，然後比助理們還負責的告訴誰誰誰應該在此時應該在哪裏，應該怎麽去跑位，在這個位置上，又應該怎麽去做，有多少種的做法……

最後實在是看不下去的助理教練與球員們，在演練戰術運行的時候，都會主動要求弓峰先離開，等其他的球員們熟悉這種跑位練習以後，再要求弓峰的加入……這一項的決議得到尼克斯所有人的擁護。

球員們感覺自己‘解放’了，不再爲自己的智商問題而感到莫名的憂傷。

助理教練們則是在球員們身上重新找到了自信，原來自己還是助理教練，還不用失業。

米爾每一次看到弓峰‘憂傷’的與自己的助理教練們練習投籃、單打訓練、或者悠閑的看着其他球員跑位去做戰術性的訓練時，甚至是提早下班回去休息時，都感覺到弓峰就像是一條鲶魚……

米爾歡喜的看到三方如此彼此間的相互‘鬥争’，球員們咬牙切齒的趕緊學習所有的戰術跑位，助理教練們想着所有莫名其妙的戰術，利用所有場上的要素，去爲難弓峰，而弓峰也不是吃虧的主。

在某一次弓峰因爲場上的要素掌握的不全面，發生戰術演練時的失誤後，而被所有人‘恥笑’一番，有些‘惱羞成怒’的弓峰，直接找到了負責進攻體系的金特裏還有負責防守體系的錫伯杜。

要求直接面對面的單挑戰術，也就是說，把球隊算是均勻的分成兩隊……

然後所有球員和教練就服氣弓峰在球場上，在進攻戰術上的運用……防守戰術的演練不行，不是因爲弓峰不想去争取，而是錫伯杜耍花招的把弓峰本人找來，當自己球隊的核心控制人，這樣一來弓峰就陷入到駁論當中，因爲自己在戰術裏，是戰勝不了自己的。

當然這樣的比試更多的是一種尼克斯的内部遊戲，弓峰現在多說是對尼克斯的球員們有很多的了解罷了。(未完待續。)