新來的同事們感受到了來自公司的熱情，一位副總級别的親自帶他們回來，路上盒飯一起吃，很随和，很喜歡跟大家開玩笑，一點也沒公司半個老闆的架子，而且，這盒飯真是公司自己食堂的嗎？
人事部的姑娘跟大家介紹，公司每天提供兩頓飯，有需要也可以三頓，每頓飯隻要十五塊錢，想吃什麽自己吃，但一定不能浪費。
三葷兩素，這十五塊錢？
在外頭也要三十多了吧，怎麽會這麽便宜？提起這個，楊長峰還想起了陳艾佳叮囑過，讓他一會兒去找原本給公司送菜的公司，明天早上開始就不用送了，直接找菜農，把利潤直接給老百姓，不給這些黑心中間人，實在太坑了，超市五塊錢一斤的
菜，他們要價十二，原來後勤方面也沒跟他們還價，反而提高到了十五，這筆錢節省下來，可以爲員工補貼一點福利，比如以後可以提供咖啡。
聽說那小子挺橫的，楊長峰很想見識一下。
吃了盒飯，楊長峰喝着水，抱怨道：“純粹拿我當萬金油了，我回去得要求加工資，你們誰要一起？”
大家吓的盒飯都扔了，開玩笑，老闆是你老婆，你們之間說啥都是沒問題的，床頭打架還床尾和，我們去要求加工資——大哥，你當我們工資太低了嗎？
比起五百強企業，陳氏集團的員工薪水更高，但業績提成比較少，這就給員工比較安定的保障，讓他們可以比較大膽地去跑業務了。說起這個，人事部的幾個人問楊長峰：“領導，咱們集團怎麽說也是市值快八百億的大企業了，應該能進全球五百強了吧，怎麽到現在都沒去奮鬥一下？”楊長峰還真知道這件事的原委，原本公司很亂，陳
艾佳沒要這個虛名，現在她可正在考慮提出奮鬥一季度，進軍五百強的口号呢。
以陳艾佳的打算來看，她是計劃年底把陳氏集團帶入全國前五十強，明年奮鬥全球五百強，這個目标有點高，但我們敬愛的周總理說過，目标要訂的高一點，最好要跑着跳起來才能夠得着。楊長峰很認同這個考慮，不過，陳艾佳還沒跟公司說，她已經讓财務準備收緊一筆資金，要在這段時間内給員工把津貼加上去，和老陳總一樣，陳艾佳比較認同“公司是人組成的，人發揮出的能量決定公司
的實力”的話，她不吝啬對自己公司的員工給高福利，當然，前提是員工必須努力。楊長峰道：“說起來，我們都是幸運的。我聽老闆說，最近我們要進行全國五十強目标的奮鬥，明年沖擊全球五百強，當然，我們要的是真正的實力，不是圖那個名聲。國内除了那些巨無霸國企，私企能進
入全球五百強的就那麽一些——另外，從目标可以看出，我們是要以全國五十強的豪門姿态進入全球五百強的前列的，所以，同志們，努力啊！”
一下車，楊長峰看到保安部都來歡迎新同事，前台的姑娘們也笑呵呵地在門口迎接，一個個臉上都有一種叫做追求的希望，自己心裏也樂呵的很。
“小沐，你不是要考會計資格證嗎，準備的怎麽樣了？”在接待台，楊長峰還跟姑娘們聊了幾句。
姑娘們都挺争氣，公司現在員工缺口這麽大，她們也不想吃青春飯啊。
“領導，你就看好吧，回頭我一定進咱們公司财務室工作！”小沐說着，笑呵呵的。
小姑娘年齡不大，才二十一歲，不過是學藝術的，找工作的時候，發現自己的專業能照的職位太少了，小姑娘很争氣，一個人努力着考會計資格證，這是第二次了，去年考了一次，差了一點點。“好好加油，”楊長峰握拳鼓勵道，“大家都要努力，有信心就去人事部試一下，崗位要流動起來，一直待在接待台對自己的前途是不利的！”姑娘們都笑，紛紛炫耀，原來，這幫家夥早就去試過了，基本上
都通過了考核，人家都有新的工作崗位了，等明天就去新的崗位工作。陳氏集團的公司文化真的很了不起，接待處的姑娘們，在别的公司那就隻是花瓶，但在陳氏集團，她們得被逼着主動去學習，了解的多一點，任何新崗位都會随時爲她們準備着，隻要自己努力，前途就很
光明。
看來，又要招前台姑娘們了，這個真的有點難度，首先一定要漂亮，可漂亮的姑娘願意來掙一個月四五千塊錢的太少了。
楊長峰道：“那你們還得留意一點，有比較上進的學妹，你們也招呼一下，咱們哪個崗位都空缺啊，前台接待處這可不能沒有人，不過得注意點啊，顔值絕對不能低！”
蘇副總親自下來迎接新同事，見楊長峰跟前台接待處的姑娘們聊天，笑道：“楊部長，有這工夫，你倒是趕緊多招幾個人啊，至少還要再招兩百人，我們本部才夠。”
啥意思？
大家都很好奇，難道要開分公司嗎？
蘇副總擺擺手，笑吟吟道：“都别亂打聽，到時候就都知道了。好了，都快忙起來吧，人事部那來了幾個小姑娘，等下你們把工作要交待清楚。”
正說着，人事部的一位副主管帶着幾個姑娘從電梯出來，看顔值，楊長峰放心了。
“多準備幾張高腳凳，沒工作的時候盡量休息一下。”楊長峰再次叮囑。
這可不是他的想法，這是陳艾佳的考慮，她不喜歡看到自己的員工一直緊張兮兮地站着，那讓她會覺着很不舒服。
正說着，幾位老實巴交的食堂師傅過來，有兩位大師傅，六位阿姨，人都很本分，做飯很細緻，味道雖然比不上大廚，但很愛幹淨，人家剛來沒做别的，就打掃衛生。明顯知道楊長峰在公司的地位，幾位師傅過來敬煙，問了下楊長峰能不能幫忙跟老闆說說，他們都想留在食堂做飯。