不，不行。<r />
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這麽做的話，簡直是在暴殄天物。<r />
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工具人的作用可遠遠不止這些。<r />
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秦洛冷靜下來，思考工具人的定位到底是什麽。<r />
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怎麽設定，才能讓自己獲得最大的收益。<r />
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站在上帝視角看，他手上有《跳一跳》小遊戲，剛才又抽到了《水果忍者》遊戲企劃。<r />
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很明顯，系統要讓他走遊戲路線，讓他成爲第二個馬爸爸。<r />
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這麽說的話，工具人的最佳定位，應該是遊戲公司的核心人員。<r />
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對，沒錯。<r />
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讓工具人幫他創造商業價值，才是正确的用法。<r />
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至于女朋友，保镖和明星。<r />
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隻要有錢了，這三樣東西簡直唾手可得。<r />
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既然決定成立一家遊戲公司，可遊戲公司的核心人員特别多，把工具人放在哪個位置比較合适呢？<r />
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說的直白一點就是。<r />
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秦洛現在最需要的是技術型人才，還是管理型人才。<r />
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是精通各種計算機技術，能把遊戲做的美輪美奂的超級牛人。<r />
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還是管理機構龐大的公司，做出關鍵決策的。<r />
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嗯……<r />
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說實話，這兩種人才對一家公司來說同樣重要，但如果必須在兩者之間做出割舍，秦洛覺得還是管理型人才更重要。<r />
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這一點，看兩種人才的工資水平便能知曉。<r />
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職業，就選集團吧。<r />
<r />
性格。<r />
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要當一家公司的，性格還是理智點比較好，就選理智型吧。<r />
<r />
理想。<r />
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理想必須要遠大，這樣比較做起事來比較有動力，比如先定個小目标，成爲世界第一大公司的。<r />
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能力（）。<r />
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領導能力0<r />
<r />
決策能力0<r />
<r />
策劃能力0<r />
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溝通能力0<r />
<r />
學習能力0<r />
<r />
執行能力0<r />
<r />
人格魅力0<r />
<r />
……<r />
<r />
秦洛目瞪口呆。<r />
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怪不得大公司的個個年薪千萬，沒想到成爲一個合格的需要這麽多的能力。<r />
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可系統給的能力點隻有400點，把顔值堆到89後，隻剩下350點。<r />
<r />
如果把能力點平均分配，那麽一種能力就隻有50點。<r />
<r />
這樣做雖然不會造成偏科，但每一項能力都很平庸，最終産生的化學反應估計也不會很好。<r />
<r />
所以必須得剔除一些暫時不需要的能力，并突出一些關鍵的能力。<r />
<r />
領導能力作爲企業的首席執行官，不僅要帶領整個團隊完成企業的中短期目标，還要在戰略上爲企業确定方向。<r />
<r />
因此，領導能力的重要性不言而喻，而且公司初創需要選擇一個正确的方向，如果連方向都錯了，那再怎麽忙活也是白搭。<r />
<r />
決策能力作爲專業的決策者，在企業遇到困境時，必須做出“兩利相權取其重，兩害相權取其輕”的理性決策。<r />
<r />
然而工具人現在隻是光杆司令，秦洛連公司都還沒注冊，更沒有到什麽生死關頭，所以決策能力可以暫且靠後。<r />
<r />
策劃能力這裏的策劃指企業規劃，這種策劃絕不是空穴來風、紙上談兵，而是以市場大勢及企業資源爲依據制定的企業生涯規劃。<r />
<r />
和決策能力一樣，策劃能力是必須的，但不是目前最要緊的。<r />
<r />
溝通能力需要說服員工爲企業赴湯蹈火，說服政府給予大力支持，說服合作夥伴與其積極配合，說服客戶消費其産品，一個優秀的，都是優秀的演說家和溝通大師。<r />
<r />
（此處可參考阿狸馬爸爸的演講視頻，順便對比大米雷總和京西劉總的演講視頻，高下立判。）<r />
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學習能力人與人之間的差異就是學習能力的差異，每一個企業的都是學習者，需要不斷的将各種專業知識下載到大腦中去。<r />
<r />
這個能力很關鍵，隻有學習能力提高之後，才能讓其他方面的能力快速提升。<r />
<r />
執行能力市場風雲變化無常，一旦發生什麽情況，必須要在有限的時間裏，同時完成大量的工作，這就依賴于果斷而有效的執行能力。<r />
<r />
人格魅力作爲，必須要擁有迷人的人格魅力，這樣才能對團隊以及合作方，産生影響力、吸引力和号召力。<r />
<r />
（此處可參考馬爸爸初創阿狸時的演說視頻。）<r />
<r />
經過一番篩選和甄别，秦洛最終決定好了能力點的分配。<r />
<r />
人生經曆。<r />
<r />
人生經曆是系統自動編纂的，秦洛隻需要選擇讓工具人的經曆低調些，還是高調些，還是正常一些。<r />
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最低調的人生經曆是怎麽樣的？<r />
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秦洛試着選擇隐形人。<r />
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‘普通家庭出身，三流大學畢業，入職過幾家小公司，都沒有做出成績。’<r />
<r />
額，這個也太隐形了。<r />
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稍微高調一點如何。<r />
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‘小康家庭出身，211大學畢業，入職過幾家中等公司，成績平平。’<r />
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嗯……還是不夠給力。<r />
<r />
‘中産家庭出身，清北大學畢業，入職過幾家大型集團，做出了一定的成績，在業内略有名氣。’<r />
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算了，直接把人生經曆拉到最高，看看會怎麽樣。<r />
<r />
‘出生于國内頂級權貴家庭，自小聰慧過人，9歲清北少年班畢業，13歲畢業于斯坦福大學社會學專業，16歲考取牛筋大學碩士學位，20歲考取哈弗大學工商管理博士，随後進入華爾街金融機構任職，完成多起企業大宗并購案，被時代雜志稱爲‘華人之光’’。<r />
<r />
牛逼，太牛逼了！<r />
<r />
這麽牛逼的人我可要不起。<r />
<r />
試想一下，一個頂級人才忽然放棄大好前程回國，加入一個默默無聞的小公司會怎麽樣？<r />
<r />
估計全米國的上流階層都會震驚吧，然後沒過多久消息傳到國内，那些八卦雜志，新聞媒體肯定聞風而動。<r />
<r />
一個個跟擠公交車一樣，追着跑着采訪秦洛，堵在家裏，蹲在公司，然後各種偷拍，漫天飛舞的小道消息。<r />
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呵呵，想想秦洛都怕了。<r />
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人怕出名豬怕壯，做人還是低調點好。<r />
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悶聲發大财即可。<r />
<r />
…………<r />
<r />
一個小時後，秦洛終于将上百個選項全部選好了。<r />
<r />
【叮！工具人設定完成，請再次确認？】<r />
<r />
姓名宣瀾<r />
<r />
性别女<r />
<r />
年齡24<r />
<r />
顔值89（去拍電影吧，你的美麗需要被更多的人欣賞，你就是萬裏挑一的男/女主角）<r />
<r />
職業集團/總裁<r />
<r />
性格理智型<r />
<r />
理想進入一家微小型企業成爲，并讓它發展成爲世界第一大公司。<r />
<r />
能力（）<r />
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領導能力60<r />
<r />
決策能力10<r />
<r />
策劃能力10<r />
<r />
溝通能力60<r />
<r />
學習能力90<r />
<r />
執行能力60<r />
<r />
人格魅力60<r />
<r />
人生經曆略高調。<r />
<r />
‘出生于國内富裕家庭，19歲畢業清北大學商學院，24歲考取哈弗大學工商管理碩士，已回國，暫無工作經曆。’<r />
<r />
剩餘能力點0<r />
<r />
………………………………