聽完陳大河的話，張志康臉色不是太好。而這種變化，也被管委會的領導發現了。

那些領導們也是替陳大河捏了一把汗，這小子平時挺會來事的啊，怎麽在這個節骨眼上不知道稍微變通一下呢？

就算想表達自己的觀點，也不用這麽直接，毫不保留的不給張會長面子啊。

會議在陳大河和張志康的發言之後，有些不痛不癢，結束之時，張志康看了一眼陳大河，一陣冷笑之後，便離開了會場。

年輕人宣戰的時候，才會到對手面前來一句，我今天要搞你，從而裝一波，顯示自己很拽。

但老狐狸做事情，從來不會在意這些形式，他們隻在乎結果。

陳大河這一次交流會，收獲頗豐，至少認識了不少圈内人還有領導，而今自己大大小小也算個企業家。

一個人的身份地位變了，那麽與人溝通交流的地位也會不一樣了。換做以前的陳大河，在今天這樣的場所高談闊論，隻會被人罵大言不慚。

但今天，他這樣一番言論，就能夠讓許多年輕人或者一些聰明人拿筆記着。

以前女人看他陳大河，心裏會想，白瞎了這麽個好皮囊，就算睡了一覺很滿足，不覺得會給自己的生活帶來什麽改變，甚至連在一起的都沒有。

而今，女人們看到陳大河，隻會想着，做他的女人一定很幸福。

理想很豐滿，現實很殘酷。

那一天，陳大河找來秀秀還有劉燕幾個老同事過來商量事情。而今他的淘客店規模越來越大，銷售越來越好。

而這樣的銷量足夠支撐一家小型服裝加工廠的生産。所以他想收購一家屬于自己的加工廠，雖然生産加工的利潤不是太高。

但是作爲有自有銷售渠道的陳大河來講，利潤是其次，最重要的是自己以後有什麽好款，能夠第一時間抓住先機，互聯網時代，一步先，步步先。

還有就是有些時候，有自己的生産渠道，在一些源頭上能夠規避一些未知的風險。等到加工廠運作起來，再找幾個服裝設計師，抄抄款或者設計改改一些款，那就更好了。

當然關于收購一家加工廠，陳大河還有自己的後續計劃，那都是後話了。

陳大河說出自己的想法和見解，想問問這幾個老朋友的意見。

雖然陳大河早就在自己的心中有了主見，但是尊重一下跟自己打天下的人還是必須的。

對于秀秀和劉燕她們，從陳大河身上早就看到了太多的奇迹，一個人對于另一個人的信任都是建立在一次次的不失望的基礎之上。

所以這一次，她們都很支持陳大河，隻要陳大河吩咐，她們都會努力的把每一件事情做好。

“陳總，我恰好認識一個朋友，最近他家裏出了點事情，急需把廠子賣出去，我幫你聯系聯系下，廠子裏的師傅都是熟手，就是老闆最近家裏出了大事，不然也不舍得賣。”秀秀說道。

已經有些規模的陳大河團隊，現在沒有人在去直呼其名了，包括秀秀。公司是商業，既然想要走得遠，那麽一個稱呼細節也會顯得很重要，不然被外人知道公司這麽沒大沒小，隻會觀感很差。

“那最好不過，約個時間，我們去找他談談，越快敲定越好。”陳大河最近總感覺心神不甯，強烈的第六感讓他必須這麽做。

因爲對方急于需要資金，所以時間就約在下午，陳大河與秀秀開車到了對方的工廠。

工廠老闆是一個40多歲的中年人，一路開車過來，陳大河從秀秀那裏了解到工廠老闆叫陳國柱，從一個帶班的車間組長，一步步走到今天。

陳國柱手藝好，人也不錯。但可惜很多時候命運無常，這些年，家裏的雙親都疾病不斷。從農村一步步走到今天的陳國柱是個孝子。

一直把這些年的積蓄都用在父母的龐大醫藥費上，但是雪上加霜的是，陪她一起創業走到今天的妻子，今年又身患重疾，無奈之下，陳國柱隻有這個選擇。

秀秀和陳國柱原來本就有業務上的往來，對于陳國柱的爲人，秀秀知根知底。

陳大河聽完秀秀的講述，也對陳國柱很有好感。一個人爲了父母妻子，放棄自己的事業，就這份情，已經遠勝世上好多好男兒。

以錢定義成功的時代，雖然窮會被瞧不起。但這樣的孝子賢夫，難道就真的不可貴？

多少人在雙親去後，做出一副孝子賢孫的嘴臉，就是喪事也弄得轟轟烈烈，但雙親未去之前，就算一碗飯也舍不得給他們吃。

多少人對于妻子，平時一副恩愛有加的樣子，但大難之時，卻隻爲自己考慮。要不然夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛是怎麽來的？活生生的例子，秀秀的前夫就是如此。

陳國柱是一個看上去很堅毅的中年人，國字臉，給人感官很正直。生活的無情，讓他有些疲憊。沒有那種作爲一個小老闆的意氣風發，有的隻是生活的艱辛。

相談甚歡，陳大河并沒有落井下石，壓低價格，這讓陳國柱心裏很是感激，當然他更感激秀秀，因爲是她介紹的靠譜買家。

簽完合同之後的陳國柱，終于還是忍不住說了那句他很想說的話。

“陳總，你人很好，我個人能不能有一個請求，就是以後對我這些工人師傅好一些，他們跟了我這麽多年，挺不容易的。”陳國柱的話語多多少少有些凄涼的意味。

“好！”陳大河答應的很幹脆，沒有絲毫猶豫。能夠讓這麽多工人跟着幹這麽多年的老闆不會差，工人也不會差。

“陳老闆，接下來我聘請你成爲這個工廠，也就是現在的大河服飾有限公司的總經理，你有沒有興趣？”陳大河接着又說道。

原本以爲斷了生計的陳國柱，其實不知道在給妻子治病的同時又該何去何從。

“陳總，你這。。。。。。這是認真的嗎？”陳國柱激動得有些不知所措。

“我對生産一竅不通，有你這麽好的助手，我上哪裏去找。銷售渠道你不用管，你隻管抓産能管理，對工人好沒有錯，但更重要的是讓他們賺到錢。”陳大河的一句話，讓陳國柱茅塞頓開。

自己經營了這麽多年，對工人好是不錯，但是卻沒有像别的加工廠一樣，賺很多錢，工人也沒有特别突出的工資。其實很多時候工人不是怕苦怕累，而是這些苦和累能不能換取對等的價值。

靠人情管理公司，有時候能夠留下一批骨幹，但終究不是長久之計，做大做強更是不用想了。商業時代，一切逐利。重賞之下必有勇夫，這個道理自古而來皆是如此。