柳小艾吐了個夠，根本顧不上腰上還系着安全帶的小寶。

還好，小寶已經大了，自己完全可以應付這件事。

他從轉轉杯上下來，還很擔心的看着媽媽，好像是自己的原因，讓媽媽受苦了。

柳小艾眼淚鼻涕一大把，趕緊拿出來濕巾使勁擦。

幸虧她不用化妝品，用濕巾擦臉也不用擔心擦花妝。

她發現陳松好像沒在這，等了好一會兒，陳松才拿着手機走了過來。

“公司又催着幹活了。過年都不讓人過好。”陳松抱怨道。

柳小艾也覺得氣憤，這個公司工資特别低，提成本來說是一個月一發，後來改成三個月一發，可即使這樣，都保證不了。陳松半年都沒有發過提成了。

而且公司不給買社保，陳松爲了讓小寶能在本地上小學，就隻能自己買社保了，所以每個月都要搭進去八九百塊錢買社保。

公司每個月隻發三千多塊錢的基本工資，除了社保，就隻有兩千多了。

平日裏看不出來哪裏花錢，反正雜七雜八的這些錢根本不夠用的。

工資低也就罷了，事情還特别多。

經常晚上的時間，公司還要員工做報表或者其他事情。

周末更不用說了，明明是一周一次的休息時間，公司還總想用工作把員工的休假時間占用。

因爲陳松他們是市場業務員，不是坐辦公室的，所以根本就不給算加班費。

柳小艾也覺得太憋屈了，很想讓陳松換個工作。

現在倒好，大年初二還給派活幹，還讓不讓人過年了。

陳松說過，他們這個老闆是個工作狂，經常半夜三更的給員工發文件。

淩晨一兩點兩三點鍾給員工群裏發文件都是很平常的事情。

陳松都不知道他們老闆到底需要不需要睡眠了。

老闆是工作狂，自然眼裏也見不得手下的員工閑着。

陳松抱怨道：“過完年辭職算了，天天屁事多，還掙不到錢。”

可是兩人一沒錢，二沒背景，不在這裏工作，找其他工作又談何容易？

陳松不是精力充沛的小年輕了，他都三十多歲了。

去招聘市場，或者網上招聘看看，大部分公司都不要三十五歲以上的員工了。

就算有要這麽大年齡的，也是保安保潔類的。

陳松拉不下臉，柳小艾也不想讓他做這種工作。

在沒有找到合适的新工作前，陳松的公司再苛刻，他還是要做下去的。

抱怨歸抱怨，活，照樣還得幹。

“必須今天幹嗎？還玩得成嗎？”柳小艾小心的問道。

陳松氣憤的說道：“不管他，咱該玩還得玩。我跟他說了，在外地呢，回不去。有活就等到過年回來再幹。”

陳松也是生氣了，就這樣跟老闆怼了起來。

不過陳松跟老闆怎麽說的，柳小艾不用想也知道，肯定不會是這麽生硬的口氣的。

沒辦法，生氣歸生氣，跟老闆說話的時候還是要委婉含蓄笑臉相迎的。

人在屋檐下，哪能不低頭？

柳小艾自己也請過店員，知道老闆的通病，就是恨不得所有員工跟自己一樣，把公司當成自己的家。

可是站在員工的位置上，有抵抗情緒也是很正常的。