《世界大戰》這一款遊戲最重要的就是遊戲引擎,正是因爲引擎的高效,所以《世界大戰》遊戲才得以順利開發出來,否則服務器和網絡跟本無法承受龐大的計算量。
方浩之所以選的《世界大戰》,不僅僅是因爲這款遊戲的優秀,還有一個重要的目的就是打造一個虛拟地球,讓虛拟地球成爲減少成本的利器。
22世紀之後,地球的資源已經枯竭,但是人類仍然沒有走出地球,在資源缺乏的情況下,全球科技合作組織WWM(人類科技聯合會)便開始了虛拟地球計劃,旨在打造一個高度仿真的虛拟實驗室,虛拟地球裏面的參數完全符合實際設定,可以用虛拟地球的環境進行很多科技研究,除了花費一點電能之外不用花費絲毫資源,大大地加快了全球科技的發展速度。
試想一下,如果每個人都有一個世界級實驗室,那麽世界的科技将會加速多少倍,22世紀的專家評論,虛拟地球直接開啓了第三次科技革命,方浩看到的飛行器就是在虛拟地球被發明的,采用十分高效的發動機,目前已經實現了低能耗飛行,乘坐飛行器非常節省資源。
“可惜實現虛拟地球需要耗費大量的人力資源,而且不可能得到虛拟地球的源碼,畢竟這是全球科技合作組織WWM的絕密資料。”方浩有些遺憾。
海城一家咖啡廳中,有兩個人對面相坐,其中一名是方浩,另外一名是個精幹的男子,他是獵頭公司給他挖來的高級職業經理人,章庭。
章庭,男,40歲,前面的職業爲系統架構師,技術筆試滿分。
本科畢業于北京大學計算機系。
碩士畢業于電子科大通信工程專業。
博士畢業于電子科大通信工程專業。
工作經曆:中興集團軟件工程師(2008~2011)
華爲科技軟件研發部主管(2012~2018)
蘋果科技技術經理(2018~至今)
方浩随意聊了幾句就了解到章庭的技術水平,聊了一下《世界大戰》架構中的技術難題,思路十分清晰,是一個真正的人才,不愧是自己花大價錢挖來的精英人才。
“你的技術水平比較紮實,已經達到了公司的用人要求,你覺得自己能夠拿多少的薪水?”方浩和他聊了一些專業問題後問道,靠着自己的技術實力,方浩明白這人的水平不錯。
“我要五百萬年薪,上下班配車,你們公司能夠滿足要求嗎?”章庭笑着說道。
“看來章先生很有自信,我方浩最不怕的就是自信的人,你的待遇要求不是問題,如果你有意,現在就是公司的系統架構師,你覺得呢?”方浩笑着說道。
“那就多謝方總賞識了。”
“合作愉快!”兩隻手輕輕地握在一起。
“我們公司你已經了解了,是一家老牌的上市公司,不過之前因爲公司内部的一些問題面臨倒閉,現在我将公司收購,内部人員已經大換血,現在就是一個全新的公司,技術人員暫時就你一人,你就相當于公司的元老級人物,專門負責公司的軟件技術管理,你有信心嗎?”方浩問道,開始介紹公司的實際情況。
“沒問題,隻要老闆有足夠的支持,我就能建立起不差于華爲技術和蘋果、谷歌的研發團隊。”章庭自信地說道。
“哈哈,我就喜歡有自信的人,我這人沒啥架子,而且也是一個技術宅,知道你的實際水平,所以才答應你的薪水要求,告訴你一個秘密,其實我的技術水平不比你差,工作時有時間切磋一下。”方浩笑着說道。
章庭有點不相信,于是方浩開始聊起這個時代的前沿技術,很快折服了這個孤傲的人才。
一個月時間,在王瑩、周芸、方浩、章庭的努力之下,公司的構架慢慢搭建了起來,行政人員30人,技術人員45人,而且仍然在增加之中。
随着時間的流逝,公司的福利體系慢慢搭建起來,五險一金,包吃住,房補4000,初級工程師稅後月薪10000,中級工程師稅後20000,高級工程師稅後月薪30000,年底年終獎不低于三個月工資,具體看績效。
工作時間嚴格遵守朝九晚五加雙休,方浩對于加班深惡痛絕,這種沒效率的無節制加班毫無意義,他打算從自己做起,摒棄瘋狂加班這一陋習。
要加班可以,但是加班是沒有工資拿的,方浩希望如果因爲工作任務的原因可以加班,但是需要足夠的理由,否則不建議加班。
輝煌科技重新開張之後,在方浩大量的資金注入之下,各部門很快泛出了新的活力,輝煌科技公司會議室,各部門管理人員濟濟一堂,開始讨論2020年公司的發展計劃。
目前,輝煌科技公司的管理層基本就位,方浩任輝煌科技董事長,兼職總裁,負責公司的大方向。
周芸任總裁,負責公司的發展策略。
王瑩任公司CEO,負責公司日常具體計劃的執行。
章庭任軟件開發部部長,專門負責管理軟件研發團隊。
鄭秋冬任硬件開發部部長,專門管理硬件的研發團隊。
趙麗影任行政經理,專門管理基層員工。
李雯任營銷部經理,專門負責市場營銷。
李佳航任公關部經理,專門負責公司的對外關系事宜。
劉嘉玲任财務部經理,專門負責公司的财務問題。
輝煌科技不光是軟件公司,方浩開始搭建硬件部門,可以看出以後硬件也是一個主攻方向。
由于公司的産品還在開發之中,所以當前主要是進行一些外包工作,基本上處于虧損的狀态,硬件部主要是開發智能穿戴設備,方向時虛拟現實方向,由于剛開張,依舊是處于半死不活的狀态,另外還有生産部剛組建,這将是公司實業發展方向。
軟件部目前在開發一款新遊戲,磨合這些剛加入輝煌科技的職員。
随後衆人開始讨論今年的發展計劃,努力貢獻自己的智慧,經過了一周的讨論成功地做好了年度計劃。