“可是，那合同不管怎麽看，我都覺得咱們榮耀地産吃虧呀。”一邊開着車，黑哥一邊答道。

應昊笑了笑：“虧不虧，不是看眼前，是看日後。那三塊地，是咱們踏入燕京市場的第一炮。看上去青地集團是占了很大的便宜，但是我們所得到的，比青地集團更多。”

“首先，是名氣。青地集團現在名聲已經做出來了，咱們跟青地集團合作開發三塊地，等于是用青地集團的名氣在帶動我們榮耀地産的名氣。”

“接着，是主次。咱們出資51，說白了，就是咱們說了算。樓盤開發，大方向上必須得按照我們的要求來。這樣的話，咱們掌握着主動權。”

“最後，是利益。那四塊地可以給咱們帶來極大的利益。咱們原本隻能吃下兩塊地，現在吃下了四塊。哪怕四塊都隻有一部分是我們的，但是咱們賺的絕對會比隻拿兩塊地賺得多。”

黑哥聽了應昊的話，依然是很不解。

反正從合同上來看，黑哥就是覺得風險比較大，并且協議裏面雙方的權益并不平等。

應昊也沒指望能跟黑哥解釋的通，畢竟黑哥學的法，不是經濟學。

如果是小八在這裏，在自己解釋這麽多之後，肯定就不會有問題了。

說完這些，應昊就閉上了眼睛。

開着車的黑哥自然看到了應昊的動作，知道應昊是不想再在這個問題上聊下去，也就沒有再說話，安靜的駕駛着e20往榮耀地産趕去。

半個小時後，應昊便出現在了榮耀地産的辦公室内。

應昊剛剛在椅子上坐下來，鄧紫便敲門走了進來。

“應總，我做了一份hr面試定級标準，您看看。”鄧紫邊說邊将手中的文件放到了應昊面前。

應昊接過文件後翻着看了看：“還可以，你過會兒拿給張經理看看。”

張經理，便是小八了。

之前小八勸應昊不能那麽随便的給員工開高額工資，也不能讓所有人拿一樣的工資。

事後應昊仔細考慮了一下，再想到後世公司的工資定級，就讓鄧紫做一份定級标準。

沒想到鄧紫動作會這麽快，前天才說的事情，今天就做出來了。

說完之後，應昊見鄧紫仍然站在那裏沒走，開口問道：“怎麽了？還有别的事情嗎？”

鄧紫有些爲難的說道：“這兩天我聽人說天輪地産出事了，便試着聯系了幾個天輪地産工程部那邊的人，想把他們挖過來。隻是他們都提出了要求，我做不了決定。”

“什麽要求，說說看。先坐，别站着了。”應昊示意鄧紫坐下。

鄧紫在應昊對面坐好後，繼續說道：“他們要求允許帶着他們之前的下屬過來，并且工資不能低于原來在天輪地産的時候。”

“你覺得值嗎？”應昊看向鄧紫，輕聲問道。

鄧紫很糾結的說道：“我聯系的那幾個，給他們要求的工資是值得。不過我看了看他們要帶過來的那些人的資料，裏面有很多是混子，這些人不值。可是他們咬死要帶着那些人過來，咱們現在本身就特别缺人。好不容易有機會一下子招到這麽多人，我不想錯過。”

應昊的表情突然嚴肅起來：“鄧經理，你要記住一句話，公司不養吃閑飯的人！我可以肯定的告訴你，天輪地産完了。現在不是我們求着他們來榮耀地産上班，是他們即将面臨失業的危機。”

“他們想帶人過來，完全沒問題。但是，前提是，他們帶過來的人是要能做事的！如果不能做事，那就給我有多遠滾多遠！我是開公司的，不是開慈善機構的！”

“咱們公司缺人歸缺人，但是也不是什麽人都要的！你是我們的人事經理，一定要有腔調。哪怕是咱們挖他們，咱們也必須是強勢的一面。”

“另外，我可以準确的告訴你，天輪地産完了！并且，他們這些天輪地産的員工，在申城同行業是不會有任何一家公司願意招收他們的。”

應昊倒不是在說大話，天輪地産世紀豪庭那塊地出了那麽大的問題，最受影響的，便是天輪地産工程部的那些人。

不管他們到底知不知情，外面人都會覺得他們是知情的。

畢竟開發商開發的樓盤，就歸工程部管。

工程部的人，肯定是要背鍋的，隻不過這口鍋是大是小而已。

無論鍋的大小，其他不說不會收他們。就算是收，估計也不會開多高的工資。

用一句話來概括，就是這群人身上都是有污點的。

天輪地産那些人，現在還這麽樂觀的提這個要求那個要求，是因爲新聞到現在還沒曝光出來到底是發生了什麽事。

真的等到新聞将世紀豪庭的事情曝光出來，那麽天輪地産工程部的人，都得求着别的同行業公司收下他們。

應昊跟鄧紫說這些，便是覺得鄧紫的心态出了問題。

應昊也能理解鄧紫，剛剛畢業的小姑娘，就做上了一家總資産三億多的公司的人事經理。并且公司部門還不完善，處于極度缺人當中。

她身上所背負的壓力，絕對是很大的。以至于讓她爲了招到合适的人，完全放下了自己的身段。

應昊提醒鄧紫，便是要讓鄧紫知道。

不管榮耀地産有多缺人，他們都是主動方。

來上班的并不是大爺，公司才是大爺。

鄧紫聽到應昊這麽幾段話後，點了點頭：“好的，我知道了。”

“另外，天輪地産進來的所有人，試用期按照最低标準定級。過了試用期，再根據試用期表現重新定級。他們願意來就來，不願意來就算了。”應昊接着說道。

雖然應昊很想将天輪地産這批人都吃下來，但是應昊心裏很清楚，這些人裏面，絕對是有害群之馬的。

應昊不相信，這些人裏面，會全是不知道世紀豪庭那塊地有問題的。

起碼在應昊心裏，能在世紀豪庭工程部工作一年半以上的，絕對都或多或少的知道點世紀豪庭有問題。

定最低标準，應昊便是爲了觀察他們。

應昊招人的要求是能者上，庸者下。但是，在這之前，還有一個最重要的标準，那就是品質。

品質不好，才能再好，應昊也不想要。

沒有才能，但是隻要肯腳踏實地的幹下去，也一樣不會做的差。