第698章換老闆了



“喝茶還是咖啡?”

進了辦公室,金瑩問道。

“茶吧。”于躍道。

金瑩回頭跟助理交代一聲,然後坐了下來,笑道“剛才怎麽了?”

于躍笑道“見他罵人就進去看看,沒想到回頭就噴我和孫金第,特看不上老外嚣張,所以就回罵幾句,金姐不會怪我吧?”

“哪裏,沒事的,回頭我讓他給你道個歉。”金瑩笑道。

“那倒不用,反正我也沒輸。”于躍道。

金瑩莞爾一笑,感覺這對于躍來說就是随便的一個打鬧一樣,但金瑩知道,道森肯定氣壞了。

“金姐公司怎麽還養這麽個人啊?”于躍問。

“你是說外國設計師,還是脾氣?”金瑩問。

“都有。”于躍道。

“請外國設計師是這個行業的趨勢,效果也非常不錯,因爲旗袍現在也要向着時尚靠攏,融合中西特色會讓旗袍看起來沒那麽死闆,有煥然一新的感覺,現在幾家大公司都有。”金瑩道。

于躍點點頭,覺得很有道理。

雖然他不是門中人,但知道既然如此,那肯定證明有他們的加入确實讓銷量提高了。

不然誰會養閑人呢。

“至于這個脾氣,算是被我養出來的吧,一般不是大是大非,我都會縱容道森。”金瑩道。

“金姐這樣做怕是會讓下邊有怨言吧?也會助長他的嚣張啊,長此以往,怕是會出問題。”于躍道。

金瑩道“首先是他确實還不錯,在設計上的水平還是挺高的,價值有,再就是我想用他告訴員工一個道理,如果你有實力,那就不用講道理。”

于躍微微驚訝,笑道“原來是金姐的哲學。”

金瑩笑着搖搖頭“哲學談不上,就是個簡單的想法,事實證明沒人會因爲道森這個奇怪、讨厭的外國人而選擇辭職離開,畢竟這裏大多數都是正常人。”

于躍點點頭“他在業内很有名麽?”

金瑩搖搖頭“沒什麽名氣,服裝領域這麽大,知名的設計師都在大公司養着呢,哪裏輪得到咱們,隻是一個名校畢業、履曆不錯的而已。”

“那把他辭了吧。”于躍道。

金瑩聞言一愣,驚訝不已“辭掉?”

于躍點點頭。

“不至于吧?他設計水平還是不錯的。”金瑩道。

“總有比他更強的不是?”于躍問。

金瑩點點頭“可是性價比未必好,你還不了解公司的情況,道森真的很關鍵,就算爲了公司的發展,在一些地方做調整的話,那該裁掉的人裏也絕不應該有他。”

于躍搖搖頭“我覺得都很好,不至于做什麽調整,但這個道森必須拿掉。”

“爲什麽?”金瑩好奇,其實她還有句話沒問,因爲她覺得不該是這樣。

于躍這麽大個老闆,總不會是玻璃心吧,就因爲和他這個新老闆有沖突,就要一棒子把人打死麽?

“我得承認,這家夥的脾氣我看不慣,但這不是主要原因,最主要的是咱們既然要做高端的,就必須得有點噱頭。”于躍道。

“噱頭?”金瑩疑惑。

于躍點點頭“你看,就算咱們按計劃,把廣告打起來了,把名氣做起來了,那咱們靠什麽來隻成年産品的新定位、新定價呢?”

金瑩若有所思,于躍道“是靠工藝麽?我雖然不了解這個行業,但我覺得這方面大家都差不多吧?”

金瑩點點頭。

“那是靠原料麽?這個咱們和其他那些公司有什麽區别麽?”于躍問。

金瑩再次搖頭。

“所以咱們靠什麽定價比别人高呢?當然,咱們知道,因爲咱們廣告費貴,但用戶是否爲這個買單呢?當然,還是很多人會因爲這個名氣而做出選擇,但咱們總得有些拿得出手的說法。”于躍道。

金瑩看向于躍,于躍道“那就從設計師上做文章。辭掉道森,請一個業内小有名氣的人過來,隻要水平不次于道森就行,設計不需要多驚天地泣鬼神,隻要過得去就好,重要的是名氣,就告訴大家,我們的設計師是誰誰誰,當然,普通老百姓也未必知道是誰,但你可以介紹啊,什麽出身,以前在什麽地方做過設計師,他設計的衣服都在什麽樣的大場合展示過,奪得過什麽獎項,現在網絡這麽發達,一搜可能就搜出來了,大家一看,還真是,那就可以了。”

金瑩明白了于躍的意思了,主要是裝點門面。

“可是太貴的養不起啊……”

于躍笑道“咱都要做大做強了,還養不起一個設計師?”

“可是有名氣的多數都在大公司供職,誰願意來咱們這裏,來這個小工廠啊?”金瑩問。

“也可以不來啊,就是設計嘛,可以異地供職,甚至挂職都可以,這樣還能降低薪水呢,至于那些已經在大公司供職的,挖不來就算了,但我覺得不管各行各業,也都有過氣或者落魄的人吧,找這種的也可以啊,隻要他有過牛掰的履曆就行了,就算這種的找不到,也可以找相對小一點公司的,甚至是某某大牛人的徒弟、門生也行,總之要有名氣,不管怎麽挂,介紹出去,讓人一聽就覺得厲害就行了。”于躍道。

“那倒是好辦了。”金瑩道。

簽約過程很順利,完畢之後金瑩告訴助理通知各部門領導,下午兩點開管理人員全體大會,然後就帶着于躍兩人去吃午飯。

助理的消息很快傳達下去,然後各部門的領導都打探一下要開什麽會。

畢竟管理人員大會每個月才一次,是和績效會一起的,就是點評各部門的工作,公布月度績效打分,論功行賞用的。

這一般都是在月初開的,總結上個月,而現在,顯然不對勁兒。

大家關系都不錯,助理自然也要和大家都搞好關系,所以覺得不是什麽機密,就随便把自己聽到的東西說了一下。

然後下午一上班的時候,各個辦公室就開始議論開來,畢竟又要來一個老闆,這在大家看來是天大的事了,所以都忍不住一陣八卦。

設計中心,此刻也議論紛紛。

“你聽說了麽,公司要換老闆了!”

“才不是呢,是有人入股,和金董合作。”

“那也是有新老闆了,你說,會不會就是早上那個年輕人?”

“對啊!别說,還真可能是!”

“哇,那道森不是慘了?”

“噓,小點聲。”那人看向了設計中心裏邊的一道門。

設計中心是個大辦公室,在這裏邊還有兩個小辦公室,一個是設計中心經理辦公室,一個是道森的辦公室。

道森是整個公司唯一一個沒有管理職權卻擁有獨立辦公室的人,讓人十分羨慕。

“我看可未必,人家道森是牛人,老闆手心的寶貝,就算有新老闆,也不可能拿他怎麽樣的。”

“也是哦…”

“呵呵,我看不一定。”這時候,又有個人走了過來,挂着神秘的微笑。

“爲什麽?”

那人又是一笑,神秘中帶着一絲得意,然後拿出手機,對向幾人。

“咦,這不是早上那人麽?你在哪弄到的照片啊?”有人驚訝道。

“搜的。”拿着手機的人道。

“哇塞你厲害啊,網上搜到了照片?哪搜的?”

“啧啧,你們呐,要和時代脫鈎了是不是?”

“什麽脫鈎了?”

“我早上看着就覺得不對,一搜,果然!”

“果然什麽啊?快點說啊,别賣關子了!”

那人終于忍耐不住,笑容中帶着些許激動“這是于躍。”

“于躍?”

“于躍!!!”

“你說新老闆是于躍?”

蹭蹭蹭……

整個辦公室被這小範圍的驚呼給驚動了,紛紛沖了上來。

“什麽于躍?”

“小林說早上那人就是于躍。”

“哪個于躍?”

“廢話,還有哪個,怼華藝那個,拍藥神那個,戰狼那個!”

“扯呢吧?”

小林笑道“你們都不認識人的麽?看看照片!”

衆人一看,有人道“這是于躍?”

“廢話,不信你自己搜!”

“那早上那個……”

“也是!”

“于躍怎麽會投資咱們呢?”

“我靠啊,要發達了!”

“我的天啊,于躍是我老闆了……”

衆人一陣激動之後,小林道“道森要慘了!”

“于躍早上就看不慣他,現在當老闆了,你們說會不會?”說着,那人做了個抹脖子的動作。

“不可能,哪有剛來投資就對重要員工下手的道理……”

“新官上任三把火嘛!”

“對啊,殺雞儆猴啊!”

“道森是猴不是雞!”

……

衆人沉默了,說的還真是,殺誰也殺不到道森吧……

午飯的時候,于躍有些忐忑道“金姐,全公司多少管理人員啊?”

“二百六十七個。”金瑩道。

“還有這麽大的會議室?”于躍問。

“當然了,我們每個月績效會都開,其實就是除了操作員工、輔助員工以外的全體工作人員,包括班組長。”金瑩道。

“有點意思哈。”于躍點點頭,然後道“有點慌啊……”

金瑩莞爾一笑,道“這也是咱公司的文化,其實和絕大多數生産單位差不多,大家經常見面,更容易形成凝聚力,而且每次績效會都有安排一些代表發言人,除了各大部門的總結以外,也包括表現出色的員工,更能激發員工的鬥志。”

于躍點點頭,看向賓書“可以借鑒一下。”

賓書笑道“行,我回去研究研究。”

借鑒是可以,但不可能全搬過來,畢竟春風集團人太多,又沒有什麽操作工,基本都算的上管理者,這要是弄到一起,估計大家都睡覺了。

中午休息一會兒,下午,于躍和賓書随着金瑩來到一個大會議室。

本來以爲三百來人的大會議室得是大禮堂呢,但于躍發現這裏隻是能裝而已,大家坐的比較密集。

此刻人已經到齊了,在三百來人的注視下,三人走上了主席台的座位,然後金瑩請兩人坐了下來。

最年輕的于躍坐在了中間,左邊是金瑩,右邊是賓書。

金瑩率先将話筒拿到跟前,道“今天臨時開個會,因爲華錦迎來了曆史性的一天,在公布之前,先給大家介紹個朋友。”

說着金瑩纖手攤開,比向于躍“這位是春風傳媒董事長,于躍先生。”

金瑩話音剛落,現場先是響起一陣喧嘩,然後是激烈的掌聲。

于躍笑着起身,然後鞠躬緻意。

掌聲落下,議論聲依舊不止,顯然,大家都被震驚到了。

如同設計中心當初爆發的議論一樣,大家都在低語着。

上午聽說有新老闆,大家就議論紛紛,現在一聽這位是于躍,當然明白這就是新老闆了,所以更加震驚。

“好了,大家安靜一下。”金瑩壓下聲音,笑着道“我代表華錦剛和春風集團達成一緻,接受春風入資,所以從現在開始,咱們就是一家人了,讓我們再次以掌聲,歡迎于總成爲華錦的一份子。”

嘩啦啦,掌聲再次響起。

“好了,下面請于總和大家說兩句。”金瑩笑着對于躍道,同時把話筒遞到于躍跟前。

于躍想了想,站了起來,同時把能放在桌子上的話筒拿了起來,笑道“我還是站着說吧,這樣底氣足點。”

聽到于躍這一句話,下邊衆人忍不住爆出一陣笑聲。

然後心裏生出一陣好感。

其實于躍在普通民衆中的口碑還是不錯的,因爲他在網上雖然熱鬧,但都占得住道理。

何況他是大企業家,對于這些華錦的員工來說,能有這樣一個老闆,是個挺牛掰的事。

就像在開會之前,已經有不少人和家人朋友分享這個消息了,這幾乎是所有職業人員共同的特點,誰不希望自己的公司牛,不希望自己的老闆牛呢?

這就是很有面子的事,人靠衣服馬靠鞍,對于員工來說,公司的名氣、老闆的實力就是人的衣服馬的鞍,隻要這兩者牛,不用管自己是做什麽的,反正說的出口就是了。


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