第887章 智能一卡通與藍領時代

00年初，天成推出具備刷卡功能的磁卡，取名'一卡通'。

同年4月，天成将磁卡更換爲回收的BB機通信模組，并植入廣告功能，但該設備需要連接網絡方能更新内置詞條，取名：二代一卡通。

同年5月, 石墨烯風暴來襲，龍天崛起，二代一卡通破滅，天成委托龍天科技研發'智能一卡通'。

同年6月，SG問世，龍天科技推出采用ARM架構石墨烯芯片的智能一卡通，其具備通話、聽歌、看小說、浏覽圖庫、刷卡網購等功能, 老王宣布：'重新定義'手機', 開啓個人微端時代'。

同年10月, 天成完善自主設計的GIS系統，尚未重組的天科成功分割GIS闆塊，研發出對應各類專業的模拟器。

同年12月，搭載學習模拟器的智能一卡通，進入小學、中專、夜校、工科類企業。

01年5月，龍天科技推出搭載神龍系統，具備影音播放、遠程教學等功能，采用百曉UI的二代智能一卡通，是爲神龍1.0。

同年9月，龍天科技爆發，宣布成功研發出3D結構光、新一代AR技術、新一代VR技術，以及母星首款Soc芯片。

同年12月，LT store、WH store聯合推出采用Soc芯片, 擁有AI計算能力的真智能一卡通。

02年，智能一卡通伴随天成腳步，走進千家萬戶，神龍2.0時代的智能一卡通，不再是掌機, 也不再是傳統意義上的'通訊器'，而是輔助類個人微端。

兒童可以借助它讀書習字，辨知萬物。

小學生可以借助它練習打字，開拓思維。

中專生可以借助它模拟專業操作，糾正常識性錯誤。

夜校生可以借助它提前适應崗位，縮短實習周期。

網校在職人員可以借助它鞏固自身技術，深化專業技能。

截止02年中旬，僅華夏，個人微端持有量突破兩億部，其中工科類智能一卡通占據三分之一。

在東山工業革新中，工科類智能一卡通爲技術人才緊缺的天成電器工業體系，提供了約兩千名沒有文憑的尖端技術人才，約五萬沒有文憑的中高級技術人員，約三十萬儲備技術職工。

在東山水利、一路向西等超大型工程中，工科類智能一卡通爲無數建造生産類企業，提供了近百萬名無需老員工指導，就可以獨立操作設備，或進行施工的人員。

比如一名從未搬過磚的勞力，隻需打開智能一卡通攝像功能，将作業現場錄入智庫，智能小精靈就可以在'錄入設備的現場'，爲用戶視頻演練如何搬磚。

先戴好手套，再一手握住一個磚鉗，雙手微微放松，将磚鉗分别插入五塊磚兩側，雙手握緊，提起鉗子，就能單手五塊，雙手十塊的裝車了。

而在操作過程中，寵物小精靈還會根據體感回饋，提示用戶如何才能省時省力，裝的更快，裝的更多……

同樣道理，挖坑裝土、基坑支護、鋼材加工、腳手架拆除……

甚至挖機駕駛、數控機床操作等等，都可以先通過模拟器學習，再到夜校或棗市新城'夏令營'現場練習，然後根據官方規定考取執業或職業證書。

來到03年，僅華夏，智能一卡通持有量突破五億部，工科類智能一卡通仍舊占據三分之一。

現在走在大街上，熟人打招呼不再是'吃了嗎'，而是'今天學了啥'。

如此社會風氣，如此龐大的技術群體，便是葛小天敢把五萬壯漢塞進新公司的主要原因，畢竟不顯眼。

當然，新公司歸董事會所有，他老葛不投資，不控股，不參與管理，也不插手運營，隻是幫忙組建，順便丢幾個業務撐撐場面，猶如領路人。

而兩位領導驚訝過後，很是懷疑某人暗箱操作。

二建領導：“小葛，你該不會把董事會控股的事，透漏出去了吧？”

“怎麽可能？”

葛小天當場急眼，“瞧您這話說的，就跟我私下裏兜售'萬元工'似的，現在這可是重罪。”

早些年流行'萬元戶'，但萬元戶是指經商做買賣的人，而與之對應，還有一個代表官方的'萬元工'。

也就是拿一萬塊，就可以進官企工廠混個鐵飯碗，或拿更多錢，進某些部門混個職務。

雖然許多人把這事擺在台面上，甚至明碼标價，但進入新世紀，上級已經數次明文規定，這屬于嚴重違規。

“再說，我缺這點錢嗎？”

“誤會誤會，别急啊，我的意思是，發布招聘信息的時候，被外界知曉新公司是董事會控股。”

“不可能，我可是跳過勞務派遣公司，以天成的名義，親自對外發布的招聘信息。”

“哦～～”

兩位領導齊刷刷點頭，“原來是這樣，以天成的待遇和名望……才招了五萬？！”

葛小天翻翻白眼，“是五萬願意拿十萬紅鈔入股的技術工，您二位以爲這是路邊大白菜？”

“肯定不是……”

廣場不是談正事的地方，衆人交流着，來到祥縣星月灣D區'天一茶樓'。

該茶樓名字取自'天一生水，地六成之，是爲河圖'。

原句釋義：天數爲一，它生成了水。地數爲六，它承載着這一切。

放在茶樓則是：一壺分六碗，壺内有乾坤，碗内品天地。

很有意境。

時值傍晚飯點，茶客們已經離去。

葛小天帶着衆人來到二樓，開個包間，泡壺母樹大紅袍。

說實話，這茶真不好喝。

但自從去年，一位癱瘓在床的南中海長者，忽然能拄着拐棍四處溜達，這茶就在頂級領導層火了。

葛小天逼問過道一，這到底是啥玩意。

後者解釋：母樹大紅袍有的功效，它都有，而母樹大紅袍沒有的超級功效，它也有，長期飲用，普通人八十歲不顯老，活命百歲不算多。

跟靈丹妙藥似的……

另外，青山中醫院還在研究一種能夠令人戒煙的'草'，可泡着喝，可點燃當煙抽，但不含有害氣體，尤其是不含尼古丁。

一個療程後，保證讓吸煙者聞到煙味就想吐，從精神上根除煙瘾。

畢竟青山中醫院最大的研究成果确實是'神經'和'精神'。

葛小天思索着，呡上一口，品味着陳年茉莉花帶來的苦澀感，看向同樣喝茶，卻露出神清氣爽，猶如老煙民憋了三天，終于抽上煙的兩位領導：

“五萬新員工帶來五十億紅鈔，有上級特批，拿到最高總承包資質不是問題。但既然上級讓我做帶路人，新公司肯定不能走老路子，以免再次'尾大不掉'。”

二建領導點點頭，“多辦理幾套資質，多組建幾個分局，以地區或分局的編号，讓内部形成競争？”

“這隻是常規操作。”

葛小天拿出智能一卡通，啓動模拟器，“我要的是優勝劣汰，不隻是分局、部門，還包括每一個管理崗，定期考核，定期評分，定期'能者上，弱者除'。”

“太殘酷了。”兩位領導同時否定。

“難不成，在您二位眼中，'優勝劣汰'隻代表處罰和褒獎？”

“……”

葛小天點點桌面，“這是全民制企業，每一個崗位都涉及全公司員工的自身利益，甚至牽扯到華夏利益，弱者肯定開除。或者說，新公司的形式是以'非法人企業'，或'非公司制企業'存續，不是法人企業，也沒有企業法人，有的隻是不參與管理的董事會和萬千員工，如果我們不在一開始就設置扼制管理層的方案，未來，這個新公司跟那些搖搖欲墜的官企沒什麽區别。”

“聽你的。”

“如此，我們設定'藍領制度'，一線工人、機械操作員身穿灰藍色工裝和黃馬甲，基層管理身穿藏藍色工裝和黃馬甲，技術人員、指揮人員身穿湛藍色工裝，中層管理身穿深藍色工裝，高層管理身穿藍色襯衣，無論公共場合還是作業現場，裝束永不變，這是新公司标志。”

“董事會點頭，我們自然沒問題。”

“如此，資金有了，管理辦法沿用天成标準，公司制度早已确認，總承包資質回頭就能拿到，項目我這裏就有，現在缺的是設備、材料。”

葛小天拿出一份文件，看向鐵建領導，“隻要您把字簽了，明天您就能成爲新公司董事長，後天就能走馬上任，三天後拿到大項目，一周後員工、設備全到位，半個月後準時開搞。”

“你等等。”

關乎自身未來，鐵建領導不敢馬虎，仔細翻翻材料，“爲什麽所有工程設備，都要從天成商會租賃？”

“便宜啊。”

“我們就不能自己買？”

“可以，看下一條。”

“必須從天成電氣工業采購？”

“嗯。”

“……”

“簽了吧，不簽，拿不到我的項目。”

“這事……”

鐵建領導皺皺眉，“咱們得仔細的，好好的談一談。”

葛小天把資料收回來，“是啊，我得跟新公司董事長談，你不簽字，你就不是董事長。”

“？？？”

鐵建領導看看空空如也的雙手，再看看葛小天手中蓋着五星鋼印的材料，“還能這麽玩？”

“要不然，我放着自己的萬億産業不管，跑來幫董事會忙活啥？”

“……”

“簽了吧。”

“我怕我簽了，上崗上線的第一天，就會被董事會給處理了。”

“不會的，他們會頭疼資金問題。”

“嗯？”

“看第五頁、第七頁、第十二頁……”

鐵建領導拿回材料，一一翻看，越看越驚訝，“這……”

“如果董事會投資豐都至南雲水壩的工字巨軌鐵路線，并把項目交給新公司，天成将以低于市場鋼材價格一半的報價，提供建造鐵路需要的一切鋼材，同理，還包括木材、水泥、混凝土、電力設備，以及員工生活物資。當然，我方有權監督新公司建材物料去向，避免被某些人拿去另作它用。”

葛小天說着，打開SG pad，“如果董事會投資塔城至沙漠小鎮工字巨軌鐵路線，天成将以低于市場鋼材價格三分之二的報價，提供建造鐵路需要的一切鋼材，同理……”

“如果董事會投資黑龍冰城至吉省通市的工字巨軌……”

“如果董事會投資黑龍齊齊哈市至呼合浩特市、ALS地效中轉站的工字巨軌，天成将以低于市場鋼材價格五分之四的報價……”

“如果董事會投資……”

“基于第五頁，魔都天成會把五洲大道規劃的亞區第一高樓項目，交給新公司，總投資約十一億。”

“基于第七頁，望京天成會把望京房地産承建項目交給新公司，總投資約二十億。”

“基于第十二頁，天成國際控股會把北地所有産業内的工字巨軌延伸項目交給新公司，總投資約三百億。”

“基于第十五頁，南雲天成會把南雲水壩總工程打包移交給新公司。”

“基于第十九頁，大漠天成會把貫穿哈薩斯坦，通往中西伯利亞的高速，交給新公司，總投資三萬億盧布。”

“基于第二十三頁，非區天成會幫新公司争取非洲聯盟控制區域的援建項目，總價值……不低于五萬億富蘭克林。”

葛小天話音未落，二建領導嗖的一聲伸出手，從鐵建領導手中搶下材料，以迅雷不及掩耳的速度，從上衣兜取下鋼筆，咬下鋼筆帽，唰唰唰……

在葛小天和鐵建領導目瞪口呆中，将自己名字寫在鋼印上。

末了。

二建領導吐口氣，取出智能一卡通，撥打一個号碼，“向上級申請，把老劉提上來，頂替我的位置。我幹嘛去？我高升了。”

“你這……太、太……臉呢？”

鐵建領導臉都憋紅了。

“快則有，慢則無。”

二建領導拍拍前者肩膀，“沒事，你坐副董。”

“……”

“這有啥嘛，之前給你董事長坐，你推三阻四，現在我打算自己來，你又不樂意了。”

“不是……”

鐵建領導語塞。

葛小天明白倆人處境，二建領導就一個頂頭上司，隻要找個合适理由，哪都可去，但鐵建領導不一樣，還有鐵道那邊一大群頂頭上司呢。

不過，去年年末，聽說鐵建準備脫離鐵道，也不知道現在進行的如何了。

葛小天拿回材料，看向二建領導，“建部總管還等着您上去呢，您就别來摻合了。”

說完，撕碎材料，重新拿出一份，放在鐵建領導面前。

後者連忙簽下名字。

隻不過……

鐵建領導簽完，擡頭間，眼角忽然瞥道旁邊玻璃上似乎倒影着葛老二和二建領導正在互相眨眼睛……

但擡頭看向倆人，雙方表情又沒什麽變化。

(本章完)