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（邵誼夫）心裏是一千個不甘，一萬個不願。

可是，面對林澤掌握的近乎80億港币的資本……

唉，大概是老了，他生不出一點戰意，心頭已對局勢做出了判斷：除了選擇順從，否則死路一條。

鄒文槐心裏哇涼哇涼，自己奮鬥一生的基業，難道到最後真的要成爲他人的嫁衣嗎？

他臉色登時難看起來，欲哭無淚的表情，一股晚年凄涼之感油然而生。

不僅是他，其他還有好幾位是同樣的表情。

不過也有雙眼眯起，眼縫裏精光四溢的人。

比如楊守成，英皇娛樂成立有幾年了，不過現在的業務都偏重在音樂領域，電影領域也僅僅局限在投資他人電影上，自己投資制作的，還沒有。

但是無疑，楊守成也是個有野心的人，他發現了一個機遇。

假如自己建功于這位zg太子爺，那麽自己不但會被重視，得到人脈方面的利益，在整合後的新集團内部，自己也能成爲最高層之一。

“林公子說的很有道理，楊某十分認可！”理順了思路，楊守成頗爲誠摯的說道：“我旗下的英皇娛樂集團願意被兼并，爲x港的電影事業做出貢獻。”

“切！~”諸人聽了楊守成的話，空氣中飄蕩着一陣無聲的噓聲。

林澤笑着看向楊守成，說道：“楊老闆言重了，不是兼并，而是俊雷與英皇娛樂合并，一起努力，不使x港電影落寞！”

“切！~”無聲的噓聲再起。

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英皇集團市值雖然近100億港币，但是英皇娛樂隻是英皇集團的一個子公司，市值頂多一億港元！

這樣的小個子，和掌握着80億港币的俊雷合并，那和被兼并有啥區别啊？

呃，唯一的區别，可能也就是說的好聽些，聽着舒服些。

不過這也隻是自欺欺人罷了，在“合并”後的新集團中，俊雷一方占了絕對的優勢。

嘉禾算是x港電影界的大哥了，但是他的市值也就将近10億港币。

要是和俊雷合并，也根本占不了什麽優勢。

假若真像林澤說的那樣合并，那麽新集團董事局有五把椅子，但是俊雷卻因爲絕對控股，占了絕對的優勢，其餘四位，隻是陪太子讀書的配角！

也就是說，林澤通過所謂的“整合”，完成了對x港影業的獨霸！

楊守成一表态，鄒文槐登時心裏咯噔一下。

驅狼吞虎之策，起作用了。

那麽，嘉禾是死撐到底，還是順應大勢呢？

順從，亦或不順從？

就在他猶豫的時候，東方娛樂的黃柏鳴卻開口了，他臉上露着燦爛的笑意，看了諸人一眼，向林澤道：“林公子啊，我們東方娛樂也願做一點貢獻。”

東方娛樂前身是新藝城影業公司，後來公司變故，黃柏鳴這才成立了東方娛樂，東方娛樂的主要業務是藝人經紀和影片發行。

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“呵呵，黃老闆~”林澤笑道：“有黃老闆支持，x港影業定能複興。”

黃柏鳴笑了笑。

鄒文槐的心卻更寒了。

是**頭，還是做鳳尾？

這是個很難的抉擇。

林澤看向鄒文槐，他心裏其實很佩服對方。

鄒文槐對嘉禾的一套管理手段，和邵誼夫的截然相反。

邵誼夫爲人強勢，對公司管控的十分嚴格，鄒文槐則不然，他爲人圓滑，有妥協精神，善于協商合作。

最典型的例子，就是當初因爲好萊塢不準z國人做電影主演，而決定回港發展的李小龍。

當時邵氏電影是x港行業裏的老大，邵氏則相對弱勢。

小龍回港後，自然先去找了邵氏，哪知邵誼夫根本沒有意識到他的前途，更沒有将他放在眼裏，開的片酬很低不說，還固守着他的那套規則不肯讓步。

這讓李小龍十分不滿，他曾不滿的說：“那價錢（片酬）就當是請個耍猴的”。

鄒文槐卻恰恰相反，他求賢若渴，十分看好李小龍，不但開出了每部電影7500美金的片酬，并承諾每部電影的投資不低于60萬港币（這裏的數字是七十年代的金額）。

更不可思議的是，鄒文槐居然準許李小龍擁有與導演一樣的權力！

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而藝人在邵氏和嘉禾待遇也截然不同。

在邵氏，藝人隻是整個工業産片程序中的一個工具，工具是不準許有思想的，誰對公司不滿，誰想脫離公司，便會受到封殺打壓！

而在嘉禾，藝人發展到一定的程度，名氣大了，想**發展，不想再做公司的工具，公司也不再有能力控制住藝人的時候，嘉禾便會果斷的自降身價，将藝人看作是平等的合作對象，去幫助他建立公司，并提供資源，爲他謀取更好的發展……

這兩種截然不同的管理風格，導緻的後果就是，邵氏的藝人離開後，往往與老東家感情淡薄，而嘉禾的藝人離開後，與老東家的感情，卻像老酒一樣，醇綿不絕。

林澤知道未來娛樂公司的發展趨勢。

沒有人願意受制于人，藝人當然也不例外，尤其是那些大紅了的，有了人氣做資本的藝人！

他們急于獲得自由，擺脫公司的控制，于是乎一個又一個的明星工作室相繼誕生。

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