《绯紅官途》最新章節...

“景書記，其實這個辦法也好解決，統計部門是必須的，國外的一些國家，政府就沒有統計部門，是由社會上的調查公司完成的。<>

景衛東一聽這個方法不錯，自己以前卻沒有想到這一點。這個小羅還是挺有想法的一個人，能夠進行思考，不爲傳統觀點所擾。不過，景衛東同時又想到，國務院那麽多人，不可能想不出辦法來應對，當然也有可能是官僚主義的原因，一些人想到了，但就是埋在心裏。還有就是，萬一采用這種統計制度，那就是對各省、市、自治區不信任，萬一真實的統計數據公布出來，一些落後省份領導的面子不太好看。

華夏現在貧富差距比較大。很多地方的貧困不是哪一任班子、哪一屆領導的素質能力問題，而是有曆史、區位、中央政策等多方面的綜合因素。比如說，南粵省以及東部沿海諸省，開放早，享受的政策多，工業發展有基礎。而中西部省份後來者不居上，趕上的難度非常大。如果說數字方面差距太大，中西部省份就會對東部省份有意見。

景衛東想，中央領導也會考慮這方面因素。這恐怕是一個重要原因。

“小羅，别想這些事了。等你當了國務院領導再說。”景衛東說道。

羅觀讪讪地笑着。

“這是組織部送過來的講話稿，明天就要用了。前些日子楊宏給了我，我忘了。我改了幾個地方。你再順一順。”景衛東遞給羅觀一摞紙。

羅觀自從離開縣委辦公室到北召縣酒廠，一直到現在，好幾年沒有寫材料了。羅觀拿着稿子反而有一些忐忑不安。

明天，市委組織部要召開一個全市人才工作會，組織部長武秀蘭總結近幾年的人才工作，景衛東作重要講話，會議由市委副書記郭繼冊主持。

不得不說，市委組織部寫的這個講話很是嚴謹，羅觀是學中文的，幾乎挑不出什麽語病和邏輯錯誤。但是整個講話顯得很平淡。而景衛東改動也不大。但改動的地方都很關鍵。比如說，他提出一種指導思想：尊重知識、尊重人才。

羅觀就想到了後世的四個尊重：尊重勞動、尊敬知識、尊重人才、尊重創造。多出兩條，就更加全面。秘書是幹什麽的？辦文、辦事是職責所在。寫材料就是一門硬功夫。這方面，羅觀還沒有向景衛東展示過。今天這份材料，也許就是景衛東的一種考核，看看他的文字功底到底怎麽樣。

羅觀就給組織部打了電話，組織部研究室的主任把組織部長武秀蘭的講話稿送了過來。

羅觀看了看武秀蘭講話的最後一部分，武秀蘭提出的下一步人才工作的打算比景衛東的還要精彩。這讓景衛東去講什麽？去當你武秀蘭的陪襯？太不像話了。

羅觀就決定重新寫。分爲三大塊：第一塊講認識，要牢固樹立馬克思主義人才觀，什麽是人才，人才的分類。羅觀提出了，不能說高學曆就是人才，低學曆、肯學習、業務精的也是人才。第二塊講原則，主要闡述四個尊重。第三塊講措施，羅觀提出了四個并重。引進人才與培養人才并重，崗位鍛煉與院校培養并重，物質獎勵與精神激勵并重，技能型人才與實用性人才并重。

景衛東的講話，通篇貫徹着馬克思主義哲學的思想。由于羅觀需要些數據和整合做支撐，因此，組織部研究室主任馮勁松一直在羅觀的辦公室裏。羅觀寫出來之後，交給馮勁松，馮勁松拿回去交給組織部的打字員打。馮勁松看到羅觀寫的東西贊不絕口，羅觀謙虛地說：“馮主任，當年我看過你不少材料呢。我跟你學了不少。”

“是嗎？羅秘書長，您過去在組織部幹過嗎？”馮勁松喊起了秘書長，其實他知道，市委書記的秘書，一般都要挂個市委副秘書長。

“我在北召縣委組織部幹過，那個時候是研究室主任是範士富範主任。是他教我寫材料的。”羅觀說道。

一說起範士富，馮勁松就感歎不已，說範士富雖然提了個正科，但是現在看來是走錯了路。他和範士富的關系不錯，前一段範士富找他喝酒，非常苦悶。

由于範捷的路橋建設集團介入了北召縣“村村通”工程，縣建設集團的業務被進一步擠壓，原來招了不少工人，沒活可幹了，辭退了一部分，但是這些從農民轉過來的工人後來又回來鬧事了。因爲他們好不容易脫也不了農民身份，成了祖祖輩輩渴望的“吃皇糧”的人，豈能甘心就這樣回農村？

新招的工人鬧事，老工人也不滿意，因爲工資沒有以前高了。

範士富對此一籌莫展，就産生了離開建設公司的想法。但是現在組織部長是李長山，他對範士富談不上什麽印象。現在想進組織部的人多了，組織部裏也沒有空缺了。

範士富就找到了馮勁松，想調到市裏來，馮勁松在部裏根本說不上話。馮勁松說到這裏就巴巴地看着羅觀，既然羅觀說範士富曾經是領導，那麽羅觀幫一下範士富也是情理之中的事。

羅觀現在是景衛東的秘書，隻要他給景衛東說一聲，市委組織部安排一下正科級幹部還是可以的。

羅觀心想，你馮勁松對我講，我就答應嗎？羅觀想這幾天抽空和範士富聊一聊。

羅觀把稿子送給了景衛東，景衛東看完就裝進了包裏，沒有修改一個字，看來是非常滿意了。

“小羅，聽說，你在北召縣的時候，文元副市長老是批評你？”景衛東忽然冒出這樣一句話。

景衛東來了一個聽說，這事在南都市幾乎是無人不知。當時，縣長蔡新成表揚自己，縣委書記王文元批評自己，這兩個縣裏的大佬針鋒相對，自己就處在針和鋒之間，最後羅觀才選擇了離開北召縣，投奔了東峽縣的張梅。

再加上喬德偉與自己的誤會一直存在，王文元對自己算是一點好印象都沒有了。上次黃維爲了王文元提升的事，專門找到了省委組織部常務副部長石長高和常務副省長胡海濱，胡海濱讓自己對每個人進行評價。羅觀對王文元評價得還算中肯，沒有對王文元造成負面影響。

這事估計王文元也不會感激自己。

“是啊。那時候年輕，不懂事，好多事沒有做到位。”羅觀隻能這樣回答，他不能說王文元的不是。在背後說别人的壞話，也不知道景衛東會怎麽看自己。

“你那時候年輕，現在不年輕了？”景衛東笑了：“畢竟是你老領導嘛，有空也得多走動走動。”

景衛東的話絕不是随便說說的，讓他與王文元多走動走動。羅觀一時有些不解。因爲王文元隻不過是一個副市長，也不是市委常委。景衛東沒有必要這麽在乎他。

羅觀就約市委督查室副主任李超中午在一塊兒坐坐。羅觀現在用車也比較方便，司機小餘把景衛東送回家之後，就回來接着羅觀和李超到了白河邊的茶社。

羅觀問起了王文元的近況。李超說，王文元在市政府很低調，不拉幫、不結派，老老實實的，吳天軍交待的工作他也不講任何條件。吳天軍對他好像還行。

羅觀就和李超聊起來今天寫材料的事情，景衛東書記對他寫的材料還算滿意。

李超說：“我以前材料一般化，到市委督查室之後，進步也不大。上次，市政府要組織一個‘九五’規劃編寫組，讓我參加，我感到沒意思，對自己文字功夫也沒底，就沒有參加。”

市政府成立“九五”規劃編寫組了？羅觀有些吃驚。

李超解釋道，“八五”結束，現在就應該組建專門的寫作班子，籌備編寫《南都市國民經濟和社會發展第九個五年規劃綱要》，在1996年年底之前印發。

吳天軍已經讓人組織了寫作班子，還吸收了黨校的一些寫作精英，這群人正在進行調研，準備編“九五”規劃。

“編寫組的組長是誰？”羅觀問道。

“組長就是王文元，副組長是市政府綜合辦主任郭振偉，這個人過去是副主任，剛剛提起來當主任，文字功底很好，經常寫大材料。”辛偉說道：“這個人跟政府常務副秘書長的關系不太好，但是吳市長親自說了，說這樣的人就應該放到重要崗位上。”

羅觀聽明白了，郭振偉是吳天軍提起來的人，以他爲主導，寫出來的材料肯定是要更多地體現吳天軍的思想。

羅觀剛才還在想景衛東高明，沒想到吳天軍一點都不笨，而且吳天軍下手挺早。

這樣一來，編寫組組長不是景衛東的人，景衛東的思想就難以體現，景衛東在與吳天軍的争鬥中就會先折一陣。

而王文元是組長，絕對是經過吳天軍首肯的。看來，吳天軍對王文元還挺器重。王文元是前任市委書記黃維的心腹和得力幹将，也是黃維一手推起來的。吳天軍讓王文元當“九五”規劃編寫組的組長，既讨好了黃維，又可以把他的思想體現到“九五”規劃當中去。