考察完格力和茅台，和兩家公司的高層認識了一下，王業就暫時放下了這邊的事情。

因爲這筆投資，是長線投資，投資周期可能要長達幾年。

投資收益先不去說它，王業的目的，也是要通過類似這樣的事情，提高鵬城會的凝聚力。

鵬城會也是一個小團體，團體的凝聚力，不是說通過大家聚個會，一塊搞個活動，說說笑笑就能提高的。

把大家的利益捆綁到一起，讓所有會員感覺跟着團隊走，能賺錢，又能有人脈上的收獲，這樣都不需要王業多說什麽，那凝聚力自然而然就提上來了。

國内商界，各行業各地區的大佬們也是關系複雜的。

真講起來，可能也是幫派林立，有按區域抱團的，也有按畢業學校抱團的，還有就是互相參股利益一緻的小團體。

像以後，什麽阿裏系、騰訊系、百度系等，都是很多公司抱團，大家利益相同，一緻對外。

王業想走得更高更遠，獲得更大的成功，就不能一個人單打獨鬥。

他早已開始經營自己的人脈。

不，不是人脈這麽簡單了，應該說是自己的派系。

爲什麽不能出現一個“鵬城系”或者幹脆點，就是“王系”呢。

在歐洲，北美，國内，王業都需要大量志同道合，利益一緻的夥伴。

沒有這個基礎，他以後還會面對更多更難以應付的“暴風驟雨”來襲，就像上次的那個事情一樣。

……

顧青山再次來見王業，彙報了“鵬城時裝周”的進展。

“王董，這次時裝周應該效果不錯，國内知名品牌基本都報名參加了，國外的一部分比較有名氣的品牌，也來了不少。”顧青山興沖沖地說道。

“哦，國外有哪些品牌報名參加了？”王業饒有興緻地問道。

“有Michael Kors，CK，Levis，Tommy Hilfiger，就是類似這種檔次的品牌吧，大品牌倒是沒有。”

王業一聽不禁笑了，這些品牌嗅覺挺敏銳的。

其實這些品牌，在國外算不上什麽大牌，也就是二線吧，在國内，被定位爲“輕奢品牌”。

也是很快就會非常火的一個定位。

奢侈品大牌太貴，一般小白領買不起。

可是普通品牌，很多年輕女孩子又瞧不上，有消費需求，那就好有供給。

所以，這些所謂的“輕奢品牌”很快就會脫穎而出，火爆一時。

産品有設計感，質量不錯，價格不算很高。

很明顯不算大衆貨，專賣店也都是開在高端購物中心，環境以及裝修也是富麗堂皇。

所以，很多小白領開始趨之若鹜，特别是朋友圈火爆之後，更是帶動了這些所謂輕奢品牌的銷售。

到了那時，你在朋友圈曬LV什麽的，反而會讓人感覺你比較俗氣，但是你曬一個MK之類的包包，就會顯得比較有品位。

當然，這也有可能是你自己的錯覺而已……

……

說到微信，現在私人朋友之間聯系，用微信确實比用QQ方便多了，而且不知道爲什麽，用微信總是感覺比QQ更私密。

所以，很多人，已經習慣用QQ來辦公，而朋友之間的聯系，卻變成了用微信。

王業也是同樣，以前，用QQ的時候，因爲好友列表裏人太多，而且又加了公司的幾個大群。

所以平時消息特别多，多到王業都懶得去看。

真有重要的事情，别人自然會打電話給他，每天QQ群裏那麽多人說話，那麽多條信息，他哪有時間和閑心去關注呢。

現在就好多了，關系比較密切的朋友都加在微信上，QQ他基本就不用了。

微信上打擾他的人就很少了，除了家人和幾個女性朋友，加的外人都是大佬級别的人，别說騷擾了，這些人就連朋友圈都基本不發的。

他和伊莎貝拉的聯系，比着以前，就多了起來，而他們兩人聯系的方式，就是通過微信。

因爲時差的關系，所以很難有合适的時間即時聊天，每當王業要睡覺時，伊莎貝拉那邊才剛起床。

而王業睡醒了要起床時，伊莎貝拉就快要睡覺了。

兩人就隻能互相留言，伊莎貝拉在睡覺前，會在微信上留幾句話，講一下今天自己做了什麽，或者向王業請教一些問題。

兩人訂婚後，伊莎貝拉也考慮過是不是在事業上幫一下王業，不過她現在學的是心理學和哲學，對于企業管理方面不是很懂。

伊莎貝拉就留言給王業，問道。

“如果我想自學一些MBA方面的課程，有什麽好的推薦嗎，哪些是必須要學的東西？”

王業白天看到了伊莎貝拉的留言後，不假思索地就回複道：“管理學也不複雜，隻需要系統地學一下三角結構、四P理論、五C模型、六西格瑪、7S框架等。掌握了這些理論，再學以緻用，管理任何一家公司都沒有問題了。”

看到王業的留言後，伊莎貝拉特意去圖書館查了一下相關資料，她原本還以爲，這就是幾個名詞而已。

結果發現，看似簡單的名詞，随便拿出來一個，相關的資料都是數不勝數。

苦惱地撓了撓頭，伊莎貝拉決定還是放棄算了。

她和王業已經确定了關系，伊莎貝拉也在學着如何做好一個未婚妻，以及一個合格的妻子。

不過現在再讓她去系統地學習管理學，這也是難爲她了，這條路走不通，伊莎貝拉隻能再想别的辦法了。

……

王業微信上的好友，男的基本上都不怎麽發朋友圈，但那些女孩子，倒是有不少人喜歡發。

當然，不是大家喜聞樂見的那種炫富什麽的，因爲他好友列表的那些女孩子，不用炫，大多是真的富。

王業有時閑了，偶爾也會看一下大家的朋友圈，通過朋友圈，其實也能判斷出一個人的大緻性格。

就拿他秘書柳若眉來說，她的朋友圈，大多是最近又研究了一個什麽新菜式，或者發一些逗笑的小段子。

有一次，柳若眉發的一個段子，王業看了都笑得噴了出來。

……

男孩對女孩說：“我們去旅遊吧，那天我女朋友會來。”女孩害羞的點了點頭：“好，我也會帶我男朋友來。”

到了約好的時間和地點，但是隻有男孩和女孩兩個人。

女孩問男孩：“你的女朋友呢？”

男孩摸了摸女孩的頭：“傻瓜，她就在我面前啊。”

男孩又問女孩：“你男朋友呢？”

女孩：“我男朋友在那邊停車呢，馬上就過來。”

……

王業算是看透了柳若眉，這個女孩子挺聰明的，性格開朗，就是有點……逗逼的傾向。

做秘書确實不錯，但真不适合做領導，因爲她沒有領導那種氣場。

這一點，和王燕對比一下就很明顯了。

在王燕的朋友圈内，她每次發的内容，基本上都是“心靈雞湯”類型的文章。

都是在做團隊士氣激勵，或者想講一些小道理給下屬聽。

例如，她最新的一個朋友圈，也是講了一個小故事。

……

有一個博士分到一家研究所，成爲學曆最高的一個人。

有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他隻是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了：水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。

正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎麽回事?博士生又不好去問，自己是博士生哪!

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鍾的路，而回單位上又太遠，怎麽辦?

博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

隻聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。

兩位所長将他拉了出來，問他爲什麽要下水，他問：“爲什麽你們可以走過去呢?”

兩所長相視一笑：“這池塘裏有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩着樁子過去。你怎麽不問一聲呢”?

學曆代表過去，隻有學習力才能代表将來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

…………

這種心靈雞湯，對于剛入職場的年輕人，還是有點作用的。

尤其是現在，類似的心靈雞湯大家還沒有看膩，用這種講故事的方式，來向下屬傳播一些經驗，還是挺好用的。

這是王燕的特點，也是她性格的體驗。

類似的還有一些人，喜歡發一些加班照片，或者也夜裏一兩點發一條朋友圈。

“哎呀！工作起來都忘了時間，才發現竟然這麽晚了，回家都沒有地鐵了。怎麽辦，在線等，挺急的。”