閑聊着回到家，兩姐妹戰争也暫時止住了，客廳裏隻有電視機被調到了最大音量。
龔秋玲叫過大女兒聊了幾句，而後開始幫着準備奶壺尿不濕等東西……
韓東之前想的是，要帶茜茜去哪，抱着人就行了。看嶽母這樣，才發現自己想的太簡單。
準備妥當，夏夢去把車開了過來。
韓東抱着女兒坐在一旁，讓她當司機。他則視線全部都在孩子那張小臉上，偶爾吹着口哨，孩子頻繁在笑。咯咯咯的，清脆如鈴。小手亂揮亂舞，好奇韓東的胡須，碰一下，就迅速縮手，然後再碰！
韓東陪她玩鬧，總覺兩人情緒都完整連在一起，她笑，他也想笑。
很多人說茜茜長的像他，他自己看不出來。但特别熟悉，什麽時間見到孩子，都讓人熟悉的失去常态。
尤其笑起來的時候那種神韻，像極了他記憶中的樣子。
夏夢在開車，又忍不住關注一旁的父女。
想說點什麽，聊不幾句，丈夫就提醒她認真開車。
她心裏無端發酸，心想自己逼着他喊寶貝，被他随口敷衍。到女兒面前完全是另外一種樣子，不叫寶貝，也能讓人看出來，這就是他寶貝兒。
一貫不善表達，不喜表達的丈夫。跟女兒在一塊，俨然是同齡人。
生女兒，果真就是生了個最大的情敵。
“你别隻看她，能不能看我一眼！”
韓東轉頭，笑道：“你有病啊，跟自己孩子比……”
“你才有病，她有什麽好看的，哪有我好看！”
“對，你是世上最好看的那個。”
夏夢轉了話題：“你跟媽聊什麽了。剛才把我一頓訓斥，非讓我跟你一塊去上京！”
韓東無所謂：“不用放心上，她這年齡重禮數。其實沒關系的，你不想去上京，恰好阿姨也未必想見你。”
“什麽意思？”
“全知道你一個錄音把我差點送牢裏去，都會介懷。”
夏夢黯然：“我都解釋過很多遍了……”
“别急于一時，以後就好了。短期内，肯定都不太容易對你改變看法。”
“是啊，歐陽哥那麽好脾氣，都對我冷冷淡淡的。更别說其它人了！”
“不聊這個了，你是我媳婦，就算看我份上，也不可能一直對你這樣，以後慢慢就好了。”
夏夢不再糾結，點着頭：“老公，古叔叔那邊到底什麽意思啊，到現在也沒個信兒……”
“他應該已經去L市了吧。姓邱的這次估計徹底成了肥羊……被古舟行跟樊滄海一塊盯上，又在公安局裏暫時出不來，挨幾刀是一定的了！”
夏夢臉色沉下：“千刀萬剮才好！”
“現在不可能千刀萬剮，将來未必。人在做，天在看。常豔華的事，早晚會累死他！”
“常豔華的車禍真的是他？”
“不然呢，你覺得如果不是他，樊滄海有什麽理由盯着邱玉平不放。”
夏夢經曆過這麽多事情，早便開始重新認識邱玉平。聞聲，不禁遍體發冷。
殺人，還是殺妻。
她後怕，後悔跟邱玉平接觸太多，更因爲他跟丈夫鬧出來許多不必要的誤會。
“我真夠蠢的……”
韓東攔住話頭：“女兒在呢，别說這些帶着血腥味的話題了。想好了沒，到底跟不跟我去上京看阿姨。”
“能乘機麽？”
“孩子小，不方便。”
“那幾天可以回來啊……”
“兩天左右吧。”
夏夢歉疚：“老公，我真的想跟你一塊去。可是投資的事你也參與了，普法論壇這兩天也要重新運營，我還要籌錢……這節骨眼要是消失兩天，肯定會亂套。”
“等下去看了姑媽以後，我就得回公司了。你們幾點出發來着，我再趕回來送你……”
韓東搖頭：“專心忙你的，别管這些有的沒的。”
聊着，電話響了，是韓東的。
他騰手掏出來看了一眼：“梁海。”
“韓教……不，東子。我等下就到東陽了。”
對面的梁海本能的稱呼韓教官，臨了又改了口。
韓東跟他一直有聯絡，前陣子梁海母親去世，他想過去，被禁锢在了上京市。
“家裏事情處理完了嗎？”
“嗯，全幹淨了。”
“咱們下午六點再走，你不用急。先去看房子……讓嫂子跟孩子先安頓好。另外加一下我這個手機号，等會打些錢給你，趁着時間去買些必備的生活用品……”
“我有錢。”
“别廢話耽誤我時間，現在預支給你的，以後肯定都會扣掉。”
幹脆聊完，韓東翻動手機同意了一個好友申請，随後轉了些錢過去。
夏夢一直在聽他通話内容，猜測是他戰友準備過來做他司機。
她稍感别扭：“老公，你原來買的那套房子，準備給别人住啊！”
韓東沒聽出什麽具體意思：“對啊，閑着也是閑着。”
“你人是真好，又是送房子，又是送錢的。振威那邊也是，你給員工開的工資差不多比業内多了一半，能賺錢才怪了……難怪至今赢不了利。”
韓東随口道：“工資高有工資高的理由，人從正兒八經的特種部隊退下來找我。我給他開保安工資麽？不是小夢，你别拐彎抹角的，想說什麽！”
夏夢低落：“你戰友來，你安排的妥妥當當。我找你借點錢，推三阻四。”
“你那是借一點錢？張口讓我拿出來一個億兩個億，我哪幫你弄去。你要個萬兒八千，我現在也可以給你啊！”
夏夢說不過他，也怕再争執，嘟囔道：“看你這德性，将來什麽也做不好。哪有你這樣的，利潤全到了員工手裏……”
“我做不好不有你在嘛，總不至于餓着茜茜。再則，你不一直盼着我破産，失敗，好靠你吃飯。”
“你說這話有沒有良心，我什麽時候盼你破産了！”
“記性太差，剛剛還說！”
夏夢擡手打在了韓東胳膊上：“别理我！”
韓東是不準備再理她，有些事不是交流不了，是價值觀存在着明顯差異。
他給員工的工資高，有高的理由。至少，别管是省裏，還是京裏的人去公司找麻煩，他在不在，員工都敢轟人。至少，押運做那麽久了，從來沒有出現過一樁銀行投訴，車禍，意外，員工素質明顯比别的企業高出了不止一籌。
現在看是隻見盈利不見錢，那是公司模式問題。韓東始終相信，随着後續振威業務的多元化，及投資的正常化。那些比同行高出來的薪水，根本不值一提。