治國平天下的既有模式已經形成了，文有諸葛瞻、呂祥等人，武有關彜、王訓、趙廣、霍彪、王二等人，商有王大縱橫天下的商隊，軍工有楊炬、劉國鋼等人，而且這些年工匠中嚴謹帶徒，十分注重創造，一旦有實用的技術被發明創造出來，劉谌定下了賞賜十萬錢到一千萬錢不等的賞格，還可賜爵、加官……這樣造成的結果就是造就了大批務實嚴謹又具有創新精神的工匠，這些人，現在成了大漢真正的棟梁！

當然劉谌也逐漸看到了國營壟斷的弊端，其實最大的弊端就是不是自家的生意不心疼，管理慵懶散漫，生産浪費巨大，從不考慮成本，底層一線的工人，開始的時候懷着一顆感恩之心，做事情還算積極，但是随着時間一長，精神開始懈怠，且人浮于事，人力不能統籌安排，養了太多的閑人，真正幹活的不多，很多都是吃閑飯、講空話的……

劉谌太熟悉這種弊端了，這是特殊時期軍管狀态下，才能迅速發揮效益的模式，畢竟不是生産生活的常态……

人性中永遠難以克服的自私、貪婪、懶惰、膨脹的欲望等等，很快就能主導人的行爲，人人都想分杯羹，就會産生權力傾軋、貪污受賄、濫用職權等等行爲，用不了多長時間，這個大廈的根基就被這些玩意損毀了，一旦崩潰，無可挽救……

解決這個問題的方法就是現在這些戰時産生的畸形的營造廠、糧食生産社等等，必須盡快正規化、企業化、股份化，朝廷運轉還是依靠稅收，這才是常态，也是可以持久的大計。

所以，劉谌叫來呂祥、王大、劉國鋼、董大奎等人，對他們談了一下出軍工産業之外，其他産業的股份化、企業化，談了自己的顧慮以及解決之道……

“晉王殿下，您這一說，确實也是啊，付出的多就得到的多，自己的生意自己操心！”呂祥聽了劉谌的構想說道。

“殿下您的意思是就是用錢、物、技術、管理這些東西，量化成股份，誰占的最多，誰就出面管理，其餘占股的人都是股東，有權參與管理……大漢朝廷每年從股份中抽取分紅，并且對企業征稅？”王大問道，“您說的再詳細一點，小的還是沒太明白……”

劉谌于是拿起幾個茶杯，開始用這些分别代表甲乙丙丁等比比劃劃，最終把這個事情說明白了……

“還有一點必須說明白，朝廷官員、勳爵，隻能參股，不能參與經營！參與經營者一旦因功成了官員、勳爵，就必須轉讓部分股權，調離管理崗位……”劉谌最後強調了一點。

“而且，我們盡快得出台一個相關法令，限制朝廷對企業的指手畫腳，給企業的自主經營留足空間，這樣才能激發企業的創造力和生命力……”

劉谌講了一個下午，總算是把這事兒給王大講清楚了……

呂祥問道：“這一來，陛下會同意嗎？說白了其實就是把朝廷的東西，管理經營權賣給了個人，這樣一來，朝廷賺得可就沒有以前多了啊……以前除了材料和人工，掙的錢可都是朝廷的……”

“這個事情要從長遠看……如果在現有基礎上，一個營造廠的規模翻了幾倍乃至十幾倍，朝廷所占的那點股份可就翻了幾倍十幾倍啊！譬如說現在有十份，朝廷占了三份，經營幾年之後，變成一百份額，朝廷擁有的就是三十份！三十份可是十份的三倍啊！而且，還有稅收收入，材料、人工成本完全不用管……”

呂祥點點頭，道：“殿下說的有道理，臣就這麽回報陛下！不過，你如何确保股份化、企業化之後，就一定會比現在能賺錢能快速發展呢？”

“一句話，隻有自己的娃娃自己才心疼！現在這種狀态，管理者、生産者做不好，虧損的是大漢朝廷！與人家管理者生産者來說，薪俸照發，日子照混！可是，股份化、企業話之後，上到朝廷、管理者，下到每一個工人，都投了錢、入了股的，一錢變成一百錢，總比一錢變成五十錢要好啊，因爲大家人人都分的多啊！要是虧了，大家都會跟着虧了……這樣一來，不努力的人就成了大家的罪人、敵人！

這是從單從管理模式方面來說，就很有生命力了！

當然還要從大環境來說，現在大漢天下一統，有治世的能臣，有定國的武将，而且該怎麽做，模式都是現成的！孤王沒事幹了，除了在大漢書院教學生，還要帶着海軍去廣大的世界看看，把整個天下的人都盤活了，下的可就是一盤很大的棋了，在這種的環境下，我們營造的東西，都是寶貝！隻要肯做，絕對有錢賺……”

劉谌此言一出，呂祥就知道一切定不會有差錯，這都是劉谌早早在心裏盤算了好久才定下的……劉谌盤算定的事兒，向來都是不出差錯的！

呂祥和王大都覺得此事十分可行，于是劉谌就上報表，請求少府監呂祥和王大一起，開始主持企業改制的事情！

劉禅老了，擺擺手，道：“你想好了就去做吧！這麽長時間了，從未有差錯！知之爲知之不知爲不知，朕不明白這其中的道道，但是你們說這樣更賺錢，走得更長遠，那就這麽來吧！朕相信你們……”

于是呂祥和王大就抽調了大批官吏和王大商隊的骨幹分子，開始着手做這個事情，文告起草好之後，經過劉谌審批，就開始到處張貼，一時間有錢人趨之若鹜，營造廠的大匠、行走天下的商賈、還有一些世家大族沒有官身的庶出子弟等等，初看榜文，都開始盤算合計起來，逐漸開始有人不厭其煩地咨詢，那些精幹的胥吏和商隊骨幹，原本都是打算投股的，所以把這事兒吃得很透，解釋的也就很詳細、很具體、很誘惑……三天之後，口口相傳，好多人咂出滋味了，于是湧起了投股狂潮，工人們逐漸也反應過來了，投點股，賺了錢就能分紅，而薪資照領不誤，反正有點閑錢，閑着也是閑着，還不如投了……眼看着營造業和糧食生産社都是穩賺不賠的生意，誰也不想失去機會……