梁大勇開車來到影視城，将車停在有人看守的停車場裏，然後買了門票進入影視城。

到各個劇組之間去觀摩。現在的徐雙，周宇和吳敏都有一個共同的心願，就是好好的拍戲，安靜的演戲，盡量努力的學習，盡快讓自己的演技提升。

但是往往理想很豐滿，現實很骨感。有些事情總是樹欲靜而風不止。

就拿徐雙來說吧，她剛剛演上女二号，公司裏邊就有人說閑話，這話很快傳到了于飛的耳朵裏。

同時也傳到了其他董事的耳朵裏。

公司不是于飛自己一個人的，他們老爸那一代有四位同事，後來合夥辦的公司。

于飛家出資最多，他老爸就出任董事長，三位出任公司董事，雖然沒有管理權，有監護權。

有權利提議公司開董事會，進行重大事件和重大投資的複議和決定。

于飛他老爸當董事長的時候，一人一般很少動用自己的權利。因爲在老大面前，他們顯得底氣不足。

加上跟着老大打拼了幾十年，知道老大是商業奇才，不管是管理企業還是投資都有獨到的見解，和過人的能力。

所以他們對公司很放心，很少提出自己的想法。

而現在換成了小将于飛，年紀不大，還經常有些吊兒郎當的模樣，加上這些老家夥們覺得自己是長輩，有權利和義務對某人進行教導。

所以經常提一些不靠譜的建議，有意和無意的刁難于飛。

于飛作爲晚輩，就算明知道這幾個老家夥故意爲難自己，拿小腳鞋跟自己穿，也不好做的過分，隻能被動的接受。

而這回他們發現于飛竟然用一個新人當女二号，而且戲份竟然改的差不多跟一号一樣多。

覺得有點過分，其中有人說于飛完全拿公司的利益不當一回事。

于是他們集體發難，找到于飛，年紀最大的那個叫周叔的首先拿腔拿調的說：“這個于飛呀，聽說你用新人出演女二号，有些不妥吧。這麽大的事情，你應該開過會跟我們商量商量呀。

不然差不多近億的投資，打水漂了怎麽辦？”

“對，對對，周董說的沒錯，你這樣做太冒險，我們公司的狀況剛剛好那麽一點，可禁不起折騰呀。”

老周過後，老徐趕緊發表了自己的意見。

“我看老周老徐的意見就值得參考，大侄子不是我們說你，你呀，太年輕，容易被表象迷惑。

你選的那位女二号，雖然漂亮清純，有特點。但畢竟基礎太差，粉絲量太少，一下子把她推的那麽高，摔下來會很疼的。”

另外一個老家夥也跟着起哄。

他們仗着自己是長輩，你一言我一語，倚老賣老，幹涉公司的正常管理事務。

于飛心裏面火大，又不敢充這幾個老家夥發作，畢竟是長輩，人家提的意見也不是沒有一點道理。

自己年紀輕輕的，剛剛管理公司不久，不能來硬的，隻能走迂回之路。

于是他上前和老家夥們一一握手，用很溫暖的話語說：“叔叔們呐，我知道你們的擔心，其實我也不是百分百的放心。

不過路是人走出來的，我們不可能一直用人家那些人吧。那些人派頭太大，片酬太高，如果全部都用他們的人，錢都被他們拿走了，我們所承擔的風險更大。

所以經過深思熟慮，我決定培養自己的人才，以後演員能用自己公司的盡量用自己公司的藝人，這樣會降低成本，也能鍛煉自己手下的人，這是一種雙赢的局面啦。”

“你隻是想到其中好的一面，那你想過沒有，如果失敗了怎麽辦？

本來現在公司經營的就不好，面臨危機，如果這一次再是弄砸啦！可能連員工的工資都發不出，對公司有滅頂之災呀，你懂不懂？”

老家夥們語重心長，痛心疾首，說的頭頭是道。

于飛覺得老家夥們雖然是多管閑事，忋人憂天，但說的還有些道理。

況且人家是爲公司着想，自己不能得罪他們，要想把他們打發走，隻能做出一些妥協。

于是于飛想了想說：“凡事總要賭一把，但是爲了跟叔叔們一個交代，我決定如果這部片子虧了本，就由我自己一人承擔。叔叔們，你看這樣好不好？”

“可以呀，隻要你把風險都擔起來啦，我們就沒什麽好說的了。不過如果虧的錢多，你出不起你老爸答不答應呢？”

老家夥們就是老家夥，一個一個都老謀深算，就怕自己吃了虧呀。

于是于飛又想了想說：“如果我老爸不願全部承擔下來，那以後就在我的工資裏扣除，直到扣清爲止，總之，我不會欠公司一分錢的。”

“好，很好，我們希望你這回能赢。更希望公司以後能培養出大把的人才。”

幾個老家夥見自己的目的達到了，都滿意的露出了笑容。

其實他們不是不主張培養新人，主要是怕虧錢。

因爲公司現在的狀況本身就不是很好，如果再出現什麽大的波折狀況，後果不堪設想。

但讓幾個老家夥沒想到的事，徐雙雖然名義上是個新人，但她卻是穿越而來的，之前儲備了好幾年演繹的經驗，對這一行的很多東西都很熟。

對各種角色的塑造更是得心應手，信手拈來，所以其實他并不算是真正的新人，相反比公司很多師兄師姐都要熟悉的多，經驗豐富的多，所以也最能崛起。

于飛就是看上了某人身上這種不服輸的氣質，和超凡的能力，才決定捧她的。

當然他也知道無人捧誰，都會有成和敗兩方面的結果。成了兼大歡喜，敗了就會追究責任。

這是國人一貫的思維，所以很多人甯願因循守舊，看着公司一天一天的衰敗下去，也不破釜沉舟的進行改革，大膽的啓用新的東西。

因爲他們害怕輸，他們甯願把自己耗死，也不想死在改革的路上。

可見改革有多難？有的公司就是因爲因循守舊，不願意大刀闊斧地走改革之路，最終死在了前進的路上。

都說大浪淘沙，不進則退，機會隻會留給那些勇往直前，無所畏懼的人。

正因爲這樣，在公司面臨嚴重危機的時候，于飛才在很短的時間内扭轉了公司的狀況，讓公司實現了盈利。

說起來真是不簡單呐。