年關将近，董凱援藏歸來，作爲新晉的骨科行政主任，正式走馬上任了。

當天早會，牛主任以院長身份參會，正式交接了科主任的工作，兩人都算是新官上任，也不知道會不會燒旺那三把火。

不過，董凱在“當官”這件事情上一向淡定，嚴肅的早會結束，牛院長一走，他就開始像以往一樣，跟大家說笑起來。

然而氣氛卻沒有像以前那樣輕松活躍，幾個年資高的醫生，故作姿态了表明了自己“一定支持工作”的态度，不疏不近的保持距離；年資低的也沒有像以前那樣，董老師長董老師短的叫了，而是一口一個“董主任”，恭敬有餘活潑不足。

好在大家都很忙，這樣“尴尬”的氣氛存不了多久便散了。

董凱進了手術室，一台手術結束，已經是三個小時以後了。待他來到更衣室，還沒來得及脫下洗手衣，便聽見手機在櫃子裏響個不停。

是科裏主班護士打來的：

“董主任，剛才打手術室電話，說您下台了，就打了您手機。”

董凱拿開手機看了看，又貼在了臉上：“小丁，我還以爲自己拿錯手機了，什麽您啊您的，我有那麽老嗎？什麽事直接說。”

小丁說三十一床患者的引流袋裏好多新鮮血液，需要醫生查看一下。

董凱聽了，隻皺了皺眉頭，随即毫不猶豫的起身，沒有脫下洗手衣褲，直接套上了白大褂直奔病房三十一床去了。

在了解詳細病情，又查體後，董凱回醫生辦公室下達了給患者輸注平衡液和新鮮血漿的醫囑，又将病曆送到護士站，叮囑護士趕緊處理。

緊接着，他去查看了剛才自己手術的那床患者，見情況良好，才又返回護士站。

“值班醫生呢？”他問小丁：“三十一床的事情，你跟值班醫生彙報了嗎？”

小丁說：“他看急診去了，在此之前，跟他彙報過，但他說沒事，說我大驚小怪，那點血死不了人，我覺得出血量已經300毫升了，還是謹慎些好，就打電話給你了。”

董凱點了點頭，又問道：“老總呢？”

小丁說：“老總在手術室，電話沒打通。而且，二線班我也找了，沒找到，估計也在手術室，所以找的你。”

董凱聽了，點了點頭，随即轉身準備離開護士站。

“董主任，你不會怪我吧？”小丁緊跟着問了一句。

董凱奇怪的看了她一眼。他之所以問這麽多，是看科室排班梯隊結構是否銜接不好，看患者一旦出現病情變化，能否及時有效得到處理。何來怪罪護士一說？

“你處理的很好！”董凱隻得贊揚了她一句：“怎麽會怪你？我代表患者家屬謝謝你。你忙吧！”

小丁看着他的背影，還想說些什麽，卻沒有說出口，倒是愣了良久，直到有患者家屬叫她，才反應過來。

再說董凱，雖說對“官銜”無所謂，卻對自己的責任擔當很是清楚。

通過這件事，他發現了科室管理上的一些小小不足。

一科室年輕值班醫生風險意識薄弱，對病情判斷把握不夠精準。

二老總的手機必須保持暢通，可以随時聯系到人。

三二線班去向必須明朗。

第二天早會上，他便宣讀一下自己的決策。

一每個月一次業務學習，針對輪轉醫生和護士，由主治醫生劉将擔任帶教，負責授課。

二二線班值班期間，不得擅自離崗，老總後，便沒再多說什麽，直接說句“交班”，大家便各自忙開了。

董凱最反感的就是官僚作風。屁大點的官，卻擺出龍卷風一般的譜，單純擺譜也就罷了，還占用大家的工作時間，以開會說事的名義擺譜找存在感，這就不能容忍了。

醫院，那可是高度緊張治病救人的地方，豈容你等小醜在那拿跟雞毛當令箭的亂比劃？那就是閑的！但凡手上真的有箭并懂得有的放矢的，誰又會拿根雞毛當令箭？

所以，他要從自己做起，做一個雷厲風行，隻幹實事的領導。雖然後來，“官銜”越來越大，發現做一個這樣的領導越來越難，但他還是努力這樣做了，也算是領導班子裏的一股清流吧！他一直是那樣的方式，别人也就習以爲常，隻當他二。

“這搞業務的畢竟還是搞業務的，就是幹不了行政，要不然怎麽會一直在副院長的位子上幹了那麽多年？”這是多年後，其他人對他的評價，不過那是後話了。

就說現在，他的不官僚、不擺譜、隻幹事、也帶着大家一起幹事，全都是爲了患者和科室，那些年資高的主任，也沒話可說。而且還在心裏默默想，如果自己真當了科主任，還真是做不到他董凱那樣。

時間長了，年資低些的醫生，見董老師還是那個董老師，工作嚴肅認真，工作之外逗逼灑脫，都在感歎自己跟了一個好的團隊。

所以，董凱當了科主任後，科室管理不僅和牛主任在時一樣，而且還更加積極更加活潑了。

董凱上任後，第一次院長行政查房，就着重表揚了他，雖然他不以爲意，但他不知道，自己的“年輕有爲”，卻給他造成了不小的困擾。

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