一番話說下來，孟瑤知道跑不掉了，除非她不想幹了，或者想被人爬到頭上去。

不過話又說回來，這事真有那麽難麽？

好像也沒有吧？

至少聽李小白這麽一說，也就是出去弄個跟淘寶差不多的網站，一點一點慢慢來，感覺比想象中簡單多了。

盡管實際操作還是會遇到許多困難，但終究有明确的前進方向。

況且，這也是一次很好的機會，不是嗎？

她不是田筱，還沒畢業就身居高位。

她已經畢業好幾年了，換過好幾份工作，深知職場不易，機會難得。

有些事，真的是一步慢，步步慢，一旦錯過，就永遠沒機會了。

是以最終還是果斷應下。

李小白也去了一件大事，笑道：“那就這麽定了，部門内的事情，孟姐你看着安排，需要什麽人手，跟田總商量，你們拿主意就行。”

又對田筱和李岚道：“生産基地的事情，也抓緊點，需要多少設備，大概的投資估算，都提前做好。

還有二十四節氣系列的計劃，也盡快拿出章程，争取盡快動起來。”

差不多就是這樣了。

田筱沒什麽問題，李岚和孟瑤等人也沒什麽意見。

至于更多的細節，那是下去之後的事情，總不能什麽都讓老闆來。

田筱也不多說，該記的都記好，笑着問道：“那幾天的會議就這樣？”

李小白捧着茶杯：“就這樣吧，接下來，咱們聊點輕松愉快的，小吳，拿點瓜子點心過來，順便茶水續一續。”

“好的李總。”小吳是個可人的南方妹子，年前入的職，現在負責辦公室接待?　也擔任着田筱的助手。

聞言笑着應了一聲?　很快把端上瓜子點心，換上熱茶。

田筱有點好奇，莞爾道：“輕松愉快的?　該不會閑着沒事?　跟我們聊家國大事吧？”

一說都笑。

李岚更是明确表示，要那樣她就不參加了?　因爲除了錢和待遇?　别的她都不感興趣。

李小白捧着茶杯，舒服的往後躺着?　笑道：“家國大事就算了，現在咱們還不夠資格操心，我在想，現在效益這麽好?　咱們的工資啊?　福利待遇啊，是不是應該酌情漲一波？”

“真的？”

“太好了，漲工資?　我喜歡。”

“……”

頓時又都開心起來，一個比一個眉飛色舞。

等平靜下來，田筱又遲疑道：“這合适嗎?　現在已經很高了?　就是車間的普通員工?　月收入也穩定三千以上呢！

這還不算年終獎吃住這些。”

的确，雖然公司效益好，但給得也并不少。

孟瑤這會也反應過來，說道：“田總的擔心是對的，公司效益好，有很多因素，這工資，也不能随便亂漲，不然對長遠發展不利。”

聽起來不太友好，有點黑暗，可實際上，還真就是這麽回事。

說白了，人心都是喂不飽的，你給多少，都不會讓人覺得知足。

恰恰相反，給的越多，想要的更多。

然後容易讓人自己把自己當盤菜，産生一種我很牛，沒我就不行的錯覺，不好好工作，欲壑難填。

這對公司的長遠發展經營是十分不利的。

李小白笑道：“意思我都明白，但漲肯定還是要漲的，誰的工資不是年年漲？”

田筱立馬就明白了：“意思是，要有一個漲薪制度，每年漲點，每年漲點？”

“對，不過基數也要調高一點，然後不同的崗位，要細緻分一下。

尤其你們，不是高層也是中層，可以适當的往前跨一大步。

具體我就不說了，你們了解參考一下外面的情況，到時候拿個方案出來。

我要說的是，期權。”

“期權？”一聽期權，便是李岚，都爲之動容。

李小白好笑：“怎麽，岚姐你也知道期權？”

李岚臉一紅，“少瞧不起人，雖然不喜歡，但我也已經在努力看書了。”

這時孟瑤也有些不确定，問道：“李總真的打算給我們期權？”

田筱則道：“有必要麽？工資這麽高，福利待遇這麽好，不需要的啊！”

李小白擺了擺手，笑了笑：“我明白你的意思，期權是創業公司給創業團隊的激勵，可以有效降低成本，并激勵員工且留住人才對吧？”

“不是這樣麽？”

“也不能說不是吧，但是你們可以去看，真正的大公司，依然會給這些，依然會很重視這一塊。

我個人覺得這是一種誠意，留住人才，感謝付出，當然，也是一種激勵。

當然，咱們這個期權，跟一般的可能不太一樣。

你們也知道，咱們現在的情況，很好，欣欣向榮，跟那些沒錢的創業公司完全兩回事。

也不需要融資風投這些，将來我也不打算上市。

所以這個期權，我是這麽想的，就按照一家成功的上市公司來。

具體一點，作爲首席執行官，田總你占百分之二，岚姐，孟姐，你們現在是總監，但也是核心高管，将來就是副總級别，給你們每人百分之一。

當然，要是不合格，能力無法勝任，我是會收回的，畢竟咱們不是創業公司，這個你們應該可以理解。

至于剩下的，暫時就不允諾了，我隻想說，好好幹，如果能上總監，百分之零點五，如果能上總監，百分之一。

我說的，回頭列入公司章程，永遠有效。

另外，期權的時間三年，不可交易，如果你們在公司呆滿三年，工作出色，那麽每年會享受相應的分紅。

要是沒呆滿走了，又或者将來的某一年膩了，想出去看看，自然而然也就沒了……”

股權這東西，說複雜很複雜，說簡單，其實也很簡單。

就看老闆怎麽想。

老闆要靠譜一點，給得就多，而且薪資待遇不會低。

老闆要不靠譜，就是畫大餅，沒什麽實際意義。

李小白還是滿靠譜的。

準确一點說，是很大方，不但給了極高的薪水待遇，而且期權給的也比正常的要高很多。

條件就是，三年之内，給老子好好幹，然後三年之後，最好别走。

而對于在座的人來說，這顯然不是什麽問題。

公司業績多好啊，去年短短幾個月，就盈利那麽多，今年一整年，還有那麽龐大的計劃，怎麽着也上億了吧？

上億，這要算期權分紅，百分之一就是一百萬，哪怕要等三年，也很香的好吧！

廣個告，真心不錯，值得裝個，畢竟可以緩存看書，離線朗讀！

再說了，沒有期權分紅之前，高工資照拿，年終獎照給，完全找不到不好好幹的理由。