與此同時的另一邊，緻力于教育事業2o年，才接手港城三流大學——陽明附大校長職位的何敏芬，正戰戰兢兢地坐在位于丹元大道黃金地段的港城龍頭企業“馳遠國際”總裁助理辦公室，如夢似幻地捧着那份《教企共創共建志願合作協議書》恍如隔世。

每年一千萬的物資或現金捐贈，外加優秀人才培育輸送機制，貧困學生定期資助和十年的基礎設施建設修繕工程。這數頁a4紙下來，直接将“陽明”這所正在走下坡路的普通高校帶入了萬物複蘇的春天。

直到現在，何女士握着手中的筆，看着那白紙黑字，仍不相信這一切都是真的！她深知，如今内地的教育事業蓬勃展，諸如燕大等頂尖高校，師資力量雄厚，人才濟濟，又有無數系統培育工程和資金的注入，前景一片光明。而陽明……從各方面綜合實力來講，不僅薄弱，甚至連同城的港大也望塵莫及。爲什麽這樣一所前景渺渺的學校，會令讓無數國外、國内名校學子趨之若鹜的入職黃金海岸——“馳遠國際”，投出了橄榄枝？

何敏芬從一開始便覺得這事兒不可思議、不靠譜，且相當夢幻。所以，她在3天前接到馳遠總裁助理的電話時，立即連夜組織召開了全體職工大會，讓教導處、後勤處聯手調閱了往前1o年的學校師生檔案，再與馳氏家族公諸于外爲數不多的成員信息對比，才現了個中端倪。

原來，現在的馳家家主，港城赫赫有名的馳沖馳二爺竟然有兩位夫人都是陽明附大曾經的學生。隻是這二人剛好相差了四屆，且在校時表現迥異，又于同一年嫁入豪門，這樣的巧合多少讓性格端正穩重的何大校長有些吃驚。爲此，她還專門與曾經教導過馳家兩位夫人的班主任分别作了一番深度溝通與交流，從學校檔案和馳家秘聞中分析因果。由此得出了一個頗爲理想的共識——馳家家主如此低調卻又奢華地資助陽明，不過是爲了取悅紅顔，一擲千金博他的四夫人嫣然一笑。

因爲，據她地中海型的下屬口述和資料顯示，那兩位馳家夫人雖皆具一流的容貌，最後也走上了同一條道路，但因從小家庭背景和所受教育的不同，導緻心性品行完全不一樣。

如今榮寵極盛的馳家四夫人——溫玉，人生道路頗爲曲折坎坷。她自小與親人離散，在一所民辦福利院長大。後來因面容柔美絕世，性子溫婉恬淡，在7歲時被馳家上任家主以童養媳身份收養，早早步入了豪門。但那四夫人卻并未在優渥的生活中迷茫沉溺，反而勤勉刻苦、努力上進，在陽明附大也曾是校花級别的學霸，世所矚目。溫玉的人生，前半段無依，後半段開挂，也曾令無數少女爲之豔羨。

反觀馳家的另一位夫人——向佑，出生名門大家，從小因受盡寵愛，被嬌慣出了一副吊兒郎當的頑劣性子。雖生性豁達樂觀，但常與市井之徒爲友，近墨者黑，也養了一些零零碎碎的惡習。在陽明的三年裏，這位夫人與同年級的一名展姓男生一直處于熱戀之中，往往漠視校規、呼朋喚友，徹夜不回，頗爲出格。而學業方面，向家二千金除了高數尚可，其餘皆處挂科邊緣，屬于家長頭疼、老師厭惡、同僚熱愛的反面典型教材……也是這樣不修邊幅的一個女子，在就讀大四那年，爲了富貴榮華，毅然放棄了熱戀中的男友，嫁給整整大了她14歲的馳家家主。隻是後來，她似乎未能憑借姣好而年輕的面容，得到丈夫的關注寵愛，倒白白蹉跎了青春歲月，令無數老友爲之惋惜。

若說四夫人是逆境中絕處逢生的一株小草，那馳家大夫人便是在溫室中養成，卻沾染了凡塵惡念，難以保持本心的一朵花苞，還未來得及綻放，便早早的枯了、死了。被人遺忘在世俗的角落，再也難以翻身。

人的結局，本就是由心性決定的，在命運輪盤上的一場豪賭。以爲割舍了，便能得到，哪知到最後，失去的更多。

“何校長，這份協議書有問題？”一身白領職業裝扮的總裁助理靜靜站在一旁，看着何敏芬長久的陷入沉思，而手中的筆遲遲未落下。因此，禮貌地問她。

何敏芬從恍惚中回神，笑着搖搖頭，筆走如飛，在那份足以令陽明起死回生、再續輝煌的《協議書》上簽下了自己的大名。“我可以見見馳先生嗎？”她鄭重地将手中的協議遞還給優雅大氣的女人。

助理微露貝齒，職業化地一笑“馳先生說，如果協議沒有問題，何校長可以離開了！”

馳家家主自是公務繁忙，這謝客令拒絕得果斷直接。

何敏芬緩緩起身，卻并沒有走。而是從公文包裏拿出了一張dvd光盤“我想見馳先生，并不是想向他當面道謝的。因爲一個‘謝’字，已不足以表達陽明師生對馳氏企業的感激之情。”

女助理靜靜地望着面前5o出頭，進退得宜、舉止穩重的中年婦女，有些疑惑。

何敏芬說“我是受人之托忠人之事。”她無奈地笑了笑“我的女兒曾是與馳夫人就讀同一年級的校友，她有一樣東西一直保存了整整兩年。今日得知我要到馳遠談協議的事，特意托我将這張光盤親自交到馳先生手中。”

女助理臉上明顯出現詫異表情“不知令千金認識的是哪一位馳夫人？”

“大夫人——向佑！”

本書由潇湘書院，請勿轉載！

。