間諜，在衆人眼中神秘的群體。實際上，他們的工作和生活和多數人有一定區别但沒有到007和普通人的區别那麽大。

大多數人喜歡聽的故事，是打入某一方内部竊取了大量核心機密傳遞出去的神秘間諜的故事。但實際上，更多的間諜尤其是在現代社會的間諜。

很多其實非常的普通，他們有着自己的一份職業作爲掩護。當然，那份職業也不是兼職。有些甚至就是他們的本職。間諜，隻是他們的另一層身份、另一份職業。

很多人所不知道的是，間諜這份職業除去國家培養之外。還有另一種，是獨立存在沒有歸屬的間諜。有些間諜，是雙面甚至多面間諜。

同時爲幾方服務，同時爲不同的機構服務。事實上，服務商的名字也是因此而來。服務商，他們隻是提供服務。爲自己的客戶提供服務，但絕對不會參與到任何項目中去。

至少明面上，他們不會參與。或者說，你找不到他們參與任何項目的蹤迹。他們隻是提供你所需的服務，然後按照服務收取費用。

如果說這個世界上有哪個組織對于間諜理解的最深的，那麽毫無疑問的應該就是服務商。他們從事了幾個世紀關于間諜的工作，甚至現代職業間諜的概念還沒有興起之前。

他們就已經在從事關于間諜的工作了。隻不過，他們當時做的隻是收集被成爲“消息”的情報。篩選沒有那麽嚴格，質量也沒有那麽好。但在當時來說，這已經是非常不錯的一筆買賣了。

随着時代的發展，尤其是歐洲的幾個國家對外擴張的腳步。服務商的站點自然也在不斷的跟進。他們拓展到了這個星球幾乎大部分的角落。

日不落帝國沒落了，但服務商卻随着戰争不斷的發展起來了。兩次的世界大戰是一個關鍵的轉折點，大量的間諜活躍在那個時期。他們中有人很忠誠，但更多的是存在于多面體的間諜。

也是那個時期，不隸屬于任何國家的間諜群體、團體開始發展起來。他們急需一個有信譽的平台，在隐蔽他們身份的前提下将自己掌握的情報賣出。

他們也需要有人可以在他們暴露後，保護他們的家人甚至他們自身的安全。服務商從事的，就是這項工作。戰争中誕生了很多傳奇，這些傳奇包括了爲國而戰的戰士。

瘋狂的殺手、沒有名字的間諜，還有隐蔽在曆史陰影角落裏面的雇傭兵。将這一切聯系起來的，就是服務商。當然，在那一場戰争中爲了自己的信譽服務商也付出了極大的代價。

不少曾經龐大的站點毀于戰火，畢竟戰争中子彈、炮彈不會因爲你是服務站的人就躲開。輸急眼的人，總是什麽都做得出來。服務商也瘋狂的報複回去。

戰争中，盡管服務商傷亡慘重一度遭到重創。但也是因爲他們堅守自己的信譽，于是無數的第三方間諜願意以此爲平台銷售自己的消息。

當戰争結束後，偶然性的非職業間諜也随之出現。他們中有人可能是工程師，爲了錢或者讓子女進入某個高等院校而出售自己掌握的重要資料。

他們中可能有某個要害部門不起眼，但卻極爲重要的職員。爲了錢、爲了升職又或者各種各樣的利益。從而出售自己掌握的某些關鍵信息。

服務商總是能令他們滿意的，給出的價格也非常的公道合理。最讓他們放心的，是服務商絕對不會向外公布他們的資料。甚至買方都不知道他們的資料。

當然，他們也不知道買方的資料。或許從事後的某些迹象，他們會察覺到誰是買方。但他們絕對不會私下裏去跟買方接觸。那樣風險太大，出事的幾率太高。

有自認爲聰明的笨蛋，試圖這麽做過。後果就是他在跟買方的一次交易中，被現場逮住了。于是，他賠進去的是自己一家人的性命。

至于是他太過貪婪于是讓買方和被他出賣的那一方聯手做掉他，還是因爲他自己不慎走漏消息。又或者買方那邊，有些洩露消息。這些已經不得而知。

“根據14年的統計，全球明面上的PMC系統合同産值已經超過了2000億刀。這個數字，正在不斷的增長中。簡單的說，這是個龐大的市場。是一個正在崛起的市場。”

資料一份份的下發到那些老頭子們的手裏，牛皮要吹。但吹牛皮之下，你好歹得有實際的東西給人看。老頭子們年紀都不小了，雖然是老狐狸但畢竟精力不如年輕人。

每天如果進行高強度的會議，他們的身體接受不了精神也無法集中。所以會議分成了好幾個階段，侯大盛還需要給出時間讓他們和自己下面的委員會溝通。

他們需要把豺狗的決定，這些決定可能帶來的機遇和風險評估都告知下面的委員們。雖然那些委員們必須要這麽做，但告知給予尊重這也是必須要做的事情。

“戰争會一直持續，即便是沒有戰争。大量的私人安保任務、治安維持任務。也是需要有人接手的。”侯大盛攤開手，微笑着道：“沒有我們的戰争都不叫戰争。”

“沒有我們的和平，當然也不能叫和平。”

“哈哈哈……”老頭子們很開心，這位新任的團長顯然眼光開闊多了。世界進入和平期，可雇傭兵總得吃飯吧？！安保任務的存在，就是讓大家有飯吃。

卻見侯大盛悠悠的道：“G4S現在做的挺好，隻是他們肯定不如我們專業。當然，我不介意和他們進行一些合作。市場是龐大的，這個市場足以容納我們更多的人。”

随着人力成本的提高，警力分配肯定會做出調整。歐洲現在已經出現這個迹象了，一部分的治安工作交給的是G4S。但他們隻有巡查權，沒有執法權。

即便是如此，他們依然節省了大量的人力。對于官方來說，不必聘用更多的人手、不必支付更多的工資和福利。這是個好消息。

隻需要負擔一筆傭金，就能夠讓他們來擔負一般性的巡邏任務。毫無疑問的，這種模式也将會陸續的被接受。得到了傭金的企業，自然會通過議員們推動關鍵性法案的誕生。

隻要他們不是去觊觎其他集團的利益，那麽他們能夠負擔安保節省開支也是其他集團樂于見到的。

“我們的外圍團隊，可以招聘更多的人手。現在南美方面，對于私人安保的需求很大。還有一些活兒，也需要有人專門負責。那邊我們的競争對手不多。”

侯大盛敲着桌子，低聲道：“一名美軍精銳作戰部隊出身的戰士，在阿富汗服役五年隻有12萬刀。他隻需要爲我們工作兩年，就能有40萬。我相信很多人會願意成爲我們的一員。”

老頭子們咧嘴笑着，不住的點頭。當光環褪去，人開始爲自己着想的時候。那些虛幻的、曾經的榮耀就顯得不值一提。海軍陸戰隊，光輝的名字。嚴苛的訓練，和極強的榮譽感。

在退役後，他們會發現自己幾乎一無所有。那些曾經精銳的戰士，不少成爲了街邊的流浪漢。他們曾經熟悉的一切都變了，然而他們卻沒有得到很好的安置。

這些都刺激着很多現役的其他人。事實上，這方面的迹象已經很明顯了。哪怕是在現在的美軍裏面，不少人服役中已經開始研究自己的退路。

一部分的精銳被挖角到了公司去，成爲了公司海外安保力量的一支。五角大樓推薦的公司，也成爲了他們的選擇。但這些不可能容納所有人。

而且，這些工作的薪酬也就比他們在美軍中略高一點兒。頂多會有些許補貼。死後的撫恤金，也就那麽多。

給豺狗幹活兒就不一樣了。豺狗會很負責的給你匹配上你任務、能力的價錢，很公道。死了自然也是有撫恤，完全不必擔心。豺狗足夠财大氣粗，可以給予很多PMC公司給予不了的待遇。

即便是豺狗的外圍團隊，嚴格執行的也是豺狗的制度。這是保證團隊凝聚力的不二法門。任何和豺狗相關的直接武力，豺狗的最低要求就是必須保證豺狗血統的延續。

豺狗的血統，就是他們的制度。選拔和待遇，絕對不會低。因爲無論是誰擔任豺狗的團長，都是從底層一步步打拼上來的。他們清楚底層的雇傭兵們需要的是什麽。

沒有人無緣無故的去從事雇傭兵，大家最基礎的需求就是錢。滿足了這個基礎需求，才是下一步的建立團隊榮譽感。讓他們爲自己的身份驕傲，培養他們成爲團隊的死忠分子。

不得不說，經過多年的磨砺和發展豺狗在這些方面做的極爲成功。盡管也出現了叛徒，但那些至死都不肯叛離豺狗的人更多。這些，才是支撐豺狗存在到現在的根本原因。

也是因爲如此，侯大盛才會要求所有和豺狗相關的團隊必須要保證團隊内的豺狗血統。