“那個提案雖然誘人，但前景變數太大，所以我方保持沉默！”楊迪如實說道。

這理由，是他自己瞎編的，趙小漫隻是教他不要在這件事上正面死磕，并沒有傳授他一些詭辯的技巧，這倒是虧難了楊迪同志，投棄權票後，還得絞盡腦汁來想借口，這公司的決策者，果真不是人當的……

聽到他那麽說，在場的董事，一個個都無力吐槽了，那理由聽上去有理有據，實際上尼瑪簡直就是萬金油，跟沒說有啥兩樣，這家夥敢不敢再忽悠點兒？

他們甚至懷疑，趙小漫女士本來是要投贊成票的，結果這小子深知決議肯定能通過，于是爲了咯噔他們，才故意弄了這麽一招烏龍！

“楊董事，現在決議已經做出，在競标那項科研成果的商業行爲中，趙女士可有什麽高招，不吝賜教我等？”老董事長尚鵬軍實在看不下去了，見着這小子就來氣，當即闆着臉，轉移話題。

“還能有啥，想拿成果，多給錢呗！”楊迪翻白眼道。

“噗~~~”一群人噴。

故意的，這小子絕對是故意的，本來老人家問的就是如何省錢，這家夥居然還沒皮沒臉的這麽說，太可恨了！

老董事長突然好想一巴掌拍死這臭小子，原本嚴肅和諧的董事會，自從他來了之後，每次董事會會議，都讓人胃疼、肝疼！

“别不高興，趙女士隻是知會我那樣表決，又沒教我該怎麽去拿競标！”楊迪沒好氣道。

衆人實在懶得跟他較勁了。

“呵呵，不過我倒是很好奇，咳咳……是我們趙氏财團很好奇，倘若集團真的競标到了那項科研成果，打算如何開展後續安排！”楊迪而後笑道，倒是差點忘了，可以接着這個機會，探探這些家夥的口風。

或許是因爲對于那個諸葛羽的抵觸，得出決議後，楊迪就心頭橫豎不舒服，現在把這些家夥折騰了一遍，他心頭氣憤，也是消散了不少。

此時靜下心來想想，其實事情未必有想象中的那麽糟糕，或許還能尋得意想不到的轉機。

“這是集團的具體運營，自然是要由相關部門負責，到時候，諸葛羽總裁和諸葛雄總監，會對成果進行科研、市場應用前景評估，然後量身打造最合适的産品！”老董事長尚鵬軍，實在懶得跟他解釋這麽小白的問題了，不過，還是耐着性子，淡淡道。

“這樣啊……”楊迪眼睛一亮，而後激動道：“那可否将這個項目，交給我來負責？”

聞言，衆人一怔，老半天，都沒有回過神來。

這小子的前後反差，未免也忒大了吧，剛才還對那個競标很抵觸，跟要他掏錢似的，結果現在扯到具體實施環節上了，突然又像是打了雞血，嚷嚷着要插手。

這到底是要鬧哪樣啊？！

“呵呵，我也是想爲公司出力嘛！”楊迪讪讪幹笑，的确反應太過激動了點兒。

“那不知楊董事，準備如何出力？”尚鵬軍老人被氣樂了，倒是想聽聽這小子能如何狡辯。

“很簡單，我們趙氏财團那邊，在相關領域，有些底蘊，如果由我們負責，産品化的步伐，應該會快很多！”楊迪瞎掰道。

“噗~~~”衆人又噴，尼瑪！剛才還信誓旦旦的說前景變數太大來着，現在這又是什麽話？這小子是要逆天了，成心的吧？

“我可沒說大話！”楊迪拍着胸脯保證：“不信你們去問趙女士！”

老董事長和一群董事，也懶得跟他較勁了，若非沒聽聞過那個女人有兒子，而今他們肯定要以爲，這小子是趙小漫親生的，否則後者豈會能容忍這種極品來天雲集團搗亂？

“楊董事，此事諸葛總裁已經保證，他會親自操刀，讓集團的投入得到巨大回報，恐怕已經沒你幫忙的餘地了！”尚鵬軍老人黑着臉道。

如此重要的項目，他自然不會輕易交給這個不靠譜的小子亂來，而且，老人家一直都懷疑，趙氏财團那邊的想法，而今已經和他漸行漸遠了，出于防備，更不願那邊派來的代表，成爲那個可能扭轉自主研發頹勢的大項目。

“真不行麽？”楊迪很遺憾的樣子，不願輕易放棄，“那這事要不也表決吧，進行一個是否同意我來牽頭的投票！”

所有人愣住了，這家夥什麽态度，董事會決議投票，也是可以這麽随便麽？

就爲了他一人即興的想法，就要做出決策，太草率了！

“我是認真的。”楊迪感受到了濃濃的信任危機，攤手無奈道。

“但這件事，諸葛總裁和科研部那邊的總監，已經牽頭準備親自負責了！”老董事長尚鵬軍，有些不悅的提醒道。

“是啊，”楊迪一幅很理解的樣子，“所以我才要讓大夥評估一下，如果那個項目拿到手，究竟是誰更合适牽頭負責！”

這一回，衆人有些狐疑了，看這家夥的樣子，好像真不是開玩笑。

可這不符合規矩啊，董事會的董事，倘若有能力，偶爾直接插手公司的運營，那倒也無可厚非，大家喜聞樂見。

但如果什麽重大項目，都大包大攬的來，就有些過火了。

他們這些董事存在的意義，是監督好集團運營，對于各種重大問題，做出決策。

這更像是一種裁判的性質，而真正的具體運營、管理，則是應該由那些職業經理人來完成，什麽事都由他們來做，那還要花高薪聘請一堆人才來幹什麽？

當然了，也有特殊情況，比方說董事會裏的人，同時也身兼數職，擔任某個高管，甚至集團CEO的角色。

不過，這在天雲集團内部，顯然不存在，眼下集團的各方大股東，皆是沒有進駐高管，哪怕是老董事長尚鵬軍，也沒有想過要自己擔任CEO。

這其實是有講究的，天雲集團的創始方式，更像是一種大鍋飯，從一開始，便有大量的股東、機構參與，無形中，也是在相對平衡的結構中發展起來的。

長期以來，爲了避免出現權力傾斜的情況，集團選擇的職業經理人團隊，大多都很獨立，各大股東之間，一般不會強行在某個位置上安插高管。

那是一種彼此心照不宣的避嫌，一切都是爲了日常運營中，盡可能不要出現偏頗。

現在倒好，這家夥剛剛操刀在集團成立了一個新的部門，後來又厚顔無恥的插手科研部那一塊，而今居然董事會剛剛通過的決案，都要入主了，這難免讓人懷疑，他到底在想些什麽，有些陰謀的味道！