廖婷婷就沒有那麽釋然了，她看着尚敏，怔怔的問：“最近那家夥都讓你做了些什麽烏七八糟的工作啊，以你的條件，就算停薪留職考核，也沒道理淪爲苦力！”

很顯然，廖婷婷這話說的很實在，同樣的情況，如果在别的公司，尚敏肯定不會這麽“慘”，他要麽被放棄，要麽就是稍微吃點苦頭而已，不會被折騰的這麽狠。

停薪留職考核這種制度，在很多公司誕生的初衷，便是讓那些犯了錯的員工，改過自新，以此爲驚醒，潛意識裏，高層肯定還是願意給這樣的員工機會的，否則直接就開除了，何必麻煩。

古時候都還有說殺人不過頭點地，讓一個國際名校出來的高材生送外賣、送文件、搬倉庫，這種事兒，恐怕也唯有那家夥才能幹得出來了。

所以現在廖婷婷爲尚敏抱不平，完全是就事件本身而言，并沒有偏袒的意思。

“這也沒什麽不好，他說了，可以讓我鍛煉體力！”尚敏咧嘴一笑，不知是在自嘲，還是沒有太過往心裏去，将箱子裏的最後一沓文件拿出來，交給錯愕中的廖婷婷，轉身就要走了。

尚鵬軍見狀，也不知道該說點什麽，最後，隻能沉聲提醒了一句：“早點回家。”

“好！”尚敏答應，然後就走了。

“董事長，就算尚敏有錯，也不該被如此折騰辱沒，我們是不是有點太忍讓那家夥了。”廖婷婷還是氣不順，在尚鵬軍跟前咬牙。

現在會議室裏，沒有其他人，所以他們說話也不用顧忌太多。

“起初我也這麽想，但後來看着臭小子的變化，我突然覺得，這對他何嘗不是一件好事，他還年輕，現在回頭來得及，多吃點苦頭，對以後有幫助。”尚鵬軍沉聲道，臉上沒有怒意。

“您是說，這件事是那家夥故意安排的？”廖婷婷一怔，突然發現自己的目光确實有些短淺了。

現在尚敏雖然被折騰的很慘，但他舉止言談，還有各種表現，已經不會像以前那樣令人反感厭惡了。

要知道，老人家多少年來，想盡一切辦法，都希望尚敏有所轉變，但最終皆是徒勞無功，反而讓父子兩的感情，日漸疏遠，生出了隔閡。

但這一次，老人家不曾多做什麽，卻意外出現了這種變化，一個從小嬌生慣養，倨傲不遜的富家子弟，想要有所覺悟，這實在太難了，通常除非是家族破産了才會有一些改觀，放在以前，沒有人認爲尚敏還有什麽希望，都覺得尚家幾代人的财富，早晚要敗光在他手裏。

聯想到這些，廖婷婷才發現，她看待這件事的目光，确實有些膚淺了，尚敏現在這個樣子，對于老人家而言，确實很難得。

但爲什麽會這樣呢？難道真的是楊迪那家夥故意安排的，若真如此，那廖婷婷覺得自己都要佩服那家夥了，古語有雲，攻城爲下，攻心爲上，那家夥如果真的重塑了另外一個尚敏，确實堪稱神迹。

“未必是故意安排的，也許他真的想要刁難折騰尚敏，不過，在這件事上，我并不怨恨他。”尚鵬軍如是說道，老人家難以相信姓楊的會如此好心。

同樣的，到現在尚鵬軍都還不知道楊迪想要什麽，但可以肯定，證據還在其手上。

起初尚鵬軍也是焦慮不安，但時間久了，看到尚敏那個樣子，他反而是平靜了下來，即做好了迎接那人獅子大開口的準備，也做好了最壞的準備，兩者，老人家都能坦然接受……

轉眼一周過去了，一切都很平靜，在這一周裏，尚敏每天都給新平台跑腿。

外面跑，裏面也跑，不出所料，累的幾乎要垮了。

而這幾天，楊迪也在做一件事，他參加了好幾次集團非例行會議，認真觀察諸葛羽那貨的反應。

楊迪能夠感受到，那貨看向自己的目光，愈發怨毒了，雖然他藏的很好，但卻逃不過而今實力大漲了之後的楊迪的眼睛。

諸葛羽如此反應，楊迪已經得到了他想要的答案，看樣子，尚敏那家夥已經不再按照這厮的意圖行事了。

這天下午，川島楓再度遵照楊迪的安排，将尚敏叫到了辦公室。

“這星期感覺怎麽樣？”楊迪張口就笑問。

“你真狠！”尚敏咧嘴說，這家夥還好意思問，那種工作強度，他自己怎麽不去試試，這些天自己都腳上長水泡了。

“呵呵，許多年之後，相信這種滋味，你會感覺很有意思的，好了，從明天開始，我決定再給你安排一項工作。”楊迪哂笑，玩味的開口。

聞言，尚敏差點吐血，這家夥還想怎麽樣，真要累死自己麽？

連在旁的葉天峰、川島楓他們幾個，都是目瞪口呆，不知道該說什麽好了，最近尚敏的工作，他們看着都覺得全身腰酸腿疼，尚敏還沒累趴卧病不起，真的是奇迹了。

“目前我聽說網絡工程部那邊人手緊缺，每周的周二、周四，你去幫他們搭手寫程序吧，一三五繼續你原來的工作。”楊迪淡然笑道。

此言一出，尚敏如遭雷擊，這家夥所說的新差事，竟然是這個！！

原本他以爲是什麽累人的工作，要故意将自己壓垮，可到頭來，卻是坐在電腦前敲鍵盤！

這能算折磨嗎？

周圍，川島楓、葉天峰他們幾個，也是臉色大變，原本還擔心老大再發狠折騰這個家夥，結果現在更擔心了，老大你在做什麽啊？

“楊總，我們這邊其實人手倒也沒那麽緊缺……”

沒人比技術部的總監魯芶更急眼，他一聽果斷有些慌了，站出來眼巴巴的說，使勁的擠眉弄眼。

這幾天，他那邊确實缺人，平台後續的深化進度很快，加上線上維護，每天都有大量的内容需要更新。

雖然早就開始招人了，但這種崗位，新手來了要培養很長一段時間，才能獨當一面，而老手的話，市場上的人才卻稀缺的很，這兩年國内互聯網行業發展迅猛，這方面的人才，諸多IT公司都在哄搶，早就演變成薪水加各種福利的争奪了。