簡昊鑫冷笑了兩聲，說“讓一個女的來當董事長，還以權謀私讓自己男朋友當總監，這樣的集團我待不下去了！”

我有些難堪地說道“目前，李熙辰隻是臨時總監，試用期一個月，如果一個月内有什麽問題，我們再另選總監，如果做的好，就轉正，你看如何？”

簡昊鑫還是一副毫不在意的模樣，讓我看了實在生氣。

謝天堯看了有些不舒服，對簡昊鑫說道“不要一顆耗子屎毀了一鍋湯，你要不願意幹，你就走，廢什麽話！”

簡昊鑫拍桌子說道“她一個高中畢業生有什麽資格來做董事長？！”

衆人再度嘩然，我尴尬得低下了頭。

“那我問你，葉琛和葉佳不是高中畢業生嗎？你怎麽就那麽支持他們當總經理和總監呢？你不就是看在他們能夠給你好處嘛！”李熙辰見我被欺負，一步一步逼近簡昊鑫。

簡昊鑫沒有李熙辰高，李熙辰站在他的面前俯視着他，本來李熙辰就是明星，有着一副好皮囊，他這樣看着簡昊鑫，一種壓迫感讓簡昊鑫有些尴尬。

一個董事起身說“我是葉氏的老董事了，雖然我不明白當初八年前究竟葉氏發生了什麽事情，但是，這份遺囑的确是葉董的字迹。而且葉董人很好，也很公平公正，既然他的遺囑都這樣寫了，自然有他自己的道理。我相信葉董，也同意葉瀾小姐來做我們的董事長，繼承葉氏集團。”

“我同意。”又一個董事站起來說。

李熙辰一臉得意地看着簡昊鑫“你怎麽看呢，簡董事？”

簡昊鑫知道他在這兒不可能待的下去了，于是“哼”了一聲，收拾東西離開了。

會議結束後，我請謝天堯留下來幫我打理一下葉氏的事情，畢竟我從未接手過，況且葉琛一家四口人都跑了，葉氏瞬間少了四個管事人，事情會有些亂套。

謝天堯答應了我。

“葉董，這是這個月的财務報表，虧空了二十萬。”突然，一個女人跑過來，很慌張地把報表遞給我看。

“怎麽回事？是哪個旗下公司出問題了嗎？”我問。

“前兩天财務還是正常的，但是昨天突然發現少了一大筆錢，我們趕緊查了一下數據，結果發現少了二十萬，但是集團這幾天并無巨大開銷。”她很慌張，不知道該怎麽辦。

“你們平時葉琛和葉佳對你們很嚴格嗎？爲什麽你這麽怕呢？”我并沒着急着追究這二十萬，而是關心地問她。

她點點頭，委屈得竟然快要哭了出來“财務經常對不上，然後葉董噢，葉平陽就會責罰我們财務組，扣工資來抵扣這差的一筆錢。”

也是，平時差的不多，幾個人扣點工資就能補上，這次差了二十萬，就算财務組所有的人不發工資，都不夠這二十萬。通過趙梓銘給我看的那張單子，上面确實有這條，從公司中偷偷拿錢，然後再把責任推給财務組，扣他們的工資來抵扣。

“沒事，這件事情你們可以不用管，你隻需要幫我查查，這筆錢是從哪兒流出去的。”我安慰她，“财務數據對不上，不要着急，我不會像他們那樣扣你們工資來抵扣的。但是我需要知道每一筆錢的來源和流出點。”

她皺着的眉頭瞬間舒展開來，露出了甜甜的酒窩，說道“謝謝葉董！我現在就回去查看數據，今晚之前我就把資料給你。”

我點點頭，看着她離開了。

我和李熙辰由謝天堯帶着參觀集團内部構造組成，熟悉一下各部門的人員。

葉琛他們倒還沒怎麽變動位置，而且這些部門的人員除了一些新人，那些部長和一些老員工都和八年之前的沒怎麽變化，大部分人也都認識謝天堯，交流起來也順暢得多，還有好多人很驚喜謝天堯回來了，大家都表示十分激動。

我們帶着李熙辰去了總監辦公室，這兒是葉佳之前待的地方，一推開門進去，裏面的裝修簡直可以用奢侈來形容。兔毛地毯，真皮沙發，吊燈上面幾顆閃閃的水晶格外顯眼。牆紙是粉色的，地毯是米色的，沙發是白色的，裝飾都十分少女化。

“你确定在我待在這麽一個充滿着香水腐臭味的粉色兒童世界？”李熙辰不禁吐槽道。

“呃”我猶豫了一下，“這幾天我們三個人暫時都先待在一個辦公室，有什麽事情我們好共同處理，然後這間房間待會兒讓内務管事部的人來聯系裝飾公司重新改造一下。”

又讨論了一會兒，又轉了一會兒，我覺得好累，的确，坐上這個位置，肩上的責任都重了許多，事情也會變得特别多。

走着走着，我突然回頭看向李熙辰“過幾天要拍電視劇了，這邊的事情你怎麽辦？”

“不用擔心啦！”李熙辰揉揉我的頭，“我那邊要拍戲，我就打個飛機去，然後這邊有事，我就又坐飛機回來。”

我一臉黑線，坐飛機不要錢的嗎？這麽傻乎乎的給人家航空公司送錢。

“不行的這樣，總監的事情是比較多的。”謝天堯說道，“而且葉園餐飲公司那邊的總監王靜恬也去世了，那邊總監正在招人，現在各個部門運轉都有問題，何況你們現在剛接手，很多事情都不會做，這幾個月公司的業績應該會下降，你們要做好心理準備。”

李熙辰想了想，說“要不我向我爸要幾個人過來幫我們打理一下事務，多幾個人也要多點力量嘛。然後我們再招一個董事長助理，一個副總監，兩個總監助理，招一個總經理，一個總經理助理。”

“不行，現在招新人來，不僅費時，而且效率低。”謝天堯搖頭說，“我們下午開個員工大會，告訴他們明天上午我們會進行面試，從中選出這些職位。從内部人員挑選的話，第一，他們熟悉業務，熟悉工作運作，第二，這樣節約很多時間。待會兒讓人事部打一份面試簡曆表出來，讓他發給各個部門的部長，由部長發給各位員工。然後今天下午開會，就告訴他們面試流程和面試需要的條件。”

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