第791章 國産随身聽

五一勞動節，在大興市的工人俱樂部，段雲登上了大禮堂的前台，在場下熱烈的掌聲和不斷閃動的相機鎂光燈下，從市高官的手中接過了市級勞動模範的獎狀和榮譽證書。

這是段雲第1次獲得市級勞模的稱号，盡管那些物質獎勵對段雲來說不值一提，但他依然很重視這次得獎，并且作爲大興市的勞模代表當衆做出了一番慷慨激昂的演講。

對段雲而言，這次獲得市級勞模的意義還是很大的，之前他就料想過自己身份敏感，盡管紅星齒輪廠這邊将其作爲重點候選人推薦上去，但他依然感覺能獲獎的希望并不大，畢竟現在全市人都知道他還經營了一家電子廠。

而這次段雲成功獲得市級勞模，說明在市政府這邊已經對段雲的問題達成了一緻，一方面是對他的肯定，另一方面表明了大興市政府這邊的态度，這是對私營企業的一種鼓勵。尤其在當前國内可能出現政策方面的倒春寒，就目前的市政府領導班子而言，是不可能輕易打自己臉的，而且必要的時候有可能還會對它進行保護和支持。

在段雲拿到市級勞模的榮譽之後，僅僅過了一個星期，他就已經得到通知，大興市政府已經将他的事迹彙報到了省委那邊，段雲将會作爲候選人，參加今年的全省勞模評選。

随着段雲成爲市級勞模，他再次成爲了大興市當地以及省裏一些媒體關注的焦點人物，電視電台訪談，新聞采訪諸如此類的事情絡繹不絕，而且這次關于他的新聞報道還登上了好幾家省市重要報刊媒體的頭版頭條。

說到底，段雲之所以這次有這麽大的媒體熱度，關鍵還是因爲他身爲國企經理，同時還負責管理的一家私營電子廠，所以社會上對他的争議非常大，輿論的讨論主要集中在段雲究竟算是國企的優秀領導幹部，還是優秀私營企業家這方面。

民間中不時傳來這兩種聲音，一種認爲段雲身爲國企管理幹部，同時還管理着一家私企，盡管這家企業并不是以段雲名義創辦的，但他這種行爲很可能會出導緻濫用職權，損公肥私的行爲，是赤裸裸的走資派。

而另一方面也同樣有很多人認爲，段雲是個非常有鮮明個性的“改革先鋒”，國家目前走改革開放的道路，段雲能借鑒國外的經驗和技術，提升本廠的産品質量，将産品賣到國外，這本身就是一件非常值得驕傲的事情，也算是爲國家争了光，對于這樣的人才應該給予鼓勵和支持。

人怕出名豬怕壯。

段雲置身于省内的風暴之中，他也有自己的擔憂，畢竟社會關于他這件事的輿論風波太大的話，搞不好會給自己惹來麻煩，所以連續幾天段雲接受了一些省市主要媒體的采訪之後，就把言謝絕了其他采訪要求，全身心的投入到工作之中。

整個5月段雲都非常的忙碌，白天在車間要生産，晚上回家吃完飯後，除了正常到夜大上課以及偶爾約會，其餘時間就會在家中操作電腦設計新産品圖紙。

目前音箱作爲主打産品銷量一直都很可觀，但段雲也知道，作爲電子快消品，如果不對産品進行升級換代以及開發新産品的話，那麽利潤就無法持續，所以他還必須搞新産品研發。

除了計劃将自己的低低音炮音箱做技術升級外，段雲已經瞄準了另外一個電子類的産品，那就是随身聽。

自從1979年7月史上首台随身聽索尼TPS-L2面世後，這種攜帶方便，性能可靠的産品迅速風靡了整個世界。

不過目前段雲雖然知道随身聽的設計原理，但在國内想生産這種産品難度還是非常高的，目前在世界範圍内，也隻有日本廠家索尼公司以及他的下屬企業愛華電子能夠生産出高品質的随身聽。

相比于索尼，愛華生産的随身聽産品在東南亞國家以及國内名氣要更大一些，同時也是國人最熟悉最親切的随身聽品牌。

段雲想在國内生産這種随身聽，要面臨的技術障礙非常大，遠遠不是當初它設計低音炮音箱能相比的，除了設計方面，有些關鍵零部件國内根本無法生産，而且就算有些可以替代的國産零部件，和國外零部件在質量上也有了很大的差距。

其實國内一直到90年代的時候，才有真正的國産磁帶随身聽，但這種随身聽做工用料，音質壽命等方面，都可以說是一無是處，另外還非常耗電，兩節5号電池能聽上10個小時就已經很不錯了，而日系的随身聽一節5号電池能聽幾十個小時，不過國産随身聽唯有一個優點，那就是便宜，非常的便宜。

段雲如果想在國内生産這種随身聽，他顯然不能走高端路線，而且定價過高的話，也并不符合國情。

過去國産的錄音機用的原材料和零部件都是最廉價的，日系随身聽，很多都是金屬外殼，做工考究，而國産的多數都是塑料外殼，這樣就能大大的節省成本。

想設計生産出一台能在國内暢銷的随身聽産品對段雲來說是個非常大的挑戰，段雲打算将來在深圳電子分廠那邊搞一條随身聽的生産線，至于生産線的設備方面，能花費巨資引進的，段雲也願意投入巨額資金，但如果處于技術封鎖無法引進的話，段雲就隻能自主研發。

在這個年代的國内開發這種産品，以段雲一個人的技術實力是遠遠不夠的，他下一步打算高薪聘請一些國内的電子專家，以及聯合國内的科研單位和院校，對關鍵技術進行逐步攻關，用一年左右的時間，實現國産磁帶随身聽的量産，這是個非常具有挑戰性的計劃……

(本章完)