李清老太太的人品值很高，于一葉不得不感慨一下自己的這種看人的水平還是很高的，目前爲止沒有遇到什麽渣的。

當然，于一葉很明顯的忘記了自己之前的瞎眼光了，之前的男朋友和閨蜜可真的是有夠渣的，也是很難遇到的人了。

不過這種不好的事情，于一葉自然是選擇忽略，隻要現在的眼光沒有問題就行。

而現在的眼光沒有問題的原因靈倒是有話說了，這都是它的功勞了，要不是當初在學習區裏培養的于一葉的看人的眼光，怎麽能有現在的于一葉。

靈可是記得很清楚的，當初于一葉剛剛開始學習的時候的水平。

……

“今天要學什麽東西？”

于一葉當時也是剛剛開始對于這個學習區裏的東西還不是很了解，所以才會有這樣的疑問。

要是放在以後，于一葉直接自己定了要學什麽了，還用的着問靈？

所以于一葉當初還真的是個萌新啊。

“使用者今天要學習的内容是關于如何識人的，畢竟按照使用者你的眼神，我十分的擔憂你的未來。”

那個時候的靈還能夠對于一葉的一些事情進行一下評價。

但是現在……

一把辛酸淚。

而那個時候的于一葉還是懂得自己的水平不咋好的，所以特别認真的聽取靈的意見。

現在怎麽變了呢？是什麽時候使用者這麽喜歡關它小黑屋的？

不過不管怎麽說，就算是關小黑屋，于一葉還是鞥能夠聽得進去意見的，這是最讓靈感到放心的，要是關小黑屋能夠讓于一葉感到舒服，那就關！

靈将當初的學習過程都拍成了小視頻，全部儲存在一個叫做于一葉學習過程的一個文件夾當中。

等到需要回憶的時候，就把視頻翻出來。

畢竟是人工智能，人工智能的記憶方式可是和人類不一樣的，反正都是文件夾，反正隻要數據不丢就不會忘記。

視頻當中的于一葉其實挺搞笑的，畢竟是剛剛開始學習的那段時間，那可真的是兢兢業業了。

大洋對岸的米國的通用電氣的以前的最出名的董事長CEO傑克.韋爾奇曾經說過——“人才就是一切，有人才就是赢家，一個好的CEO，首先是一個好的HR經理”。

所以如何識人用人是很重要的一件事。

因此這種培訓對于于一葉這種一開始識人用人很糟糕的人來說是必要的。

如果沒有那個時候的培訓，現在的華星未來當中還不知道會有些什麽樣的奇奇怪怪的人出現。

對于華星未來來說，這些奇奇怪怪的人可是會讓整個公司完蛋的。

當初的學習從看到第一個人開始。

這是一種進階式的培訓。

先是教導于一葉如何去識人用人，這是一種紙面上的東西。

紙上談兵這個成語的本意就是指在紙面上談論打仗。比喻空談理論，不能解決實際問題。也比喻空談不能成爲現實。

所以肯定不能夠讓于一葉隻學習紙面上的東西，到了那個時候肯定會出現大的問題。

因此在學習了理論知識以後，接下來的便是實踐了。

實踐才是真正意義上的進階式的培訓。

先是給于一葉一些比較明顯的可以看出一個人水平的3D虛拟人物，讓于一葉來判斷他們的性格水平等等。

這裏包含了一些心理學的知識，還有些别的什麽東西。

反正對于一葉來說，這些東西要實踐是很困難的，一開始的識人很快就敗下陣來。

一共安排了五個虛拟人物最後對了的隻有一個，第二次測試甚至是全軍覆沒。

不過于一葉的老師比較厲害，所以說倒是不用擔心就這麽涼了。

于一葉當初識人的老師是誰呢？

其實就連于一葉都沒有想到會是這個人。

蕭何。

對，就是那個“成也蕭何敗蕭何”，“蕭何月下追韓信”的蕭何。

于一葉雖然以前見過華佗，但是蕭何？這位大佬的所處的年代更久遠了好嗎！

不過爲什麽是蕭何？于一葉琢磨了很久都沒有相通其中的關節。

最後還是靈給出了答案。

因爲這位的識人水平挺高，有識人的能力，還有治國的能力。

好吧，你有理。

于一葉還覺得裴行儉的識人水平挺高的呢，裴儒将的識人能力也被誇過啊，怎麽不用他？

不過，就算是于一葉覺得這曆史上識人水平高的人多了去了，蕭何算是其中的一個，既然決定了就這樣挺好。

不用改了。

而且蕭何自然不是漢朝的那個蕭何了，和華佗一樣，他們擁有了更多的知識儲備，有了更新的識人的方法治病的手段。

他們是有這樣的一個外殼，裝載了書籍上描述着的他們的性格。

他們終究不會是當初的那個人。

終究，是當初一切的繼承，那麽于一葉爲何還會糾結是哪一個人呢？沒有必要。

不過于一葉是這樣想的，心中的疑惑倒是沒有減少半分，畢竟哪有這麽真實的人呢？

估計這個秘密要等到很久以後才能夠真正揭曉答案。

而于一葉的學習還在繼續。

學習的過程十分的枯燥，一次次的出問題，一次次的重來，光是這個識人的學習就持續了很長時間，然後才造就了現在的于一葉。

于一葉是不知道某個人工智能正看着以前的視頻“回憶”着曾經，此時的她剛剛和李清簽訂了合同，并且動用了【伯樂之眼】忠誠度的查看。

對于【伯樂之眼】，于一葉隻覺得這東西是個雞肋，但是沒想到的是，這東西其實她還真的經常用。

是在于一葉确定一個人以後再開始用，這樣能夠保證正确率。

不過最大的問題是，每天隻能使用三次，于一葉要是想看到所有的人的情況，估計要用好幾個星期，這就是最大的麻煩。

要不然說是雞肋呢。

李清的忠誠度不算高，畢竟是剛剛加入華星未來，但是隻要跨過了及格線這就足夠了。這忠誠度，以後是還可以培養的，畢竟人才都是要培養的，沒有不培養的人才。