經過一夜的母子交談，蘇堯隻覺自重生以來，一直壓在肩上負擔和心裏苦悶都卸掉了不少，以至于次日睡醒身心也倍感輕松。

家是人的避風港，每個人都應該懂得，也一生在爲之努力，蘇堯也不例外。

如果說，前世的一事無成，蘇堯是心有不甘，那麽沒能組建一個家就是悔不當初。

難得上蒼再給一次機會，感恩的蘇堯發誓，必會竭盡所能去守護這一切！

在蘇堯不遺餘力的幫助下，此時的隆騰财政狀況雖有好轉，但想迅速發展起來，依然任重而道遠。

文娛這個行業，在蘇堯看來既風光又艱辛，是個非常考驗人心志的行業，可以說是将‘台下十年功台上一分鍾’這句話诠釋地淋漓盡緻。

不說别的，就演員而言，成就一個家喻戶曉的演員，在外行人的角度看來，也許隻需一部大熱劇，外加适當的炒作就可以了，但在内行人看來，那就是一個個成功案例，值得吹一輩子的那種。

猶如一将功成萬骨枯，幾十萬群演的陪襯，幾萬幕後工作者的努力，上千藝人的角逐，一年下來才有那麽幾個幸運兒，甚至有可能會重複，又或耗費巨資卻顆粒無收。

如若用一句網絡流行語來形容，那就是——太難了！

這些還僅是明面上，人們稍加關注便能看到的，那些暗地裏，常人無法窺視的同行競争，更爲血腥殘酷。

而且，不同于一般行業，從事影視行業的人大多随波逐流，說白了就是臨時工，沒有固定的崗位和薪酬，且工作狀态時常風餐露宿，日夜颠倒，工作時長更比馬老闆所提出的996更慘無人道。

說到這裏肯定有人要說誇張，小說都不敢這麽寫，然而現實就是這麽殘酷，畢竟你可沒有主角光環加身。

另外，相比一般行業，娛樂行業的競争也更爲激烈，說不進則退都是輕的，君不見很多成名藝人爲了穩固自身事業，搞的私生活一塌糊塗，就更不必說那些還在爲成名而努力的藝人了。

所以說，那些有着穩定工作，拿着固定薪酬的人都不必羨慕妒忌，更不必動不動就化身鍵盤俠憤世不公，給他人添堵，誰又比誰容易呢？

這也是蘇堯重生之後，有了一副好皮囊，外加前世十多年的從業經驗和學識，也沒有貿然選擇出道當藝人的一個原因。

而另一個原因，也是最重要的是沒自信。

這不是說蘇堯膽小慎微，而是隔行如隔山，改過行的人應該都懂。

哪怕是小說裏的那些重生者同行，一般也不敢在自己不熟悉的領域肆意妄爲，有時候金手指也不是萬能的，當然龍傲天、系統之流除外。

雖然台前幕後隻是一步之遙，但從業多年的蘇堯卻有着清晰的認知，這是兩個截然不同的領域。

照比賣保險和做推銷的，工作形式看似雷同，但更多的卻是不同，譬如需要涉獵的知識，應對的客戶群體和競争對手的技巧等等。

當然，還有保全家業，照顧卧病在床的母親，初來乍到缺乏安全感等諸如此類的心理掣肘。

綜上所述，外加兩世不同的曆史軌迹，縱使蘇堯重活一次，也不敢妄言自己最後能夠登頂，享受世人給予的鮮花掌聲，稍不謹慎，也可能會步前人後塵，遺憾終生。

“大家請看投影幕，這是《極速前進》開播一周的數據分析圖，說實話對此我不太滿意，但鑒于是新項目，大夥也是頭一回制作沒經驗，但我還是希望你們要打起十二分精神，不要被外界的褒貶言論分散精力，要竭盡全力做好這個項目。好了，接下來我們先總結一下，然後各抒己見”

“好了，時間有限，今天先讨論到這裏，做的好的地方請繼續保持，做的不好的地方加緊改善，如果還有什麽好的建議，會後可以撰寫成文案發到我的郵箱，一經采納必不吝嘉獎，散會！”

呼——

看着一身正裝，上位者威勢日漸見濃的蘇堯帶頭離開會議室，一大早被叫來參加議會的人皆都如釋重負。

然後，幾個座位相連的公司高管不禁竊竊私語起來。

“都說磨難容易讓人成長，我以前是不信的，但你瞧咱們這小蘇總，跟換了個人似的。”

“怎麽，你也想要來那麽一遭？”

“去去，少埋汰我一次你會死啊！”

“要我說，人家是有那潛力，以前沒看出來是缺乏契機。那句話怎麽說來着，成功的人做不成功的人不願意做的事，對，想當初咱們公司群龍無首，快被迫倒閉的時候，怎麽不見你敢站出來挑大梁，但人家就敢，所以說啊，現在人家成功了，你也别羨慕妒忌，隻怪你沒有抓緊機會。”

“得了吧，你還不是一樣，不成功的人！”

“就是，先不說咱們有沒有那能力和勇氣，就說當初還有個如日中天的”

“噓，先走了，有空再聊。”

有個見機得快的高管看到制作一組的人走來，忙不疊退群遠離，其他人見了，也紛紛故作有事散去。

雖是竊竊私語，但會議室才多大，隻要人走近，還是能聽到幾句的。

這不，道具組長孫長偉見這些人如避蛇蠍的态度，便是不假辭色的憤懑，更對同行的導演吳晶和編劇黃少安抱怨道“老楊老羅這幫坐辦公室的，淨會背後嚼舌根，工作都沒見他們這麽積極！”

“行了老孫，與其跟他們在這裏浪費時間置氣，還不是想一下怎麽将接下來工作做好。”

吳晶安慰之餘，還好心告誡道“再就是你這暴脾氣，要還不懂怎麽收斂，往後小蘇都不敢給你升職信不信？”

“就是。”不等孫長偉反駁，黃少安緊跟着從旁幫腔道“人家公關人事部門，做的就是背後嚼舌根的活兒，不然消息閉塞的情況下怎麽開展工作？”

“好你們這兩家夥，不維護小蘇也就算了，竟還幫着外人說話！”常年鼓搗道具的孫長偉本就不善言辭，這下更被氣得不起。

“我們隻是有事說事，這叫幫理不幫親。”黃少安忙不疊反駁。

“管你什麽鬼話，總之搞辦公室政治的人心都髒，我羞于同你爲伍！”孫長偉一根筋，說完就走。

“诶你這人”秀才遇到兵，有理說不清，黃少安也有些惱了。

“好了老黃，老孫那人就這脾氣，你别太在意。”吳晶适時充當起和事佬，說“等過兩天就沒事了。”

說是這麽說，但黃少安這樣的文青，有時候就會較真，看着孫長偉離去的後背，嘴上不由輕歎一聲。

話分兩頭。

支持完會議的蘇堯回到辦公室，還沒來得及喝上一口水潤潤嗓子，便見跟着回來的羅小媚進來報告，康耀要見自己。

接收了前身的記憶，蘇堯對此人還是有印象的，發小兼公司的前當家小生，不對，準确的說，康耀跟公司大部分的藝人一樣，都是花城電視台的簽約藝人，隻不過經紀約簽在隆騰。

也就是說，現在正兒八經能以隆騰簽約藝人自居的隻有王帆、陳志昂、彭于闫三個。

所以，按規矩來說，像康耀這樣的合作藝人要跟公司談工作，首先應該找他們名義上的直屬上司——隆騰經濟部的藝人總監趙旭陽才對，照比之前想上《極速前進》的張海晴。

要是個個藝人有事沒事都直接越級來找蘇堯這個老闆談，别的工作還要不要做了？也正是這個原因，蘇堯當初才沒有裁掉工作一直毫無建樹的趙旭陽，打的就是廢物利用的主意。

但不看僧面看佛面，看在康耀這些年給自家公司賺了不少錢的份上，蘇堯也不好太過責怪，該死的人情社會。

“讓他進來吧。”蘇堯略微猶豫了一下，便招呼羅小媚去叫康耀。

不大一會兒，敲門聲再度響起，放下水杯的蘇堯循聲看去，隻見一個二十七八歲，穿着時尚的帥氣青年走了進來，約莫一米八的身高，身材還算勻稱，且相貌有别于當下流行的奶油小生，偏于青春有活力的陽光型男生。

“好久不見，忙着呢？”沒有過多的客套，康耀上來就是一句親切的問候。

“正如你所見，一團亂麻。”心知對方無事不登三寶殿，蘇堯對着桌案堆積的文件向他故作攤手，不輕不淡地說道“今天什麽風把你這個大忙人給吹來了？”

“什麽大忙人，我能跟現在的你比麽。”

稍稍捧了蘇堯一句，康耀便自來熟地坐到他對面，然後邊拿起一份桌案文件邊說道“這不今天正好沒通告，也好久沒來公司報道了，就想着順道過來看看你。”

看人家把話說的，這麽多年的娛樂圈當真沒白混，圓滑程度連蘇堯都有些自愧不如。

“是嗎，有心了。”不想與之繞彎，蘇堯的态度開始有些強硬，道謝的同時伸手搶回文件道“不過現在是工作時間，如果你沒什麽事的話，咱們私下有空再聊，好吧？”

拽什麽拽，子承父業有什麽了不起的，老子成名的時候你還在玩泥巴呢！

康耀心裏腹诽着，面上卻攀起了交情，抱怨道“诶，咱倆雖然好久不聚，但好歹也是發小”

“有事說事！”蘇堯沒好氣地打斷，然後也不帶正眼看他，兀自翻閱起身前文件。

想上節目又自持身價抹不開面子，這種人蘇堯前世遇到的不要太多，未免尴尬，最好的辦法就是讓經紀人來談。

不過出乎蘇堯所意料的是，康耀還真不是爲了上《極速前進》找的他，而是另有所圖，且所圖不小！