“咦？這裏真的是陣法核心嗎？”

真正走到樹林的中央，龍二打量了一下周圍的環境，又用元力激活了周圍的那些核心符文陣法，仔細查看了一會兒，她有點疑惑地四處轉了轉。

“這個陣法核心……怎麽跟外面那些防禦陣法一點關系都沒有的？不對，也不能說沒有關系，這個陣法确實是整個大陣法的核心，跟每一個小陣法相連。但是這個核心的作用，好像不是很明顯啊……”

3927對于符文陣法這些完全搞不明白，隻能蹲在龍二的肩膀上，看着她到處溜溜達達地查看符文陣法的情況。

“蘭蘭的朋友在設計這裏的陣法的時候，似乎說過一句話，有的時候核心的作用就是将一個一個小陣法串聯起來，讓整個大陣法能夠被串聯起來成爲一個整體。”

作爲系統精靈，姜若久同樣不擅長符文陣法，但是他提供的設計者思路瞬間解答了龍二的疑惑。

“是了，是了，在這樣的環境中，想要設計出一個能夠将所有小陣法相連的核心，眼前的這個變形後的木系的藤蔓相連陣法的确是最合适的。如果按照這個思路來理解的話，我知道這個大陣法的形态了。”

聽了姜若久的話，龍二閉目思考了一會兒，又在精神力紙上計算了一下，在周圍一邊轉着圈圈，一邊嘴中碎碎念着什麽，半晌才終于振奮地停下了腳步，飛快得将元力注入到了陣法核心的幾個點裏。

一個宏大的法陣閃着金光出現在了這片樹林的上空，原本因爲受到龍二的驚擾而躁動的樹木們，感受到陣法的氣息之後，漸漸安靜了下來，有的樹木甚至愉悅地順着金光閃爍的頻率，搖晃着自己的枝條。

“這個陣法，似乎并不是什麽防禦陣法吧？爲什麽會這樣呢？”

小貓咪看不懂這個大符文陣法的結構，但是看那些樹木的反應，她感覺這個陣法的功效應該不是防禦……

“這個巨型的符文陣法也有防禦的功能，但是主要的作用并不是防禦，而是吟唱生命之神的贊美歌。那個贊美歌必須是生命之神的信徒才能夠聽到的，他們聽到之後就能感覺到發自内心的平安喜樂。”

龍二眯着眼睛仔細地看着那個巨型陣法，口中啧啧稱奇。

她最開始在資料上看到這個陣法的時候，還以爲這個陣法隻存在于傳說中呢，沒想到居然有親眼見到的一天。

畢竟，龍二完全無法想象這樣一個複雜到極緻，卻好像一點作用都沒有的陣法，究竟應該被使用在那種環境下。

“哎？傳說中的禮神陣法還真的被他們研究出來了？”

聽到龍二的介紹，本來對這個陣法興緻缺缺的姜若久，也好奇地打量起了空中金色光電構築而成的華美枝條。

“禮神陣法？那是什麽東西？”聽到陌生名詞，龍二總是非常在意，尤其是公司的這些有趣的名詞，總是能昭示出一段有趣的信息。

“禮神陣法是公司那些陣法師們一直想要攻破的一個難題。阿夢，你現在應該也知道了，神族的儀式特别的複雜，尤其是其他一些信仰神族的種族，想要跟他們所信仰的神族建立聯系，必須要通過特定的儀式才能夠實現。這個過程大概類似于……一個智商普通的原始人使用那種非常古老的撥号電話吧……”

姜若久的比喻非常的貼切，曾經研究過撥号電話的龍二瞬間就get到了禮神儀式的核心。

一個記憶力并不是很優秀的人，在完全不能理解步驟的意義的情況下，想要完整的複盤整個過程，撥通電話，并且連接到正确的對象……

說句不客氣的話，龍二覺得這種操作之所以能夠成功，完全就是碰運氣。

因此，如果單從提高禮神儀式成功率的角度來看，研究禮神陣法似乎是有一定的積極意義的。

“所以，他們研究禮神陣法是爲了幫助那些相對比較落後的文明？畢竟和自己供奉信仰的神族有了聯系之後，很容易得到從神族而來的幫助。”

正如姜若蘭所說的，神族雖然不是戰鬥力最強大的種族，但是因爲天生神性的緣故，他們是最适合幫助那些處于萌芽狀态的文明的。

神族對于需要幫助的其他種族，總是充滿天然的愛心，可以從幫助其他種族的行爲中，得到純然的快樂。

這一點是任何其他種族都做不到的，無論是人族，妖族，鬼族還是魔族，在幫助别的種族的時候，極少是不帶私心的。

無論是處于喜歡，或是憎惡，或是貪婪，或是個人的布局，沒有一個種族能夠像神族一樣，能夠單純因爲幫助了另一個種族而喜悅。

處于私心的幫助是一定需要回報的，如果沒有得到想要的回報，那份幫助遲早也會變成求索的網，釣魚的鈎子，飛出去的利箭。

“倒也不是爲了幫助那些落後的文明……是神族的一個大佬跟那群機關師吐槽，說她經常因爲自己的信徒禮神儀式不正确，而找不到他們在哪裏……”

姜若久想到那個神族的女人，咧了咧嘴，那可是一個很有趣的女神。

“唔，我好像知道你說的這個神族大佬是誰了……”

聽了姜若久的描述，龍二很快就想起了那個即便在公司裏，也絕對稱得上特立獨行的女神。

“除了她還能有誰，我們公司的第一女神呂蜃啊……”

聽到這個名字，龍二點了點頭，在整個公司裏應該也隻有這一個神族，會存在找不到自己的信徒的情況了。

“雖然像呂蜃這種完全沒有耐心教導自己的信徒的神族，是極少數……但是神族的儀式确實存在過度繁瑣的情況。考慮到某些落後的文明确實需要神族的幫助，爲了解決這個聯絡問題，公司還專門開展了一個有獎征集活動，鼓勵那些陣法師集思廣益，共同解決禮神陣法的問題。那段時間，在公司的每個角落都可以看到讨論這個問題的人，可以說是公司有史以來最火爆的問題之一了。”

想到當年的盛況，姜若蘭依舊是忍不住懷念。

那可是公司有自己的管理者之後的第一次大型活動。

沉寂已久的公司在那次活動之後，開始一步一步地煥發出新的生機和活力，逐漸地成長爲了現在的樣子。