按照最初規劃，四個圈商學院每一批新員工的培訓周期爲一個月，期滿後學員畢業進入人力資源池，開始各個部門與新員工之間的雙向選擇。

宋頌此時已經出差一個多月，期間丁蕊和宋頌經常晚上會煲電話粥。

丁蕊對自己培訓出來的這第一批學員，充滿了擔憂。

她每天都和這批新員工有接觸，遇到有人情緒不對，她還會主動與之談話進行開導，一個月的時間，已經讓她對他們每個人都有了一些感情。

雖然宋頌一直在勸丁蕊，要她把個人情感和工作分開，這樣才能客觀地對每個人做出最準确的評價，才能對各個部門負責，也對她自己負責。

可丁蕊做不到，她即使知道有個别新員工存在一些态度上的問題，但她在給新員工做評價的時候，還是誇贊較多，不夠客觀。

然而，當這些态度不夠好的員工進入其它部門後，從每天被動地學習，開始向主動工作去轉變，難以避免地會出現各種各樣的問題。

最嚴重的一次，一個小夥子去了邵飛飛的玩樂圈分公司，被要求将一批客戶的信息按照标準格式進行整理。

這小夥子偷懶，沒有實地考察，隻在網上查資料，并且沒有任何加工，全是複制粘貼，被邵飛飛一眼就看出了問題。

邵飛飛的脾氣可不太好，看到新員工剛進入部門就如此應付工作，他是真的動了火，直接拍了桌子，對這名新員工當衆問責。

誰知，那新員工也是個暴脾氣，竟然反唇相譏。

兩個人當着玩樂圈分公司所有人的面大吵了起來，如果不是被及時拉開，說不準已經動了手。

邵飛飛哪受得了這個氣，當場就給那名新員工給辭退了，還怒氣沖沖地跑去柳世聰那邊告了丁蕊一狀。

柳世聰現在每天忙于研究公司的規劃和資源拓展，哪有心情管這種小事？但他又不能真的一點不管，他不想進一步增大邵飛飛的怨氣，于是他單獨将丁蕊喊去辦公室，要求丁蕊去跟邵飛飛溝通一下，看看具體是什麽情況。

怎麽剛從商學院畢業出來的時候，每個人的評價都很好。可剛進入崗位，就出現不服從管理這麽惡劣的行爲？

從柳世聰辦公室出來後，丁蕊硬着頭皮去找邵飛飛。

邵飛飛那可是連安可心的面子都不給的人，而且在他眼裏，丁蕊是屬于安可心那一派的人，他怎麽可能給丁蕊好臉色？

丁蕊來到玩樂圈分公司所在的大辦公室，看到邵飛飛的辦公室門開着，于是緩步走了過去，内心惴惴不安地琢磨着該怎麽跟邵飛飛溝通、該溝通哪些内容。

她已經走得很慢了，還沒想到該怎麽說呢，人已經到了邵飛飛的辦公室門口。

“咚咚咚！”丁蕊站在門口，擡手敲響了辦公室的門。

邵飛飛正躺在老闆椅上，面色不善地不知在跟誰打着電話。聽到敲門聲，他扭頭看一眼站在門口的丁蕊，他擡手示意丁蕊稍等，繼續忙着打電話。

丁蕊站在門口，進也不是，走也不是，隻能耐着性子繼續等待。

明明在工作上是同級，甚至實際權力還是丁蕊稍大一些，但此時站在邵飛飛的辦公室門口，丁蕊卻像是邵飛飛的手下，謙卑又怯弱。

大辦公室裏有些人注意到這邊的情況，交頭接耳地聊了起來，不僅偷偷沖丁蕊比比劃劃，時不時還肆無忌憚地笑兩聲。

換成安可心在這裏，估計早就要開罵了。

但丁蕊覺得自己理虧，她培養出來的人，不僅沒能爲人所用，還惹出來這麽大麻煩，她心存愧疚。

不知是不是丁蕊的态度太好，讓邵飛飛也有些不好意思了，邵飛飛終于放下了電話，起身笑呵呵地将丁蕊給請進了辦公室内，還主動給丁蕊倒了一杯熱茶。

“邵總，您這邊發生的事，柳總裁已經跟我說了。我很抱歉，這次過來是負荊請罪的，同時也想總結一下經驗教訓，避免以後再發生此類事件。”丁蕊将态度擺得非常端正，開口就是道歉，這反倒讓故意将她晾在門口的邵飛飛有些不好意思了。

邵飛飛拉過椅子，撅起大肥屁股坐在丁蕊對面，歎氣道：“小丁啊，我知道商學院培養出來一個人不容易，但咱們對待工作都要有個最基本的準則吧？我看你對這小子的評價是‘學習态度認真、任勞任怨、樂于幫助同事’，我想着即使他技能差一些，我也可以培養培養。我哪能想到，這小子的脾氣又臭又硬，還很應付工作，一點都不認真。如果咱們公司都是這種人，那咱們公司怎麽可能走到今天？估計早就倒閉了。”

話說到這裏，丁蕊自然不能直接承認是自己的工作失職，隻能紅着臉道：“其實他在商學院的時候，表現還真是挺不錯的。可能他家裏有些事，導緻他情緒失控吧？如果人沒走，我一定要找他談談，一定要批評他。但現在既然人已經走了，那也就隻能這樣了。我會引以爲戒，以後會多加注意的。”

邵飛飛似乎是越想越氣，“切”了一聲，冷笑道：“這種人肯定不能留啊，留下來也是個禍害。不管他家裏有沒有事，也不能把情緒帶進工作裏來，你說對不？”

“嗯，是這樣的。不過一個人的性格好壞，并不是商學院用一個月的時間可以改變的。回頭我還會去找人資那邊的人聊聊，希望他們以後在招人時也多加注意。”丁蕊順勢将問題推給招人部門，她最大的問題隻是對新員工評價不客觀，這點她承認，但新員工素質有問題這個鍋，商學院真的不能背，否則以後再出現更刺頭的，商學院又指不定怎麽被罵呢。

邵飛飛點了點頭：“你說得對。所以我仔細想過了，我回頭就去找柳總裁申請一下，以後我們分公司的人，我們自己招，自己培訓，這樣用起來踏實。”

丁蕊一開始看到邵飛飛對她态度還算可以，以爲這胖子還算大度，以爲這起事件可以通過溝通交流翻篇。她是真沒想到，這個邵胖子竟然來這麽一出。

如果他真的去找柳總裁提出那樣的要求，那打的可是商學院的臉，其他分公司如果再跟着效仿，那新人培養的模式豈不是又回到了以前的師父帶徒弟？

那商學院哪還有存在的必要了？

這個邵胖子，夠狠！