尹傑坐在Zoo咖啡二層的一個角落裏。身後是幾株大型闊葉植物盆景連接形成的天然隔斷，面前小桌上放着剛點的美式咖啡。她在等待LS負責人Erdmann的電話面試。
尹傑今天托詞拜訪客戶早早從公司出來，又早早完成客戶拜訪就來到這兒等着了。這裏距離公司很近，有急事能夠迅速回到公司處理，不至于受到交通狀況的影響。同時還避免了不小心被同事撞到的尴尬。萬一真有某人恰巧這個時間到了這裏，也一般不會注意到二樓這個被高大綠植遮庇的角落。
除了距離優勢外，選擇Zoo咖啡主要還因爲尹傑喜歡這裏的格調，動物樣式的壁畫，高大的綠植，勾引盤繞卻特别有設計感的綠植...在都市森林中居然勾勒出了令人舒适的自然環境。這種具有小資情調卻又帶着些微矜持的距離感，她很喜歡。選擇這裏來完成這個重要的面試。她認爲自己會感覺更自在些。
這裏的咖啡客大多喜歡安靜，很少喧嘩。随處可見的咖啡客或者邊喝咖啡邊翻看書籍/雜志，或者佐着咖啡的濃香上網沖浪，即使打電話，也用手遮住了悄聲細語，唯恐打擾了别人。
尹傑一邊抿着咖啡，一邊把視線漫無目的地投向窗外。
隔着昏暗的茶綠色大玻璃，炙熱霸道的日光彷佛都溫柔了下來。街道上沒有人，間或有車飛馳而過卷起幾片落葉。夏日驕陽的炙烤下，路邊郁郁蔥蔥的樹木都變得懶洋洋似乎正陷入午睡。隻在偶爾有風吹過時，樹木間的枝葉漫不經心地随風拍打一下兩下，又瞬間平靜下去。
她在想着心事。不知道Erdmann究竟是個什麽樣的人？除了常規問題外，他會不會問什麽刁鑽難以回答的問題？甯總說Erdmann是S國人，卻可以講很流利的英語，不知道他口音重不重？自己能不能聽懂？涉及LS的問題尹傑已經有所準備，可還是不由擔心會有什麽纰漏。
ann的電話準時打進來。
“Hello，請問是Evita嗎？我是LS負責人Erdmann。”帶有濃重德語口音的英語。
“我是Evita。您好，很高興和您電話交流。”尹傑很開心，他雖然有口音，卻說得比較慢，自己完全能夠捕捉他的用語。
兩人彼此寒暄幾句後正式進入面試流程。
“親愛的Evita，請問您爲什麽想離開現在的公司呢？” 尹傑簡單地介紹了北方銘泰現在的狀況以及自己的想法。
“您現在公司擔任什麽職位？負責什麽工作呢？”...
“方便的話，請介紹一下您在現在的崗位上取得的成績好嗎？”...
面對這一連串常規問題，尹傑回答得從容而機敏，遊刃有餘。
“Evita，可以告訴我您爲什麽想到LS工作嗎？還有，你對LS有什麽了解？”
尹傑着重介紹了自己的政府工作的經曆，以及自己對LS工作的理解，禮貌而堅定地表示自己完全能夠勝任LS的工作。
“能請您爲自己做一個定性的客觀評價嗎？你覺得自己最擅長的是什麽呢？”
這個問題同樣在意料之中。尹傑認真地回答道：
“我喜歡和人打交道，擅長換位思考，從前和現在的客戶都評價我非常專業且具有服務精神。基于多年在商務系統工作的經驗，我非常了解這個系統内部的運行機制，也很了解中國企業的思考模式。因此我認爲自己很适合做面對中國企業和政府的推廣服務工作。”
“非常好，能告訴我幾個案例嗎？請分享兩個能讓您感到自豪的案例。”
尹傑向他介紹了金光集團項目和南交會項目。前者可以體現尹傑面對企業的專業、熱忱、耐心，以及原則性；後者則着重體現了自己工作中吃苦耐勞，項目管理中考慮周到，擅長團隊組織、激勵、授權和跟進評估的特性。
“感謝您熱情的介紹。Evita，我覺得自己好像已經能夠看見您，并正和您面對面交流呢。不過，LS在招聘新員工的時候非常重視新員工的誠信記錄。因此，我們可能需要和您現在的老闆進行一次電話交流。您認爲什麽時候比較方便呢？”
=怎麽回事？！
尹傑懵了一下。她晃了晃頭。
“抱歉，這可能不是特别好的時機。”
“爲什麽呢？我們隻是需要核實您剛才介紹的情況，請不用擔心。”
“我确實有點在意此事。因爲我至今還沒找到合适的機會和現在的老闆談及離職的事。這種情況下，您或您的同事直接電話她或許都會給她帶來困擾。我現在的老闆對我很nice，我希望您能理解我的顧慮。當然，如果LS已經确定聘用我，我會盡快找機會妥善向她說明。”
“親愛的Evita，我完全理解您的心情。請相信我，如果您不同意的話我們是不會和您現在的老闆聯系的。但就像我剛才說的一樣，進入LS團隊的首要條件就是誠信，我們隻有在核實了您的誠信記錄之後，才有可能決定聘用您。”
“我是否可以這樣理解：現在影響LS聘用我的唯一障礙就是對誠信度的考驗？也就是說，隻要經過核實，證明我介紹的内容屬實，那麽LS就确定會聘用我？”
“嗯……從某個角度來說，您可以這麽理解。”
“那麽，如果程序必須，您可以和我老闆聯系。但我請求您，在溝通的時候多多考慮她的情緒，我希望她能感覺easy 一點。”
“沒問題，我向您保證，我會親自給她打電話。請放心。”
我一點都不放心！
放下電話，尹傑感覺到一陣莫名的心慌。她不知道同意Erdmann給徐文麗打電話是對是錯。顯然，如果仍想加入LS，她并沒有其他選擇。
兩年多的緊密合作，她對徐文麗已經相當了解，可她對Erdmann卻沒那麽有信心。
她滿心惴惴地想，現在問題的關鍵在于LS手裏有幾個候選人。
如果現在同時有多個候選人在接受背景調查，那麽調查後通過綜合評估，Erdmann或許會選擇放棄她。這種可能性是客觀存在的，因爲尹傑應聘這一重要職位存在一個硬傷————她從來沒有歐美國家的生活經曆，因此存在認知差異的可能性很大，将來溝通成本可能相對較高。
當然，在多個候選人中最終選擇尹傑的可能性也很大，畢竟她多年的行業經驗是實實在在的沒有摻雜一點水分。實際上，她不認爲LS有可能恰好同時找到另一位有同樣經曆的人。而且，從尹傑的工作經曆中可以看出她的穩定性和可靠性都極高。
隻有自己一個候選人？這種可能性一掠而過，她不敢期待這樣的好運。
可以肯定的是，接到Erdmann的來電後，徐文麗會非常不開心，她當然會如實介紹尹傑的工作表現和成績。但打完電話之後呢？尊敬的文麗總一定會想辦法讓尹傑加倍的不開心。這就是她的性格，率性而爲，從不瞻前顧後。到那時候，誰會和尹傑談離職？或許徐文麗會親自出面？
能夠順利進入LS那是最好的結果，可如果不能呢？
她啜飲着咖啡，濃香微苦的液體充滿了口腔，涼絲絲的，順着咽喉一直滑落到腸胃。她苦澀地想：假如被LS和徐文麗同時放棄該怎麽辦？該從什麽渠道找新的工作機會？
... ...
一番糾結之後，尹傑還是決定放下這件事。既然已經決定要離開北方銘泰，當然應該承擔由此引發的相應風險。目前能做的事她已盡量做到最好，“謀事在人，成事在天”，隻能把責任推給天命了。現在能做的隻有等待LS的選擇。即便最終還是悲劇了，也隻能在事情明朗化之後，自己盡量見招拆招。
多想無益！
尹傑幾口喝完咖啡，刻意又到櫃台買了一塊巧克力熔岩蛋糕，打算安慰一下自己受到驚吓的小心髒。
作爲是天生的易胖星人，爲了保持體重，尹傑對每餐飲食的熱量控制特别上心。平日裏基本不碰甜食和油炸食品。當然，心情波動比較大的時候可以例外。
嗯，今天的心情波動很大。
... ...
一連幾天，尹傑都有些提心吊膽。每每看見徐文麗，她就狗腿地上前問好，噓寒問暖，幫忙開門倒水，殷勤得異乎尋常。這一天徐文麗不由很疑惑地問她：“最近遇到什麽好事了？？”
“咦？好事？您咋這麽說涅？”尹傑挑眉，有點呆萌地說。
“還記得你以前的調調嗎？‘要避免不必要的時間消耗’，‘不能幹擾文麗總的判斷，應該讓您看原汁原味的信息’，每次開會回來都直接遞給我原始會議資料，隻在上邊用馬克筆塗重點來着。今天怎麽着？舍得花時間歸納總結了？不怕幹擾我的判斷了？還是現在工作量太少不需要節約時間和精力了？”徐文麗打趣地調侃道。
尹傑尬笑。她終于意識到自己心虛之下的行爲異常了。
轉念一想，徐文麗還真是一個特别寬容的好老闆。就她之前這些作死的言行，是個老闆都不能忍。即使工作業績還不錯，在别的公司也絕對會被治得服服帖帖。可文麗總她居然包容了她的這些離經叛道... ...
她心下感動，暗忖着如果這種行爲犯在老公手裏會是怎樣一個悲慘後果。
沒錯，尹傑的老公，何宇新同學，在他就職的公司是絕對嚴苛的“大魔王”。尹傑有一次不巧旁聽了何宇新的視頻工作會議，在面對業績不佳的銷售部經理的時候，看着一向溫潤的老公說出那些嚴厲，甚至有些刻薄的話，她幾乎被打擊得懷疑人生。
無意中受到驚吓的尹傑後來自己想開了。現代社會競争太過嚴酷，每個人都或主動或被動擁有一個或幾個“社會面具”，人們習慣了在工作社交的時候躲到面具之後，既保持了距離，也維護了安全。這種情況沒有例外，那些從頭至尾透明真實、表裏如一的人隻存在于童話故事中，現實生活的土壤中沒有辦法存在的。
尹傑與何宇新對彼此的要求很簡單——無論有多少社會面具，回家必須卸下，夫妻倆必須坦誠相對。“家庭”在相愛的兩個人心裏，代表着真實的情感和毫無戒備的休憩，還代表着心心相印。兩人擊掌約定，假如有那麽一天，即使回家也不得不戴着面具，那說明這段感情到時間結束了，屆時一定好聚好散。
這是題外之話。
電話面試之後，尹傑的生活很快回複了平靜。一日中午，她和幾個同事相約到公司附近小飯館午餐，正争論着是幹煸豆角好吃還是扁豆焖面更香，電話突然響了。看到那個号碼，她心裏一突，很快就恢複了平靜。她若無其事地跟身邊吵吵嚷嚷的同事說：“你們先去哈，幫我點一個幹炸小黃魚就行，其他随便。我接個電話，家裏的。”随即信步離開人群走進路旁的交通銀行。
中午到銀行辦業務的人很少。她走到等候區最後一排坐了下來，接通電話。一個略有幾分熟悉的陌生女音響起。
“Evita嗎？我是LS中國的Bella。”
尹傑在心裏給自己鼓起了掌。
“我很高興地通知您，您已經通過了Erdmann先生和甯先生的考核并被正式錄取。您看下周一就過來富麗華苑上班方便嗎？”
“謝謝，很高興聽到這個消息。但我需要和公司交接，可能會花一段時間。”
“大概需要多長時間呢？LS計劃十一月初在南京舉辦一次比較大型的活動。您将作爲LS團隊的中國leader組織和開展工作，這也将是您在業界的第一次亮相。活動的準備時間已經很緊張了......您需要多長時間完成工作交接？”
“根據簽訂的工作合同，主動離職需要提前3個月通知。我回頭和老闆商量一下看能不能縮短這個時間... ... 我會盡量快到位的，不會影響十一月活動的準備。那麽... 我确定離職時間以後是直接通知您？還是其他哪位同事？”
“您的入職時間确定了就請盡快通知我，我的手機号碼一會兒直接發給您。另外，如果方便的話，希望您盡快過來簽工作合同。我建議您同時取走十一月會議的相關資料，這樣可以盡早開始準備工作。”
“好的，謝謝您今天的電話。我周五下午會過來簽約和取相關資料。”
不出所料。
Erdmann聯系徐文麗了嗎？看文麗總的态度應該是還沒有聯系。
可爲什麽沒有聯系呢？難道他的問題本身就是一重測試？
另外，這個Bella看似很不簡單，有點大管家的樣子。
尹傑歡快地給老公打了電話報喜。
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