林權近來有些惴惴不安。
音樂會後，他留神觀察了Evita對他的态度。彷佛比以前溫和了，又似乎有些什麽東西消失了。
他幾次想找Evita談談，順便還想談談轉正的事，但又總是底氣不足。
還是再等等吧。
好好表現，或許Evita會主動提出幫他申請... ...
尹傑從Bella處得知甯氏即将購買新辦公室的消息，還聽說，新辦公室地段很好，就在三元東橋的日昇大廈。
這天，尹傑随甯昊然來到了日昇大廈。這個地段确實很不錯，交通便利，員工乘地鐵或公交上班都非常方便。唯一的問題讓人無語——停車位太少。在這樣寸土寸金的地段，地面停車空間有限可以理解。可這棟樓居然沒有地下停車場！這就有點尴尬了。
不過既然甯昊然已經敲定買樓，車位問題屆時想法子解決就是了。
甯氏買斷了整個15層。面積估莫約700-800平米，樸素的白牆，裸露的水泥地面，沒有吊頂，各種金屬管道裸露在外。
幾人慢慢巡視了一圈。甯昊然問尹傑：
“Evita，你覺得這裏怎麽樣？”
“挺不錯的。”尹傑站在落地窗前向外眺望。基于她三腳貓的風水知識，這裏确實是一個環水聚财之地。
“帶你過來就是想委派你一個新任務。” 甯先生笑着說。
“我知道LS接下來幾個月沒有大型活動安排，希望你能把新辦公室的裝修管起來。”
“甯先生，後勤管理我不太擅長...” 尹傑知道這原該是Bella的工作，不知何故轉到自己手裏。如果可以她并不想接，這差事牽扯的精力不會少，更别說她确實不擅長。首先數據庫和技能培訓兩件事已經占據了她大量的精力，再者年底這段時間與客戶的溝通走動也必不會少。然而，如果甯昊然堅持，她也會盡力去做。
“沒有人天生什麽都會，多經曆一些項目可以積累經驗。我對你有信心！”
這話特别的有水平。
尹傑安慰自己道：好吧，或許很快這個差事就會交回給Bella。所以一定要注意分寸！
“那我先了解了解情況吧。相應的資料應該找哪位拿？”
“回頭Bella會給你。”
“好，我先整理一下，周一LS例會的時候向您讨教？”
甯昊然笑着答應了。
辦公室裝修？尹傑心裏有些惴惴，對她而言這是一個從沒碰觸過的領域。
她心裏惴惴，當日晚餐時就不由和老公談起了此事。
爲了幫助尹傑這個“易胖星人”維持體型，兩人的晚餐一般都比較清淡。今天餐桌上散發食物清香的是清炒絲瓜，韭菜小河蝦，冬瓜蛋餃湯。
由于從小就被尹媽媽投喂各種美味湯羹，尹傑一直到現在都喜歡好滋味的湯水。
她說完裝修的事，喝了一口冬瓜湯，擡眉：“老公你這次用了骨頭湯？”
“嗯，吊的排骨清湯。”
“好喝！”她開心極了。
看着她快樂的樣子，何宇新感覺特别滿足。一邊喝湯一邊說：
“我們公司搬機場物流園的時候，行政經理給我報過裝修預算和報告。我回頭給你理個單子，你借鑒一下理理思路。”
“好哒！嗯? 後勤工作不屬于COO的職責範圍吧？他怎麽會向你彙報？”
“這件事解釋起來很麻煩，但其實并不重要，你不必了解。”
尹傑乖乖低下頭喝她的美味愛心湯。
飯後拿到了何宇新友情貢獻的裝修流程和預算列表，她一個人在書房裏啃資料理思路。
現在看來，裝修工作中最重要的環節應該是選擇合适的裝修公司。她打算請Bella先推薦幾家，帶這幾家去量房，出設計圖和報價，再根據各家公司的設計圖和報價，開會确定裝修公司，簽約，然後再開始裝修。
基于老公提供的資料，她上網查閱了大量的信息，草拟出裝修工作Work Flow才回房。老公還在等她，沐浴後她得到了老公安排與那位行政經理見面取經的承諾，這才安心休息。
在經驗豐富的外腦——聖達菲行政經理的指點下，尹傑逐步建立了信心。周一與甯先生的例會中，她呈出了《新辦公樓裝修工作設想》。這份文件按照裝修前期、中期、後期三個階段，列明了對各階段細項工作的内容、評估标準、完成時間的預估，以及自己對關鍵環節的想法。
甯昊然再次對她刮目相看。
在他的印象中，尹傑就是特定專業領域的一個專業人才，對裝修沒什麽了解。讓尹傑接受這個工作是因爲最近Bella正和他鬧别扭，缺乏經驗的尹傑勢必要向Bella請教，兩人之間的僵局會因尹傑的緣故逐步打破。可沒想到... ...
看來還有不少價值可以挖掘啊！
他看着尹傑清麗的面容，熱情洋溢地誇獎道：
“這個文檔做得非常好！這件工作現在全權交給你。你可以咨詢Bella，但你對我負責，必須有自己的判斷。”
尹傑腼腆笑這點頭。
真是麻煩啊，她可一點都不想摻和人家兩口子的事情。
回到座位後，尹傑通過CRM系統向林權下達了任務。她列出篩選要求，讓林權找出合适的裝修供應商。這些要求包括：
-公司品牌（從行業宣傳篩選品牌）
-公司資質（設計資質、施工資質等證件是否齊全）
-獲得獎項（行業内水平）
-公司規模（注冊資金、辦公地點、設計團隊和施工團隊規模）
-成功案例（篩選出目标供應商以後要實地考察他們的項目）
在她的緊盯督促下，林權花費了3天時間提交出一份看得過去的企業名單。剔除其中專注于大型項目的公司，還剩下5家企業。随後幾天，尹傑帶着Flora約見了這些企業，并考察其成功案例，經與Bella商量後又篩掉2家，最終留下3家企業。Flora按尹傑提出的篩選标準制作了PPT，介紹這些公司的基本情況，其中加入了部分“客戶評價”。
這一周的公司例會中，甯先生正式公布了公司購買新辦公室的信息，宣布尹傑負責新辦公室的裝修。尹傑則展示了Flora制作的PPT，展示了新辦公樓的地理位置、大樓外觀、辦公樓平面圖，然後介紹了裝修供應商的篩選标準，篩選情況，以及最終3家企業的具體情況。
所有人都聽得非常認真。畢竟以後大家都要在這個地方工作，舒适的環境有助于提升工作效率和工作滿意度。
在獲得甯先生的同意後，她決定每周例會都做一次裝修進展簡報。
接下來的日子裏，尹傑和Flora在新辦公室裝修項目花費了大量的時間和精力，在3家企業各出具兩份不同風格的裝修方案後，經過辦公會讨論，最後甯先生拍闆選定了其中一家企業作爲這個項目的供應商，選定的設計方案在長時間的“微調”之後也最終确定下來。
這天尹傑去茶水間打咖啡的時候，又聽到了Christina的獨有的高分貝聲音：
“這個項目做下來，她絕對會賺得盆滿缽滿！”
尹傑心裏嘀咕，不知道誰這麽倒黴又叫她給盯上了。
“這可不能瞎說哈。Evita每周例會都做進度報告的，平時客戶見面時Flora不離左右。怎麽可能會做出這種事？”
“不可能？可能也不能讓你看出來呀。不成的話，她自己吃肉讓那小孩喝湯不就死心塌地了？我可是領教過她的高杆的。”
尹傑的臉陰沉下來
“怎麽個高杆法？說說，說說…”
“人可是天生當領導的料啊，會調理人不就是最基礎的嗎？我有異議不久被趕走了？她多聰明呀，自己不出頭，讓蠢兮兮的新人出頭，然後她再出面做好人。婊裏婊氣的，什麽東西！”
“趕你走的理由是什麽？”有人疑問。
“還不就是莫須有。一旦她占住那個位置，想趕人走什麽理由不能捏造？”
尹傑邁步走出茶水間。
空氣瞬間靜止了下來。
尹傑淡淡地看了一眼Christina。
“剛才聽說你被人趕走了？誰呀？爲了趕走你都捏造了些什麽理由？說給大家聽聽？”
Christina臉漲得通紅，似乎準備說什麽。可不知想到了什麽，臉瞬間變得慘白。
“沒、沒有，聽錯了吧... ...”
“沒有就好。如果有那不妨說說清楚！就像Alim說的那樣，開誠布公地，什麽都可以放到桌面上來談。工作達不到要求，那就多反省反省。千萬不要把精力放錯地方！工作一塌糊塗，卻在人後胡說八道，造謠生事... ...”
她看着Christina搖了搖頭，
“這樣很不道德！”
Christina的臉扭曲得有些猙獰。身邊的Elle被吓了一跳，不由拉拉身邊的人示意。
尹傑平靜地直視着Christina的眼睛，卻不再說話，一種不怒自威的氣勢慢慢升騰起來。
過了一會，她才拿着咖啡走回座位。
周圍人都散了。
短短一個多月，團隊進入市場部，和Irene爆發了矛盾，轉入演出部，又和Alim鬧翻，現在調入後勤。後勤是Bella在管。上次吃飯時發現Bella對她并不感冒，可她居然在後勤呆下來了。
還真是生命力旺盛呢！
這樣無人待見的她，居然在一刻不停地生事，這是什麽原因？
她爲什麽就盯上自己了呢？難道自己長得那麽像軟柿子一枚？
她看看桌上銀鏡裏的自己，輕輕撫了撫臉頰。