“Evita，怎麽辦哪？”Flora擔心地問，“這事兒如果解決不好，HuaTech自然會落下污點，Christoph受到的牽連會很多，對您也會有不好影響的啊！”

唉！女生外向啊！尹傑暗暗歎了一口氣。

她瞥了Flora一眼，點點頭并不說話，隻盯着自己的手表。Flora一時也不再作聲。

看着時間過去了3分鍾左右，尹傑打開了會議電話的撥号鍵，卻不主動撥号。

這一番操作讓Flora隐隐約約有了猜想，她拿出手機準備錄音。突然，尹傑的手機鈴聲響了起來。

尹傑一邊在會議電話上撥了自己手機的号碼一邊接通手機，“您撥叫的用戶正在通話中”的提示音很快響起，她對Flora使了一個眼色說：“幾分鍾了，怎麽還在占線？你去查一下孫長芳董事長的号碼，是不是号碼錯了？”

看着尹傑的眼神，Flora應了一聲，起身弄響椅子卻又悄悄坐下。

“喂，哪位？”尹傑把手機免提打開放到桌上，順便翹起拇指給Flora點了個贊。

“尹小姐，我是華志集團的張浩震。”電話那頭傳來張浩震的聲音，語氣中已經沒有了先前的趾高氣揚。

“您好，張總？還有什麽事？我正在給孫長芳董事長打電話，一直忙音還沒打通。”

“尹小姐，我看這事兒就不必麻煩董事長了，我們之間讨論解決就可以了。”

“喲？真的嗎？您現在有權限了？我記得您剛才說這權限在您下屬手裏？”

“咳咳咳……”電話裏傳來一陣猛烈的咳嗽聲。

“尹小姐，我剛才主要是手頭工作太忙……也是我對這件事的重視程度不夠，有什麽冒犯的地方請您多擔待！”

“既然如此，您是不是應該先爲剛才的态度向我道歉？”

“……尹小姐，對不起！”

“我是TH中國的副總經理，也是LS在中國的負責人！”

“……好的，尹總，對不起！”

尹傑停頓了一會兒，然後說：

“咱們言歸正傳吧。張總，您當時做出這個決定是基于什麽原因呢？”

“我們在豪森州的公司HuaTech設立以後，　　LS就幫助HuaTech牽線了一個項目，是聯邦經濟事務部的廣域網光傳輸項目。雖說項目規模不算大，但隻靠獲得工作居留權的那五個人是根本不可能完成的，而本地新招收的員工也暫時派不上用場。”

“HuaTech設立之前，我記得和徐總讨論過工作居留權問題的對策。因爲工作居留許可的管理是聯邦政策，不可更改的。所以徐總同意使用短期居留許可來彌補這個缺口。”

“我們申請了短期居留許可，但沒有申請下來。”

“怎麽回事？請您仔細把情況說一遍。”

……

據張浩震說，此事的關鍵還出在德勤身上。

每年年底，聯邦政府會按上一年度各州短期居留外國人的情況，向各州簽發出相應數量的短期居留許可。換言之，豪森州能夠分到手的許可證數量是有限的。然而從尹傑的角度看，保證HuaTech得到足夠數量的許可應該不是難以辦到的事。

然而，去年底開始申請時，德勤一次性幫華志集團申請了八十張短期許可，這達到了豪森州一年配額的50%……

“你們隻需要20個人不是嗎？爲什麽申請80張？”尹傑覺得不可思議。

理論上每個企業有兩次申請短期工作許可的機會，實際上真正的名額分配在第一輪就完成了。也就是說，真正意義上每個公司隻有一次申請機會。一旦第一輪的申請被駁回，就隻能寄望于其他公司“手下留情”了——第二輪能拿到多少，取決于第一輪後還剩下多少空白許可。

如果華志集團的工作人員出現這種失誤是可以理解的，畢竟HuaTech初來乍到，不熟悉S國的法律和相關規定。但德勤這樣的公司出現這樣的失誤可就太不應該了。

“他們也是出于好心。”張浩震含糊道。

“好心？這叫做‘無知’。您知道嗎？就因爲這次無知，HuaTech可能在聯邦信用中心留下污點。一旦有了這樣不遵守法律法規的污點，今後HuaTech在S國不可能再拿到任何政府項目了，因爲政府不可能與污點企業來往。你們的工程還要不要做？HuaTech爲集團在歐洲各國的分支機構提供的融資服務也會被影響，因爲S國政府絕對不可能爲污點企業做信用背書！您别忘了，HuaTech做金融服務的執照可還沒有批下來！”

“有那麽嚴重？”張浩震仍有些不以爲然，“您肯定有辦法幫華志的對嗎？”

我去！這人狂得沒邊兒了！

尹傑心裏生氣，語氣卻還保持着平和：

“實話實說，我不确定我們現在還能做什麽。因爲HuaTech的負責人号稱他并不知道這項規定，我的同事，那位負責HuaTech的協調員，現在已經被停職了！我很快也面臨追責！”

“真這麽嚴重！”對方吃了一驚。

尹傑繼續悲觀地說：

“華志是我一手引進的，爲HuaTech協調政府項目以便于做出信用成績，這也是我大力促成的……，說實在的，受到這件事影響的遠遠不隻我和那位同事……。好了，現在談回到華志，這事處理不好，一旦HuaTech被報送聯邦信用管理中心，勢必落下污點。那麽，徐總和我在HuaTech設立初期努力争取到的優惠政策很快就會失效……建議您仔細看看當時簽下的《投資協議》和《承諾書》，裏邊都有寫的。”

對面傳來了翻東西、說話，以及敲擊鍵盤的聲音。

半晌，張浩震有點疲憊地說：

“我不知道……我真的不知道……。”

“您難道沒看過這兩份文件？很明顯您是知道這項規定的。”

“我看過，不過……應該可以通融的，是吧？您今天既然親自打電話過來了，您一定能幫忙的，是吧？”

“很抱歉，我剛才說過，我現在不知道自己下一步能做什麽。”尹傑說，“我今天給您電話的目的是了解情況。了解清楚之後要形成報告遞送總部。我和同事的前途與這份報告息息相關。”

“一定有辦法的，請您想想辦法！”

“我最後請您清楚誠實地告訴我，一次性申請80人究竟是德勤的建議，還是您，或其他人堅持做出的決定？”

“好吧，是我的決定。”張浩震很光棍地說，“華志在國外影響力很大。您知道，在有些國家，隻要我們堅持主張，基本上都能夠得償所願。所以……我以爲在豪森也這樣。”

“我明白了。我這就和總部聯系，看怎麽處理這件事！”

“請您……一定要幫忙！”

“我會盡力的張總。您看啊，我們作爲政府代表，願意幫助企業發展。但是，企業也應該尊重我們的付出，對不對？”

“先前的事确實是我不對。尹總，我真誠地向您道歉！”

“我和總部商量出結果來會馬上告訴您。”

挂斷電話之後，尹傑轉頭就看到了Flora的星星眼。

“有沒有問題？知道我爲什麽讓你旁聽？”

“知道的，您想盡可能再帶帶我。不過我确實有幾個問題想不明白。”

尹傑轉身面對着她：

“首先，爲什麽不給孫長芳董事長打電話？您怎麽知道他很快會打回來？畢竟他先前那麽無禮。”

尹傑點點頭說：“不給董事長打電話主要是爲了徐總。豪森州機構是徐總親自談判建立的，出了問題，徐總第一個跑不掉。其次，這件事的重要性還用不着孫董事長操心。”

她喝了一口水，笑道：“至于張浩震，你沒聽出他的外強中幹嗎？甚至于一次性申請80個名額，我确定是他幹的，隻有他這種性格才幹得出這樣的事！”

“第二個問題，Marcus那邊已經表明我們可以做工作了，爲什麽您還吓唬他？”

“那是爲了将來。”尹傑很頭疼地說，“你也看到了。自恃華志科技影響力大，他根本就沒把我們看在眼裏。如同這次，出了問題他就把徐總頂到前邊……對付這種人，不讓他狠狠吃一個教訓他是記不住的。華志很優秀，爲HuaTech的将來計，一定要把這件事的不良後果說透徹了，才能幫助他們引以爲戒，以後認真對待所在國的法律和地區規定。”

“我好崇拜您！即使在他那麽無理的時候都能控制自己的情緒。”Flora星星眼。

“這說到點子上了。你現在比幾年前成熟多了，但有時還是急躁，容易發脾氣。Flora你要清楚，在商場上首先要學習的不是專業知識，而是管理自己，其中也包括管理自己的情緒。”

“所謂情緒管理，并不代表永遠不能發脾氣，而是要控制情緒釋放的時間和地點。也就是說，應該把情緒當做你的一種工具，在能夠發揮效果的時候才去使用它，以期達到更好的效果。不加選擇地釋放情緒是商場大忌，很容易被對方看穿你的底牌，從而使自己陷入被動。”

“我明白了。”

“真明白還是假明白？你回去好好想想吧。”