至此，這件事看似已經告一段落。

由于接連在兩個政府項目中受挫，Erdmann明顯對尹傑産生了不滿。即使尹傑及時解釋，也隻得到了“等着看你表現”這樣一個充滿了威脅意味的承諾。

尹傑意識到自己的錯誤之後，一方面盡力向Erdmann做出解釋，一方面努力促成了Erdmann進入廣東省省府智囊團，希望借此緩解他的不滿。同時提出中聯重機項目，按照Uri的要求從中聯重機的袁總處獲得《合作意向函》，協調中聯重機支持Uri與豪森州府進行談判并獲得成功，進而順利簽下中聯重機的歐洲區公衆關系顧問協議，爲達成中聯與TH的雙赢打下基礎。

此外，她還以此爲契機拜訪了已經在豪森設立分支的中國企業，爲TH集團的咨詢業務圈定了潛在客戶。

至此，她以爲Erdmann對她的猜疑應該可以告一段落了，最少也應該得到明顯緩和吧？

然而，Erdmann雖然贊賞她的成績，卻絲毫沒有收回自己對她的威脅——他仍然在等着　　“看尹傑的表現”。

怎麽做才好？一時錯漏的不良影響竟然如此難以消除嗎？！

尹傑非常苦惱。

如果此事發生在婚前，容易“鑽牛角尖”的她或許真會爲此而糾結不堪，畢竟是自己犯了錯。然而這是婚後的尹傑，她的性格在何宇新的影響下已經發生了不小的變化。如今她的關注重點已經聚焦在“找辦法”，而非自怨自艾。

她确實已經努力過。

尹傑想通過努力表現獲得Erdmann的諒解，然而這種努力并不成功。她那持續而賣力的表現，換來的卻是Erdmann依然暧昧不明的表态，似乎是鼓勵又似乎仍然不滿……，讓她感覺無所适從的同時，她不由産生了“猴子賣藝，衆人圍觀”一般糟糕的感覺。這件事在她心裏留下了一抹陰影。

尹傑再次進行了深刻反思，發現如今的自己因爲患得患失已經完全偏離航道。她于是決定改變做法，對此事淡然處之，把注意力重新集中到本職工作上來，不打算再過多關注Erdmann是何想法。

“最壞的後果不過是剝奪我作爲Marco繼任者的資格，這并非不可承受。”她對何宇新說。

“即使不做這個總經理，我還是可以完成既定的工作計劃。所謂總經理，本來就在我的計劃之外。”她重新舒展了眉目，“等我完成了既定計劃，如果Erdmann還是這種不鹹不淡的态度……，大不了就辭職，再找一份工作就是。”

經過這麽些年的努力，取得了那麽豐碩的成果，相信衆多歐洲國家的駐華機構都能看得到。尹傑有足夠的自信可以找到讓自己滿意的工作。

說到這裏，她不由想起了不久前發生的一件事。一次她到國資委開項目籌備會議，會後和幾個相熟的官員閑聊時，其中一位歎道：

“尹總您怎麽就去了外企呢？您這樣的人才國企也很需要啊！”

或許對方當時隻是恭維，但尹傑事後想想，這确實也是一個可行的方案。

“那就這樣吧！這件事确實已經耗費我太多精力了。”

享受着丈夫溫柔的“摸頭殺”，尹傑的心裏，此事就此翻篇了。

她沒想到的是，就因爲她的泰然處之不急于表現，卻又始終不懈怠地對待工作，總部幾位大佬對她的疑慮正在逐步散去。

……

三年時間就這樣過去。

經由LS項目被吸引到S國的公司越來越多，品質也越來越高。先期引入的公司，諸如恒琴、沐霖、華志、明珠、滬華等均已逐步站穩腳跟，爲當地貢獻的稅收也在逐漸增多。

這些中國企業在LS的保駕護航之下，逐步融入了當地的商業社會。以豪森州爲起點，它們在歐洲各國穩步建立了自己的商務網絡。解決大量就業的同時，也對所在地區的經濟發展起到了極大的驅動作用。

LS項目獲得了極大的成功，爲o，甚至TH集團都帶來了極高的美譽，他們在豪森州的聲望得到穩步提高。

這其中還發生過一件很有意思的事。

因爲尹傑的工作比較出色，聯邦經濟促進署曾與TH集團協商借調尹傑到其設于駐華使館内的中國代表處。

Erdmann幹脆利落地拒絕了。後來聯邦經濟促進署又提出由TH中國代理聯邦經濟促進署在華的部分引資工作，他深思熟慮之後依然拒絕了。

Erdmann在豪森州政壇的影響力已經很高，還擁有政府和民衆的雙重信任，因此他提出的LS戰略在議會往往都能順利通過。這也是中國企業經由LS項目吸引到豪森後通常都能獲得政府信譽背書的重要原因之一。

一旦Erdmann接受了聯邦的委托，TH勢必将耗費大量的時間精力用于聯邦各部門和各地方州之間的溝通協調，而且最後的結果可想而知，絕對事倍功半，費力不讨好。

與此同時，駐華大使館的工作人員也主動向尹傑抛出了橄榄枝。尹傑與Marco商議之後也婉言謝絕了。一則她本人不喜歡毫無目的改換門庭，自己在TH中國的職業發展正穩步上升，實在沒必要跳槽到一個全新且複雜的環境中重新開始；二則她主管的業務進展良好，LS業務仍有不少項目等待落地，咨詢業務也在長期布局之後初具雛形，……。

她一點都不想把即将到手的成果拱手讓人。

在Erdmann和尹傑都相繼拒絕之後，尹傑再次遇到聯邦經濟署的駐華代表高舜華時，對方對她的态度明顯改善許多。這愈發堅定了尹傑的信心。

她素來做事有始有終。既然已經在TH鋪開了架勢，就一定會盡力完成計劃後才可能考慮其他。所幸她主導的“TH咨詢生态圈”已經建設完畢，經過一年的測試後平台運營機制在逐步調整完善，各方反應都很好。目前運營狀态甚至超過了此前的預期。

因爲加入“中企海外投資狀況”專題研究，尹傑與魏雲飛見面的次數越來越頻繁，兩人的交流也越來越多。

尹傑非常欣賞魏雲飛那種着眼全局，卻又擅長細節調配的能力，有意加強溝通并主動向他學習。魏雲飛先是對尹傑的務實和謙遜頗具好感，後來交流之下，無意中發現兩人居然有着類似的童年經曆——兩人都曾因父輩被打倒被監禁被下放，而遭受不幸的童年并在性格中留下了深刻的烙印。所不同者，魏雲飛的父母均是官員而老尹同志是教師，魏雲飛的母親因不堪忍受折磨而去世，尹爸尹媽則挺了下來。

相似的童年遭遇讓兩人愈發親近起來。

後來尹傑找機會引薦了何宇新與魏雲飛見面，結果卻令她很是吃驚：

這兩人仿佛前世的兄弟一般，見面以後很快就熟絡起來，讨論話題往往不謀而合，開懷大笑更是司空平常。

看着兩個人因再次意見一緻而擊掌相慶，一旁的尹傑隻覺匪夷所思。

她知道，隻要何宇新同學有意讨好某一個人，他完全可以表現得異常謙遜和藹善解人意，可這魏雲飛……又是怎麽樣的一個情況？

難道真能有兩個人可以達到天生默契？即使生長條件完全不一樣？

聽到她的驚歎，何宇新隻是笑而不言。他知道尹傑過不了多久就能想明白其中的關竅所在。作爲政界的明日之星，魏雲飛此人确實有足夠的心胸和手腕。盡管如此，他能夠在這麽年輕的時候就身居高位，說他背後無人支持恐怕誰都不會相信。這樣的情況下，此人依舊不急不躁踏踏實實，默默積累任職經驗和政績，這确實令人不得不另眼相看。

與此人交好，對韓家有益無害！

當然，韓家隐隐成爲帝都地區紅色家庭的代表，底蘊深厚自不必說。一旦獲得韓家的扶助，對魏雲飛未來的發展而言無異于虎添雙翼。這些紅色家庭的支持當然能夠幫助魏雲飛走得更穩也走得更高。

如果不是尹傑，魏雲飛怎麽可能有機會接觸到韓家？更别提深入紅色家庭，甚至争取老一輩的支持？

他知道魏雲飛同樣心知肚明。

這種默契，能夠幫助尹傑建立完善一個強大的、屬于她自己的關系網絡。那麽除了韓家和自己給予的雙重保護之外，尹傑也能擁有自己的自保能力，不會再輕易受到傷害。

妻子遭受甯昊然的語言暴力而痛哭得雙眼紅腫的一幕還如在眼前，他不能忍受自己的妻子再次如此無助地暴露在惡意當中。

他當然會保護自己的妻子，但也願意小妻子擁有自保能力。就如同尹傑對自己的兒子實施“猶太式訓練”，爲的隻是防止萬一。

他的目的也是同樣。

有了這麽多的保護，他才能說服自己停止擔心，因爲妻子再也不會在自己不知道的地方再次受傷。