王玉梅繼續說道：“長期以來，由于宣傳輿論的誤導，使得人們形成了一種共識，即‘輕傷不下火線、帶病堅持工作’是愛崗敬業、勇于奉獻的老黃牛精神的具體表現，是體現模範人物先進性最有說服力的實證，當領導表揚員工‘帶病堅持工作’時，往往被大家認爲這是領導對員工的高度評價，因此，這種精神也就成了判别是否是好員工的重要标志。
由于受到這種錯誤輿論導向的影響，導緻了很多優秀人物病情加重，甚至英年或壯年早逝，輿論害人也就成爲了現實。所以，正确的輿論導向在任何時候都是非常重要的，有關部門是到了深刻反省的時候了。”
“啪啪！”從現場的熱烈掌聲，就知道王玉梅的說法得到了大家一緻贊同。
王玉梅繼續說道：“在落實科學發展觀、大力提倡以人爲本、實行人性化管理的今天，‘帶病堅持工作’的觀念在一些企業受到嚴厲批評，顯然這是對以前那種錯誤的是非判斷标準，進行的一次撥亂反正，當然，這種做法一定會引起全社會的熱議，甚至反對，不過，通過這樣的方式對這一傳統認知進行讨論和反思，絕對是一件非常值得的事情。”
張铮說道：“王姐說的太好了，你說得不錯，是需要進行反思的時候了。誰都知道，機器設備不能“帶病”工作，否則就會出事，甚至會出大事。可奇怪的是，我們在保障機器設備安全的同時，爲何會忽視甚至鼓勵員工可以帶病工作，甚至還将其視爲一種吃苦耐勞的奉獻精神讓大家學習仿效呢？很顯然，這是一部分人包括媒體，要莫是思想保守跟不上形勢發展，要莫是根本就沒把人的健康權和生命權放在心上。我不客氣的說，咱們華夏國之所以長期存在這種情況，絕對不隻是下面的問題，而與高層領導的思想認識也是不無關系……”
沒等張铮說完，王玉梅沒趕緊阻止道：“嗨，我說張兄弟，你還是趕緊打住吧……”
“王姐，怎麽了？幹嘛打住呢？”張铮不解的問道。
王玉梅提醒道：“你竟然敢當衆議論高層領導，你小子是不是吃了熊心豹子膽了？”
“嗨，我說王姐，你這是怎麽了？你以爲咱們的高層領導都是些不思進取的老保守，老頑固呀……”
“嗨，我說張兄弟，趕緊閉嘴吧，你的膽子也太大了，竟敢污蔑高層領導是老保守，老頑固，你這皮子是不是癢癢，想找揍了？”王玉梅說道。
張铮說道：“王姐，你讓我把話說完好嗎……”
“你還是不要說了，言多必失的道理，你不會不知道吧？”王玉梅提醒道。
“王姐，我還是将話說完得了，我如果不把話說完的話，可真成了污蔑高層了。”張铮說道。
“什麽意思？你不會以爲我在害你吧？”王玉梅問道。
“哪能呀？我怎麽會懷疑王姐呢？我的意思是你聽我把話說完後，就知道我是不是污蔑高層領導了。”
“哦，那你說吧，不過，小心駛得萬年船，你還是謹慎一點爲好。”王玉梅關切的提醒道。
張铮說道：“王姐放心吧，兄弟我不會有事的。爲了不讓老姐擔心，我就換個說法得了。我剛才的意思是，咱們的高層領導人不是老保守，老頑固，人家既然能夠提出改革開放這麽好的治國方略，說明高層領導們的思想認識絕對都是與時俱進，走在時代前面的。再說了，咱們國家的高層領導大部分都是開國元勳，人家的肚子可不是一般人的肚子，人家肚子裏是可以放下航空母艦的，怎麽會爲了我的一句話就收拾我呢，王姐，你說是吧？”
“去你的，那叫宰相肚裏能撐船，不是什麽肚子裏可以放下航空母艦。”王玉梅糾正道。
“王姐，航空母艦不是比船大嗎？再說了，我也沒有說錯什麽呀，他們幹嗎要揍我呢？”
王玉梅說道：“臭小子，你還沒有說錯呀？盡管我國長期存在漠視人身健康的問題，但主要還是基層領導的問題，與高層領導有個啥子關系？你污蔑高層領導的思想認識有問題，這還不叫胡說八道，亂說一氣呀？要我看揍你是輕的，關你個十年八載也不是沒有可能的。”
“嗨，我說王姐，你到底是跟誰一夥的？咱這胳膊肘怎麽向外拐呢？”張铮問道。
王玉梅說道：“張兄弟，我跟誰都不是一夥的，由于我是**員，當然是緊緊團結在黨中央周圍了。”
“王姐，我的意思是，這種思想觀念在咱們新華夏國已經延續了好多年，而且經常充斥在政府主管的主要媒體上，王姐你說，這難道與咱們的高層領導沒有關系？依我看，至少主管媒體的高層領導是脫不了幹系的。”
“張兄弟，你問我，我問誰？我不知道。”王玉梅道。
張铮說道：“其實，嚴格說來，這種觀念的形成以及發展，主要還是與我國的曆史傳統和文化傳統有關，與個人的關系并不是太大的……”
“等等，既然與個人沒有多大關系，那你怎麽還說與高層領導有關呢？你這不是前後矛盾嗎？”王玉梅問道。
張铮說道：“我所說的有關，指的是他們沒有意識到這種觀念的危害性，也沒有意識到這是違反《勞動法》的，因爲在《勞動法》中，列有詳細的條款，用來保護勞動者的健康權，因此，他們的這種思想觀念顯然與國家的**是相悖的。
因爲‘帶病堅持工作’這種行爲，既不利于勞動者在生産過程中的安全，也不利于他們的健康，因此，無論是從安全和醫學角度來說，這種行爲都是不應該宣揚和鼓勵的。正常的做法就是身體不适就要及時休息或者醫治，以免釀成大患，給國家、企業、個人健康以及家庭帶來重大損失或損害。”