“職業足球是産業。既然是産業，那麽就是要盈利的。而作爲整個産業當中的一環，青訓就相當于公司裏的一個部門，當然也是要獲益的。所以，我制定了比例分配的概念。”

肖淺開宗明義，告訴給了大家他的想法實際意義。

中國足球在這方面就相對比較割裂，讓很多人都誤以爲，青訓是青訓，職業隊是職業隊。好像球員們在步入成年之前，就和職業足球沒有什麽關系似的。

現在肖淺要告訴大家的是，他們的想法是錯的。

青訓雖然是一個漫長的過程，也許長達十年、十幾年的時間裏看不到什麽收益，但是将來青訓培養出來的球員，一定要在職業足球的領域裏面進行回饋。

“我們一切都是從頭出發，沒有任何的基礎。這對我們的好處就是，我們在制定計劃和方案的時候，可以盡量考慮完美狀态，而不需要顧忌太多的牽扯。”

這也是肖淺覺得黑省的足球大有可爲的原因。

這裏的足球基礎太薄弱了，也就沒有形成比較牢固的行業結構。

因此要在這裏搞改革、搞創新、搞變動，就完全不需要去考慮動了别人的奶酪會遭到強烈的抵制。

有限的那麽幾個利益受損者，在整體的大局之下，根本起不到阻攔的作用。

就像他現在這樣，要從頭梳理黑省的足球布局和規則，基本上就沒有人站出來反對。

本來大家就沒有從足球中獲得什麽好處，改動了也就改動了，說不定改動之後，大家的好處更多呢。

這樣的想法，在黑省的足球人當中非常普遍。

如肖淺這樣要制定分成比例的規範，如果是在足球比較成熟的地區，那必然是曠日持久的拉鋸戰。必須要把各方的利益都擺平了之後，才能慢慢實施。

但是在黑省，完全不用考慮這些，制定下來就是成規，行業内部嚴格遵守就行。

“具體的規則内容繁複，一時半會兒也說不清楚。在這裏，我給大家舉個例子。”

時間有限，肖淺決定用通俗易懂的辦法讓大家明白比例分成的好處。

“比如說，将來我們的青訓，培養了一個球員。他被其他的俱樂部看中了，要轉會過去。我在這裏設定，轉會費爲兩百萬元。”

“哇……”

一群人發出驚呼，弄的肖淺滿頭黑線。

“驚訝什麽？兩百萬的轉會費很多嗎？拜托，這在足球市場裏是白菜價好嘛。”

真是，兩百萬人民币的轉會費都這樣了，要是讓他們見識了日後幾千萬、幾億歐元的轉會費，還不得瘋掉？

一群土老帽被肖淺訓的很不好意思，紛紛安靜下來。

“這筆轉會費，本來是應該全部歸球員原屬俱樂部的。但我們在這裏，就開始實施分成比例。我們制定一個7.5：2.5的分成比例。什麽意思呢？就是這兩百萬的轉會費，其中的七成五才是屬于球員原俱樂部的，剩下的二成五将會逐級分配給球員成長過程中的所有環節。”

有人腦子笨，幹脆也拿過紙筆，按照肖淺的叙述在紙上驗算起來。

肖淺則腦子非常清楚，繼續講解。

“兩百萬的二成五，那麽就是五十萬。我們再将這五十萬進行比例分成，其中的四成歸屬足協。”

楚大友聽到涉及足協，立刻問道：“爲什麽要分配給足協？我們足協沒有在其中做什麽啊？”

肖淺隻好點醒他。

“咱們的整個青訓以及足球産業的建立和運營，都是在足協的主導之下，足協理應取得其中的一部分收入啊。這是應有之義，也是合法所得，必須的。”

他這麽一說，大家也就認可了。

而且在場的這些人，基本上也都是屬于足協系統的人，當然樂于見到好處到手了。

肖淺接着說。

“五十萬的四成，那就是二十萬。而去掉這二十萬，則還有三十萬。我們再将這三十萬進行三等分，每一部分各十萬元。這部分的錢，将會屬于這名球員小學、初中、高中的所屬學校應得。”

非常詳盡的分配計劃，聽的所有人都如癡如醉。

雖然第一次知道還有這種玩法，但每個人都很清楚，這樣的辦法确實對推動青訓非常有利。

因爲足球是金字塔型的運動，越往上的産業規模越大。

往往到了最頂級的職業賽場，可能一個球員的轉會給予的分成，就足夠下面的青訓機構數年的費用了。

中國的足球青訓，一直以來都沒有解決好的，就是青訓的自主能力。

如果青訓不是依托于大俱樂部、大企業、大城市的話，做成的可能性基本上爲零。

因爲許多人都不知道青訓該怎麽去賺錢，中國足球的混亂情況也把許多可能給堵死了。

肖淺提出的這種辦法，也隻有在黑省這種偏遠地區，在得到了從上到下所有人支持的情況下才能成爲現實。

大家都覺得肖淺的計劃真的很盡善盡美的，可接下來肖淺做的，就讓他們見識到了什麽叫喪心病狂的細節。

“這個分成比例方案，還隻是初步的。接下來，我再對其進行擴展。”

大家都驚呆了。

這樣的方案他們已經很受啓發，也很滿意了。

還能有其他細節？

肖淺開始表演了。

“按照上面的分成比例，我們先以省足協爲例。省足協可以得到二十萬的分成，那麽這筆錢該怎麽用呢？”

楚大友作爲足協主席，當然要站出來。

“這筆錢當然是納入足協的賬戶，作爲公用經費啊。”

孰料肖淺當場搖頭，直接否決了他的想法。

“這筆分成，你們也要制定相應的分成比例，要繼續分潤下去。”

楚大友調門不禁高了許多。

“還能分嗎？”

肖淺給演示具體的操作。

“首先，這筆二十萬的分成一分爲二，其中十萬留在你們足協。剩餘的十萬，則要分配給下面的市、縣級足協。”

他在人群裏随意指了一個人。

“比如我們設定這個轉會的球員，他是齊市足協旗下出身。那麽他的轉會創造了價值，我們憑什麽不給培養了他的齊市足協甚至是下面的縣、區足協分配分成？”

他這麽一說，大家全都恍然大悟。

尤其是那些下面各市縣的足協工作人員，全都摩拳擦掌、興奮異常。

他們根本沒有想到，這樣的好事居然還會落到他們的頭上。

不管怎麽說，哪怕實現這個情況還需要很多年，但也是一個不錯的辦法和盼頭啊。

肖淺不理會大家的振奮，繼續道：“分成下發到了下面的市、縣足協，你們具體還要如何分配，一律參照省足協的做法。”

這句話讓大家都打起了精神，紛紛支棱起了耳朵，不放過任何一絲細節。

他們算是發現了，肖淺做事，那真的就是一個細節怪。任何方案，都會設計到令人找不到半點騰挪的餘地。

肖淺以省足協爲例。

“分配到現在，省足協的手裏有十萬元的入賬。接下來，我們繼續将這十萬元一分爲二。其中的五萬元作爲青訓發展資金，用于青訓的推廣。還剩下的五萬元……”

他突然問道：“楚老，你們足協一共有多少人？”

楚大友不明所以，但還是如實回答道：“我們省足協規模不大，大約有三十多人。”

肖淺當然不是在乎省足協有多少人，而是道：“那麽好，剩餘的這五萬元，就作爲分成獎金，按照足協内部所有工作人員的崗位，分配到每個人的頭上。”

楚大友腦子亂哄哄的，怎麽說着說着，就說到自己的頭上了？

“這個沒必要吧？這些錢全部用作青訓資金就行了。”

肖淺卻搖着頭，面對大家，語重心長地道：“還是我當初的那句話，足球是一個産業，是要産生價值，也要讓這個産業每個環節的人都能受益，這才是一個健康的産業。我們大家來搞足球，卻不能有所得，那麽這個産業還有進行的必要嗎？”