對龍建華提供的這個數據，鄒慶宇有些懷疑。千餘中青年科學家，可不是一個小數目。

龍建華沒有竭力解釋，笑道，“這樣吧。明天是禮拜六，後天禮拜天，如果沒别的事的話，幹脆把機票改簽，到香島轉一天，禮拜天回灣島，也來個過家門而不入。”

鄒慶宇擺擺手，“我禮拜天已經有安排。這樣吧，我下次找機會來，事先告訴你一聲，也到你的研究院參觀一下。”

龍建華拍拍手，“歡迎至極。如果還有想來香島工作的，也請幫忙推薦一下。”

鄒慶宇呵呵一笑，“你說到這裏，我倒是想起鷹國那個老鄉，他還想來灣島工作呢。如果可以，我倒是想向他推薦一下香島，我們兩個約好去考察一下也不錯。”

“行，歡迎！”

鄒慶宇笑道，“他是研究催化劑的，你也需要？”

龍建華一愣。

說起催化劑，他自然知道是幹什麽的，他可是有機化工專業畢業的。

催化劑，又稱觸媒，化學工業中必不可少的媒介。很多化工産品之所以能工業化，正是因爲有這種玩意。

他雖然是有機化工專業的本科，可隻是在工作中接觸過合成氨的催化劑，對其餘催化劑一無所知。

不過，這也是一個新領域，萬一能研究出别的種類呢。

再說，把這些人吸引到香島，給他們一些資金和場地，總會出一些成績的。

思考幾秒後他點點頭，“研究催化劑并不需要多少資金和多大的場地，我能提供得起。”

鄒慶宇有些驚訝，“你是不是什麽都想弄啊？”

龍建華點點頭，“我現在不缺錢，缺的是人，是研究項目，可以說是有錢沒地花。隻要能給研究院帶來自主知識産權項目的，我都歡迎。”

看了他幾秒，鄒慶宇拍拍他的肩，“行！如果條件還可以，我幫你介紹人，把那些人都拉過來。他們也都是有一定名氣的，可以影響一些人。”

這就有點出乎龍建華的意料之外了。

他對鄒慶宇都有些不确定，畢竟到了他這個年紀，想要挪窩也是要費一番精力的；一般華夏人的特點，越老越不願意搬家，除非落葉歸根。

但龍建華是不敢講落葉歸根的，時候未到，不能進行預言，不然會被認爲是胡說八道。

他願意考慮，并且願意幫着聯系，還是托了龍家的福，具體一點，托了爺爺奶奶的福。

這也算是龍家的福報吧。

要不然，人家不會幫這個忙。

種瓜得瓜，種豆得豆，種善良得善良。

以前龍建華不信這個，但他今天信了。

不過，他前世并沒見到鄒慶宇等人，也許是因爲爺爺奶奶過世太早，他們還沒打聽到消息。

這次來到島倭國，見到了鄒慶宇，曆史被扭轉。

對鄒慶宇的表态，龍建華連聲表示感謝。

在吃完飯後，龍建華幹脆在街邊給家裏打了一個電話，這邊十點，家裏還隻有九點，一家人都還沒睡覺。

聽到他從島倭國打來電話，爺爺奶奶和老媽都跟他講了幾句，老爹照例是不接電話的，除非有什麽疑問要問他。

一大家子到香島玩了那麽久，回去把一切都告訴了他，此時的他還會有什麽疑問？

況且，他現在又立項一個新的柴油發動機項目，自己都忙不過來。

在聽到他說出在拓客喲遇到鄒慶宇的時候，老爺子停了幾秒後說了一句，“哦，聯大畢業的，他還有一個叔叔在，前段時間來爬山，我們還聊了一會。”

鄒慶宇很激動地接過電話，聲音顫抖地說，“龍叔，您好，我是鄒慶宇，您還記得我嗎？那個很瘦很瘦的麻杆。”

他開始不停地講，龍建華則和王克儉走開一些，看着拓客喲的夜景。

莫約十分鍾後，鄒慶宇搓着臉走過來。

在夜景下，可以看到他臉上濕漉漉的，泛着瑩光，想來流過不少淚。

“建華，謝謝你！我沒想到我叔叔還在。讀大學的時候，他對我的鼓勵很大。”

“我決定了，不論團隊過去與否，我下個學期都要去香島上班。找個時間，我要回去看看；據老爺子講，我叔已經很老态了，等不起。”

龍建華點點頭，“鄒教授，到了香島，回内地随時都可以成行。我這一年内，已經回去了三次，分别是過年、六月和八月。研究院的科學家也有不少人去過，來去無阻。”

這時的灣島禁止人員出行大陸，所以說他要想回去，那是會被判刑的，龍建華知道有過很多這樣的例子。

所以他想要回去，隻能到香島來。

鄒慶宇點點頭，又看着他的臉說，“到香島後，我不一定加入重世研究院。”

龍建華呵呵一笑，“到了香島，您如果還從事教育和科研工作，那就會培養很多人；如果您也創辦企業，那我們今後也許可以合作。”

鄒慶宇點點頭，贊道，“龍教授，你的心胸很寬廣。但形勢怎麽樣，我還不能判斷，說不定不會批準我的離職；即使批準，也許會有一定的附加推薦。”

龍建華聽了有些訝異。

這個他倒是沒有考慮過，也許是不知道裏面的道道吧，從沒往這方面想過。

想想也是，前世今生，他都是做企業的。

相對而言，做企業在玩人這方面要比玩政治的人差一些。

兩人邊走邊聊了一會後，龍建華看着他打的離開，然後才和王克儉慢慢悠悠回到駐地。

躺在床上回顧今天一天，他都有些不敢相信，竟然在異國他鄉遇上一個老鄉，還是一個與龍家有着一定關系的老鄉。

到現在，他還感恩龍家，記得爺爺的相貌，不能不說他的感恩之心已經深入骨髓。

更不可思議的是，他還是一個事業很成功的人，并且還認識一些受過龍家資助的人。

如果真如他所講，把那些人也介紹給他，那研究院的人才來源範圍會進一步擴大。

這些人年齡都在六十餘歲，會極大完善研究院人才的結構；老中青相結合，這才是合理的人才配備方式。

中青年有沖勁，年齡大的有閱曆，經驗豐富，這是必要的補充。

這一趟，來得太值了！