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第50章 不是偷懶,是戰略大師


第50章 不是偷懶,是戰略大師

關芯研加入傳奇軌迹,會擔任公司的首席執行官,也就是CEO。

孫振南喝下一口咖啡說道:“學姐擔任總裁,那你是不是要從總裁的位置退下來?”

陳耀點點頭:“肯定的,我仍然是公司的董事長。”

CEO聽起來很高大帥,但每天都要面對繁多的工作任務,這個職位并不好做。

陳耀喜歡自由,平時甚至都很少出現在公司,要是當總裁的話實在不稱職。

專業的事情還是交給專業的人去做,職業經理人其實更好,關芯研在矽谷芯片公司當過芯片架構師,還擔任過公司的高管,是個有技術背景的管理者,是陳耀最渴望的頂尖人才。

孫振南羨慕道:“不用管理公司,大董事長你就可以偷懶不用上班了。”

關芯研笑着說道:“公司創始人大包大攬并非好事,他退出公司的管理,可以更好地思考公司的戰略決策。”

“世界上許多公司倒閉,不是管理出了問題,而是戰略方向出錯了。”

諾基亞爲什麽會衰落?

不是管理問題,而是戰略方向走錯了。

當其他手機廠商都加入安卓陣營的時候,諾基亞錯誤地選擇了和微軟合作,選擇了WP系統。

WP後來證明了是個應用生态殘缺的系統,伴随着WP系統的衰落,曾經世界第一大手機廠商也跟随衰落。

雖然後來諾基亞也做安卓系統,但已經錯過了最佳的時機。

柯達爲什麽會衰落?

曾經的世界第一大相機品牌,在膠片相機時代,柯達絕對的王者,誰都不能打敗它。

可數碼相機時代到來,直接讓柯達破産倒閉。

無數攝影愛好者的經典品牌成爲了曆史。

柯達公司确實有管理問題,但最大的問題不是管理,是戰略方向出錯。

世界上第一個研究出數碼相機技術的是柯達自己,但他們沒有重視,還偏執地認爲數碼影像是不可能超越膠片的。

可若幹年後呢,人人手裏都一台手機,拍的就是數碼照片,現在還有幾人記得曾經有一個柯達相機。

公司的創始人,不一定是管理大師,也不需要成爲技術大師,但他一定是戰略大師!

這将會決定一家公司的興衰存亡。

所以,關芯研覺得陳耀退出管理是一件好事,他可以更好地爲公司謀劃一個長遠美好的未來。

孫振南給關芯研豎起大拇指:“學姐,你的覺悟就是高。”

關芯研抿嘴想了想,建議道:“傳奇軌迹可以實行聯席CEO制度。”

“聯席CEO?”

“是的。”關芯研說道:“就是一個公司有兩個CEO,但你不需要負責具體事務。”

換言之,CEO這個名頭可以保留,但不用上班。

陳耀感覺她的建議很好,點頭贊同。

明天,她就會加入進來,到時候召開首次全體員工大會,宣布這件事。

……

新的一天,太陽升起。

手機的鬧鍾響了,陳耀習慣性地伸手摸手機關閉鬧鍾。

睜開眼睛看了看時間,已經是早上9點了還在家裏的床上,要不是當老闆,肯定要罰款。

不慌不忙地起床,走進衛生間洗漱了一番,然後來到外面的茶樓吃早餐。

有頂尖人才加盟,可以從忙碌的管理中退下來,過一些自己想要的休閑生活。

早上10點,路遠大廈會議大廳。

首次全體員工大會召開,五百多名員工都到場了,一一坐下。

他們都很年輕,大部分是應屆畢業生。

陳耀站在台上面向他們說道:“公司搬了新總部,新總裁今天上任,許多人好奇她是誰?”

陳耀看向門口:“學姐進來吧。”

一個穿着黑色職業套裝,看起來30歲左右,行步如風,帶着自信笑容的女人走了進來。

新上任的總裁原來還是個美女啊。

全體員工同時鼓掌!

陳耀簡單地介紹了她的履曆,從矽谷歸來,回國效力,加入了傳奇軌迹,而且,是字降薪酬。

微軟、蘋果、谷歌等等的公司給她開出了非常優厚的條件,可她堅持回國加入創業公司,薪酬隻有4分之1。

從這一點來看,就知道這女人的能力和勇氣!

關芯研站在台上說道:“很高興,能夠和同學們一起做事。”

很親切的開場白,瞬間博取了現場所有人的好感,衆人再次鼓掌。

公司就像一個班級,彼此都可以稱呼對方爲同學。

許多科技公司的老闆,都喜歡稱呼自己的員工做同學,這樣的好處就是,淡化上下級關系,強調共同學習共同進步。

這樣的稱呼,也會讓公司的團隊看起來更加年輕,即便已經是個三四十歲的員工,同樣可以和剛畢業的年輕一代做同學。

平時,陳耀不會稱呼關芯研做總裁,直接稱呼她做學姐,也或者是關芯研同學。

同樣的,關芯研不會稱呼陳耀做董事長,會稱呼他做陳耀同學。

會議很快就結束了,所有員工離開回到崗位。

接下來,關芯研會建立公司的組織架構,将公司的重點業務列爲一個大的事業群。

“學姐,辛苦你了。”陳耀一邊走一邊說道。

關芯研問道:“聽教授說,公司A輪融資,你沒有答應資本方?”

陳耀點點頭:“那幫資本大鳄太兇狠了,如果答應他們,短時間内我可以拿到大量的資金,但代價就是,我要付出傳奇軌迹大部分的股權。”

關芯研秀眉一挑問道:“你不向資本妥協,公司的發展資金怎麽解決?”

公司要做雲盤,做手機芯片,需要投入龐大的資金,錢從哪裏來?

陳耀自信笑道:“辦法肯定有的。但暫時還不方便透露。”

總裁辦公室。

傳奇軌迹實行的是聯席CEO制度,一個公司有兩個總裁,所以,陳耀和關芯研的辦公室都在同一個地方。

兩張辦公桌合并在一起。

當然,陳耀很少回來公司上班,另一邊桌子上面沒什麽文件,所有的事務都在關芯研那一邊。

陳耀坐下來打開了電腦,查看了《傳奇雲網盤》測試版。

這款軟件明天發布,這個網盤除了上傳、下載、分享,還可以對相冊進行AI歸類等等……

其他網盤有的功能,傳奇網盤一樣有。

隻是,光靠這些功能想要讓它火起來根本不行啊。

陳耀摸着下巴想了想,看來要給它增加一些黑科技功能了。

(本章完)

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