第1007章 硬工資帽

如果條件允許的話，陸一奇第一個着手改造的就是球隊的進攻鋒線，這是綠灣包裝工整體實力更上一層樓的基礎；其次着手改造的則是球隊的線衛，然後是防守鋒線，這是提升綠灣包裝工比賽下限的必要手段。

但是，NFL之所以能夠成爲北美四大體育聯盟之首，就是因爲增強球隊實力的“如果”們，擁有太多苛刻的條件，直接限制了強隊繼續增強、避免了弱隊持續走低的落差加劇，形成一種微妙的牽制與平衡，實力差距的拉進也就增加了勝負懸念，比賽的精彩程度、冠軍的歸屬走向全部都能夠得到恍然一新。

NBA之中可能出現“巨星雲集”一支隊伍的盛況，但是在NFL是絕對不可能的，因爲後者存在着硬工資帽，這也是深入探讨選秀策略之前，繞不過去的一個核心問題。

無數球迷百思不得其解的一個問題就是，爲什麽NBA球隊的收入是NFL球員的數倍？

2020年休賽期，剛剛赢得超級碗冠軍的堪薩斯酋長與自己的年輕主力四分衛帕特裏克-馬霍姆斯（Patrick-Mahomes）簽署了一份十年五億零三百萬美元的合同，其中四億七千七百萬美元是保障金額，這也創造了北美體育曆史上最大的薪資合同。

毫無疑問，馬霍姆斯創造了全新曆史，這是NBA也沒有能夠達到的高度，但是，這就是唯一一個特例。

在此之前呢？

真正能夠橫向對比的是，2016年休賽期，印第安納波利斯小馬的四分衛安德魯-拉克（Andrew-Luck）簽下一份六年一億四千萬美元的合同，這就是當時NFL的曆史第一合同，但短短不到一個月之後，NBA球員麥克-康利（Mike-Conley）的五年一億五千三百萬輕松超過。

更可憐的是，拉克的合同保障部分隻有八千七百萬，橫向類比的是NBA之中奧蘭多魔術剛剛續約的埃文-富尼耶（Evan-Fournier），同期簽署的合同是五年八千五百萬，全額保障。

換而言之，2016年NFL創造曆史的最高合同，在NBA之中僅僅隻是中流水準，更不要說薪資水平還遠遠沒有提升起來的2009年了，那麽，原因呢？

單純從聯盟收益來看，NFL幾乎是NBA的兩倍，而收視人數、廣告贊數、全民熱度等等更是遠遠超過後者；在北美四大體育聯盟之中，NFL是當仁不讓的頭把交椅，NBA則隻能屈居第三。

可是，球員個人收入方面卻擁有如此不可思議的巨大落差，就好像另外一個世界。

具體原因，複雜也複雜，簡單也簡單。

NFL和NBA都有工資帽，二者的工資帽計算方式采取了類似的公式。

在NFL之中，将橄榄球相關收入分成不同部分，每一部分乘以不同比例，全部疊加之後，除以三十二作爲每一支球隊的工資帽，并且爲這個總數值設定了上限和下限，應該是NFL橄榄球事業總收入的47%到48.5%。

同樣，NBA也規定，工資帽應該是籃球事業總收入的49%到51%。

所以，無論是橄榄球還是籃球，如果聯盟收入提升了，工資帽也必然跟着提升，那麽球員的工資水準也能夠跟着一起水漲船高，雙方都是可持續發展，但橄榄球球員平均工資遠遠遜色于籃球球員的具體原因，可以分成兩個部分。

第一，人數問題。

NFL一支球隊之中，計入工資帽的人數是工資最高的五十一人，而NBA球隊名單之上最多也就隻有十五人。

NFL之中一共超過一千六百名球員瓜分總收入的48.5%，但NBA則隻有四百五十人一起享有總收入的51%。

所以，即使NFL的總收入比NBA翻了一倍有餘，但NFL的人均工資也不到NBA的一半。

第二，工資帽。

NFL采用的是硬工資帽，超過工資帽就是不準簽約，不行就是不行，沒有任何例外。爲了避免轉會操作、球員續約陷入被動，NFL球隊往往會壓縮合同總金額以及保障部分，這也使得球員的收入進一步得到了控制和壓縮。

NBA同樣擁有工資帽和奢侈稅出發點兩條線，但即使超過工資帽也仍然可以找到伯德特裏、中産特例、雙年特例等一系列額外情況完成簽約；就算超過了奢侈稅，也不是大問題，隻要球員繳納罰金，一樣可以簽署到心儀的球員。

也正是因爲如此，橄榄球和籃球的球員們工資收入出現了巨大差距；但整體而言，兩個聯盟的平均薪資的整體數字其實并沒有進一步擴大，而是保持着與經濟水平相似速度的持續增長，上升趨勢是非常接近的。

站在客觀立場來看，硬工資帽所帶來的壓迫控制，限制了NFL球員的平均薪資水平，但反過來也增強了聯盟三十二支球隊的平均競争力，進而提升了比賽精彩程度，并且奠定了聯盟強大影響力的關鍵——

因爲硬工資帽的存在，一支球隊幾乎很難同時簽署多名頂級巨星，再加上橄榄球本來就需要進攻組、防守組和特勤組全面團結起來，才能夠争取比賽勝利，散落在不同位置的明星們就更加難以彙聚了。

自然而然地，球隊與球隊之間的實力差距也就很難拉開，以弱勝強、以小博大的經典比賽數不勝數。

更重要的是，這也杜絕了一支球隊一家獨大的局面，将競争的激烈程度一路延續了下來，大放異彩。

綠灣包裝工能夠登頂第四十三屆超級碗，這樣的奇迹在NFL是可能發生的，但是在NBA賽場的難度卻必須提升數倍。

硬工資帽的存在，直接影響了每一支隊伍的休賽期備戰——

第一，球隊之中需要續約的球員，應該開出什麽合同？如果球員要求的合同，超出了球隊經理對硬工資帽的規劃，那麽就要看這名球員在主教練的戰術體系裏扮演什麽位置，到底是答應下來還是轉會出手？

從這裏就能夠清晰感受到，四分衛因爲位置的特殊性，往往是不可取代的，這也是他們能夠争取到大額合同的原因。

第二，自由球員市場裏值得引進的球員，合同與個人價值又應該如何衡量？引進一名頂級巨星的效果是否能夠得到回報，因爲一支球隊在一個休賽期往往可能隻有引進一名到兩名巨星的工資帽空間。

那麽，主教練和球隊經理應該如何規劃球隊配置，這就成爲關鍵難題了。

第三，也是陸一奇和沃克此時讨論的重點，選秀大會引進的新秀們也同樣占據硬工資帽比例。

(本章完)